โอกาสสำหรับคนงานชาวเวียดนามที่จะไปทำงานในประเทศเกาหลี

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เหงียน บา ฮวน และคณะ ร่วมเป็นสักขีพยานในพิธีลงนามข้อตกลงระหว่างผู้อำนวยการศูนย์แรงงานต่างประเทศ (Dolab) ดัง ฮุย ฮอง และประธานฝ่ายบริการพัฒนาทรัพยากรบุคคลแห่งเกาหลี (HRD Korea) อี วู ยอง

ข้อตกลงประกอบด้วย 13 บทความ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดประเด็นและเนื้อหาการทำงานที่จำเป็นด้วยการสนับสนุนจาก HRD และ Dolab เพื่อนำระบบการให้คะแนนการทดสอบ (การทดสอบภาษาเกาหลี การทดสอบทักษะ และการประเมินความสามารถ) มาใช้

เอกสารดังกล่าวระบุถึงความรับผิดชอบและภาระหน้าที่ของทั้งสองหน่วยงานโดยเฉพาะในการจัดการนำระบบการให้คะแนนมาใช้ การประกาศผลสอบ และการให้คำแนะนำพนักงานในการกรอกใบสมัครและลงทะเบียน

หากเปรียบเทียบกับข้อตกลงในปี 2021 เอกสารนี้จะดูดซับและสืบทอดเนื้อหาโดยพื้นฐาน โดยมีรายละเอียดเพิ่มเติมบางส่วนเพื่อให้เหมาะกับการดำเนินการของโครงการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานที่เกาหลี (EPS) ตามที่กำหนดไว้ ระบบการคัดเลือกจะใช้ตามวิธีการให้คะแนน ซึ่งได้แก่ รอบแรก (การสอบ EPS-TOPIK) และรอบที่สอง การประเมินศักยภาพ; การป้องกันและการจัดการการฉ้อโกง (มาตรา 8)

ค่าธรรมเนียมการสอบถูกปรับจากปัจจุบัน 24 USD/คน เป็น 28 USD

ในการพูดที่พิธีลงนาม ประธานฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลแห่งประเทศเกาหลี (HRD) นาย Lee Woo Young สรุปว่า โครงการใบอนุญาตจัดหางานต่างด้าวของเกาหลี (โครงการ EPS) ได้รับการนำมาใช้เป็นเวลา 20 ปี และนำมาซึ่งผลลัพธ์มากมาย ปัจจุบันเกาหลีมีนโยบายขยายโครงการดังกล่าวและหวังว่าจะสามารถดึงดูดแรงงานชาวเวียดนามที่ดีมาทำงานในเกาหลีได้มากขึ้น

นายลี วู ยอง กล่าวว่า เมื่อเร็วๆ นี้ แรงงานชาวเวียดนาม นายหวู วัน จาป ได้รับรางวัลชนะเลิศในการแข่งขันทักษะแรงงานระหว่าง 16 ประเทศ ที่ส่งแรงงานไปทำงานที่เกาหลี นั่นแสดงถึงความเป็นเลิศและคุณสมบัติที่ดีของคนงานชาวเวียดนาม ในบริบทของการขาดแคลนแรงงานในหลายอุตสาหกรรม แรงงานชาวเวียดนามจะเป็นแหล่งเสริมที่ดีให้กับเกาหลี

“เราขอขอบคุณหน่วยงานพันธมิตรของเรา ศูนย์แรงงานต่างด้าว - Dolab กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเวียดนาม ที่ส่งแรงงานที่ยอดเยี่ยมมาให้เรา ก่อนสิ้นปี 2023 มีแรงงานชาวเวียดนามเข้าประเทศแล้วมากกว่า 10,200 คน ในปี 2024 เราหวังว่าจะมีแรงงานที่ส่งโดย Dolab มาเกาหลีเพิ่มขึ้น” นายลี วู ยอง กล่าว

ในการอภิปรายครั้งเดียวกันนี้ รองรัฐมนตรีเหงียน บา ฮวน แสดงความเห็นว่าโครงการ EPS ได้รับรางวัลจากสหประชาชาติร่วมกับ HRD การลงนามข้อตกลงการให้บริการระหว่าง HRD Korea และ Dolab Vietnam ถือเป็นหลักการให้ทั้งสองศูนย์ร่วมมือกันและส่งเสริมการดำเนินการตามโปรแกรม EPS ต่อไป

ผู้นำกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเวียดนามสรุปว่า หลังจากดำเนินการโครงการ EPS มาเป็นเวลา 20 ปี แรงงานชาวเวียดนามเกือบ 130,000 คนได้ถูกส่งไปทำงานที่เกาหลี นี่เป็นตัวเลขสัญลักษณ์ของความร่วมมือด้านแรงงานและการจ้างงาน รวมถึงการแลกเปลี่ยนระหว่างคนระหว่างสองประเทศ

“กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมหวังเป็นอย่างยิ่งและขอให้กรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลีให้ความสำคัญ ประสานงานอย่างใกล้ชิด และส่งเสริมความสัมพันธ์เชิงความร่วมมือเพื่อดำเนินโครงการ EPS กับเวียดนามไปสู่ระดับใหม่ แรงงานเวียดนามที่เข้าร่วมโครงการนอกจากจะมีงานทำและมีรายได้ดีแล้ว ยังจะได้รับการฝึกอบรมด้านวิทยาศาสตร์และเทคนิคด้วย เพื่อให้เมื่อกลับถึงบ้านแล้ว พวกเขาจะสามารถเข้าร่วมตลาดงานในประเทศในฐานะทรัพยากรมนุษย์ด้านเทคนิคต่อไปได้” นายโฮอันกล่าว

กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคมได้มอบหมายให้ศูนย์แรงงานต่างประเทศประสานงานอย่างใกล้ชิดและมีประสิทธิผลกับกรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลีต่อไป โดยรายงานประเด็นสำคัญและประเด็นใหม่ให้กระทรวงทราบโดยเร็ว เพื่อร่วมมือกับกรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในการนำโครงการ EPS ไปใช้ให้สำเร็จตามเจตนารมณ์ที่ตกลงกันไว้ในการประชุมเชิงปฏิบัติการระหว่างรัฐมนตรี Dao Ngoc Dung และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานและแรงงานของเกาหลี Lee Jung-sik ในกรุงฮานอยในปี 2566

เกาหลีขยายอุตสาหกรรมรับแรงงาน

ภายหลังพิธีลงนาม ผู้อำนวยการศูนย์แรงงานต่างประเทศ Dang Huy Hong กล่าวหวังว่าสำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลีจะให้ความร่วมมือและทำงานอย่างใกล้ชิดกับ Dolab ต่อไปเพื่อให้บรรลุข้อกำหนดในภารกิจที่กระทรวงแรงงานทั้งสองแห่งมอบหมายให้หน่วยงานทั้งสองแห่ง

นายฮ่องยังได้กล่าวอีกว่าในปี 2024 เกาหลีมีเป้าหมายที่จะรับคนงาน 165,000 คนจากประเทศที่เข้าร่วมโครงการ EPS นายฮ่องหวังว่าเกาหลีจะเพิ่มโควตาการรับวีซ่า E9 (วีซ่าสำหรับแรงงานไร้ทักษะ) ให้กับเวียดนาม

ในความเป็นจริง ในปี 2023 มีคนงานชาวเวียดนาม 29,000 คน ลงทะเบียนเข้าสอบภาษาเกาหลี และมากกว่า 50% ตรงตามข้อกำหนด แต่มีเพียงมากกว่า 10,000 คนเท่านั้นที่ได้รับวีซ่าเพื่อทำงานในเกาหลี การเพิ่มโควตาใบอนุญาตจะช่วยให้แรงงานที่ผ่านการสอบสามารถเดินทางไปเกาหลีเพื่อทำงานได้เร็วขึ้น ซึ่งจะช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานของประเทศได้

นอกจากนี้ ผู้อำนวยการ Dolab ยังได้เสนอกลไกการสำรองผลการสอบไว้ 1 ปี สำหรับผู้ที่ยังไม่ได้รับวีซ่า เอกสารครบถ้วน และขั้นตอนการออกนอกประเทศเกาหลีหลังจากการสอบภาษาเกาหลี

นายฮ่องยังเสนอให้ขยายอุตสาหกรรมการรับแรงงานไปยังสาขาต่างๆ เช่น ร้านอาหาร โรงแรม ป่าไม้ และเหมืองแร่ ซึ่งเป็นสาขาที่ฝ่ายเกาหลีมีนโยบายอยู่ เขาเสนอให้หน่วยงานคู่ค้าแจ้งแผนการคัดเลือกกลุ่มคนงานนี้อย่างมีประสิทธิผลโดยเร็ว

ประธาน Dolab ยืนยันว่าโควตาแรงงานใช้ได้เฉพาะกับอุตสาหกรรมการผลิตเท่านั้น ภาคส่วนอื่นๆ เช่น เกษตรกรรม ปศุสัตว์ ประมง และภาคบริการ สามารถรับสมัครคนงานได้อย่างอิสระและกว้างขวาง โควตาที่แท้จริงจะเพิ่มขึ้นอย่างมากเป็น 165,000 รายในปีหน้า

เกี่ยวกับอัตราแรงงานที่เข้าสอบภาษาเกาหลีเพียงร้อยละ 30 เท่านั้นที่จะสามารถออกนอกประเทศได้ นายลี วู ยอง ยืนยันว่าจะพิจารณาทางเลือกในการเก็บผลสอบหรือทางเลือกอื่นไว้ เพื่อไม่ให้แรงงานเสียโอกาส

ผู้แทนของเกาหลียังได้ให้คำมั่นว่าสำหรับอุตสาหกรรมใหม่ที่มีความต้องการจัดหาแรงงานตามที่คุณฮ่องได้กล่าวไว้ เมื่อรัฐบาลเกาหลีมีคำสั่งเฉพาะเจาะจง ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะแจ้งให้พันธมิตรในเวียดนามทราบโดยเร็วที่สุด