โรงเรียนรัฐบาลในจังหวัดด่งนายขาดแคลนเงินที่จะจ่ายเงินเดือนครู จึงขออิสระทางการเงิน

โรงเรียนฝึกปฏิบัติทางการสอนของมหาวิทยาลัยด่งนายขาดแคลนเงินที่จะจ่ายเงินเดือนครู กิจกรรมการเรียนการสอนของโรงเรียนต้องหยุดชะงักเพราะขาดเงินทุน

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 1. — โรงเรียนฝึกหัดครู Dong Nai Pedagogical Practice ประสบปัญหาขาดแคลนเงินจ่ายเงินเดือนครู และประสบปัญหาการรักษาครูไว้และคุณภาพการสอน - ภาพ: HM

มีเงินพอจ่ายเงินเดือนครูได้แค่ 7 เดือน

ดร. Dau Thanh Vinh ผู้อำนวยการโรงเรียน Dong Nai Pedagogical Practice High School อธิบายถึงปัญหาการขาดแคลนเงินที่จะจ่ายเงินเดือนครูว่า “โรงเรียนดำเนินงานภายใต้กลไกของความเป็นอิสระทางการเงินบางส่วน

ปัจจุบันโรงเรียนมีบุคลากรและครูจำนวน 150 คน 78 ห้องเรียนและมีนักเรียนกว่า 3,300 คน อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่ปี 2019 ถึงปัจจุบัน คณะกรรมการประชาชนจังหวัดด่งนายจัดสรรงบประมาณปีละ 3.6 พันล้านดอง ซึ่งไม่เพียงพอต่อการดำเนินงานและการจ่ายเงินเดือนของโรงเรียน ในทางกลับกัน เงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้นเป็น 2.34 ล้านดอง ส่งผลให้ค่าเบี้ยเลี้ยงเพิ่มขึ้น ส่งผลให้กองทุนเงินเดือนของโรงเรียนได้รับผลกระทบ”

นายวินห์ กล่าวว่า ด้วยงบประมาณประจำปีที่จังหวัดด่งนายจัดให้ ขณะนี้โรงเรียนสามารถจ่ายเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่และครูได้เพียง 7 เดือนเท่านั้น แทนที่จะเป็น 12 เดือน ถ้าคิดแค่เงินเดือนและประกันสังคมของบุคลากรและครูเกือบ 150 ราย ก็ต้องมีรายได้เดือนละ 1.2 พันล้านดอง โรงเรียนยังไม่สามารถลงทุนในนวัตกรรมและปรับปรุงคุณภาพการสอนให้ตรงตามข้อกำหนดของโครงการการศึกษาทั่วไปปี 2018 ได้

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 2. — โรงเรียนฝึกหัดครูด่งนายขาดแคลนเงินจ่ายเงินเดือน จึงขออิสระ - ภาพ: HM

โปรดเป็นอิสระทางการเงิน

นายวินห์ กล่าวว่า ทางโรงเรียนได้เสนอให้ปรับงบประมาณที่จัดสรรให้โรงเรียน แต่เหตุผลที่ให้มาคือ โครงการบริหารการเงินอิสระของโรงเรียน (ช่วงปี 2564-2568) ได้รับการอนุมัติแล้ว จึงไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ จึงทำให้โรงเรียนดำเนินกิจการต่อไปได้ยาก เนื่องจากรายรับไม่เพียงพอกับค่าใช้จ่ายโรงเรียนจึงแทบไม่มีเงินลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกและจัดกิจกรรมอื่น ๆ

“โรงเรียนได้รับกลไกอิสระทางการเงินบางส่วน แต่ปัจจุบันแหล่งเงินทั้งหมดครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่จำเป็นของโรงเรียนได้เพียง 50% เท่านั้น โรงเรียนพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้มีเงินเพียงพอสำหรับจ่ายเงินเดือนพนักงานและครูเป็นเวลา 7 เดือนเท่านั้น ก่อนที่จะหมดเงิน” นายวินห์กล่าว

นายวินห์ อธิบายว่า “ทางโรงเรียนจะเก็บค่าธรรมเนียมตามระดับที่ระบุไว้ในแผนการบริหารการเงินอิสระสำหรับช่วงปีการศึกษา 2022-2025 ซึ่งได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด รวมถึงค่าธรรมเนียมการกำจัดขยะตามข้อตกลงกับตัวแทนผู้ปกครองในช่วงต้นปีการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ค่าธรรมเนียมสำหรับชั้นเรียนคุณภาพสูงจะถูกเก็บตามข้อตกลงที่ลงนามตามความต้องการของผู้ปกครองแต่ละคน”

นายวินห์ ตอบคำถามของ Tuoi Tre Online เกี่ยวกับแนวทางแก้ไขที่ดีที่สุดในขณะนี้เพื่อช่วยให้ครูรู้สึกมั่นใจกับการสอน โดยกล่าวว่า “แนวทางแก้ไขในระยะยาวคือการจัดสรรเงินทุนให้เพียงพอสำหรับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นร้อยละ 30 ให้กับครู 100 คนที่ได้รับเงินเดือนจากอาชีพ เนื่องจากรายได้จากอาชีพไม่เพียงพอต่อการจ่ายเงินเดือนให้กับข้าราชการ 100 คน ในขณะเดียวกัน โรงเรียนขอให้หน่วยงานของรัฐให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเพิ่มรายได้ เพื่อให้โรงเรียนสามารถจัดการรายรับและรายจ่ายให้สมดุลกันเพื่อให้มีเงินทุนดำเนินงานเพียงพอ”

นายวินห์ ยังกล่าวอีกว่า เนื่องจากรายรับและรายจ่ายมีการผันผวน ทางโรงเรียนจึงได้ส่งเอกสารไปยังคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กรมการคลัง และมหาวิทยาลัยด่งนาย เพื่อขอใช้กลไกอิสระทางการเงินตามกฎข้อบังคับของรัฐบาล

นักเรียนประจำเกือบ 2,800 คน

โรงเรียนฝึกหัดครูดงนายจัดกิจกรรมการเรียนการสอนอย่างเป็นทางการตั้งแต่ปีการศึกษา 2558-2559 ในช่วงแรกโรงเรียนมีบุคลากรและครูเพียง 20 คน ห้องเรียน 10 ห้องเรียน (รวมทั้งห้องเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 จำนวน 6 ห้องเรียนในระดับมัธยมศึกษาตอนต้นและห้องเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 10 จำนวน 4 ห้องเรียนในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย)

ภายในปีการศึกษา 2562-2563 โรงเรียนได้ขยายจำนวนนักเรียนตั้งแต่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 เป็นต้นไป และได้กลายเป็นโรงเรียนทั่วไปอย่างเป็นทางการ โดยมีครบทั้ง 3 ระดับ คือ ประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น และมัธยมศึกษาตอนปลาย จนถึงปัจจุบันโรงเรียนมีนักเรียนประจำจำนวน 2,776/3,338 คน

ที่มา: https://tuoitre.vn/thieu-tien-tra-luong-giao-vien-mot-truong-cong-o-dong-nai-xin-tu-chu-tai-chinh-20241106091507255.htm