เพิ่มเบี้ยเลี้ยงพนักงานประจำตำบลพาร์ทไทม์ ตั้งแต่วันที่ 1 ส.ค. 66 เป็นต้นไป (ที่มา : วปส.)

เพิ่มเบี้ยเลี้ยงพนักงานระดับตำบลพาร์ทไทม์

ทั้งนี้ ลูกจ้างพาร์ทไทม์ในระดับตำบลจึงมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยง งบประมาณกลางดำเนินการกองทุนเงินก้อนรวมรวมทั้งประกันสังคมและประกันสุขภาพเพื่อจ่ายเป็นรายเดือนให้กับคนงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบลดังนี้:

- หน่วยงานบริหารส่วนตำบลประเภทที่ 1 ให้จัดสรรกองทุนเงินเบี้ยยังชีพเท่ากับ 21.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

(ปัจจุบันอยู่ในพระราชกฤษฎีกา 92/2009/ND-CP (แก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกา 34/2019/ND-CP) เท่ากับ 16.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน)

- หน่วยงานบริหารส่วนตำบลประเภทที่ 2 ให้จัดสรรกองทุนเงินเบี้ยยังชีพเท่ากับ 18.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

(ปัจจุบัน 13.7 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน)

- หน่วยงานบริหารส่วนตำบลประเภทที่ 3 ให้จัดสรรกองทุนเงินเบี้ยยังชีพเท่ากับ 15.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

(ปัจจุบัน 11.4 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน)

สำหรับหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่มีจำนวนผู้ประกอบวิชาชีพนอกระบบในระดับตำบลเพิ่มขึ้นตามที่กำหนดในมาตรา 33 วรรคสอง แห่งพระราชกฤษฎีกา 33/2023/นด-ฉป ให้คำนวณเงินกองทุนสงเคราะห์รวมให้เพิ่มขึ้น 1.5 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน/ผู้ประกอบวิชาชีพนอกระบบเพิ่มเติม 01 ราย

เพิ่มจำนวนลูกจ้างพาร์ทไทม์ในระดับตำบลในพื้นที่ที่มีประชากรหนาแน่น

ตามมาตรา 33 วรรค 1 และวรรค 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 33/2023/ND-CP จำนวนผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพระดับตำบล กำหนดไว้ดังนี้

- จำนวนผู้ปฏิบัติงานนอกวิชาชีพระดับตำบล คำนวณตามประเภทหน่วยงานบริหารระดับตำบล ดังนี้

+ ประเภทที่ 1 จำนวน 14 คน ;

+ ประเภทที่ 2 จำนวน 12 คน ;

+ ประเภทที่ 3 จำนวน 10 คน.

- คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัด ให้ใช้จำนวนหน่วยบริหารระดับตำบลที่มีขนาดประชากรและพื้นที่ธรรมชาติมากกว่ามาตรฐานที่กำหนดไว้ในมติคณะกรรมการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เรื่อง มาตรฐานหน่วยบริหารและการจำแนกหน่วยบริหาร มาคำนวณจำนวนผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพระดับตำบลเพิ่มเติม ดังนี้

+ สำหรับตำบลในอำเภอที่มีจำนวนประชากรเพิ่มขึ้น 1/3 (หนึ่งส่วนสาม) ของจำนวนที่กำหนดไว้ ให้สามารถมีลูกจ้างที่มิใช่วิชาชีพได้เพิ่มอีก 1 คน สำหรับการเพิ่มขึ้นของจำนวนประชากรเพิ่มเติมในหน่วยงานการบริหารระดับตำบลที่เหลือจนถึง 1/2 (ครึ่งหนึ่ง) ของระดับที่กำหนดไว้ จำนวนเจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่มืออาชีพจะเพิ่มขึ้น 1 คน

+ นอกจากการเพิ่มจำนวนผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพตามขนาดประชากรตามข้อ ก. วรรค 2 มาตรา 33 แห่งพระราชกฤษฎีกา 33/2023/นด-ฉป แล้ว สำหรับทุกการเพิ่มพื้นที่ธรรมชาติที่กำหนด 100% ให้หน่วยงานบริหารระดับตำบลสามารถเพิ่มผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพได้ 01 ราย

(เมื่อเทียบกับหลักเกณฑ์เดิมได้มีการเพิ่มเติมหลักเกณฑ์เพิ่มจำนวนผู้ประกอบวิชาชีพวิชาชีพในระดับตำบล ในพื้นที่ที่มีจำนวนประชากรและพื้นที่ธรรมชาติมากกว่ามาตรฐานที่กำหนด)