คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เพิ่งออกเอกสารด่วนเกี่ยวกับนโยบายโครงสร้างองค์กรและงานบุคลากรเพื่อดำเนินการจัดและปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพตามมติที่ 18

ด้วยเหตุนี้ ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จึงได้ขอให้หัวหน้าแผนก สาขา หน่วยงานเฉพาะทาง หน่วยบริการสาธารณะ รัฐวิสาหกิจ 100% ภายใต้คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ประธานคณะกรรมการประชาชนในเขตต่างๆ ของนครทูดึ๊ก ปฏิบัติตามและบังคับใช้นโยบายและข้อกำหนดของมติ 18 อย่างใกล้ชิดและเคร่งครัด

พร้อมกันนี้ จำเป็นต้องดำเนินงานตามอุดมการณ์อย่างดี เพื่อสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของผู้นำรัฐบาล หน่วยงานด้านการทำงาน หน่วยงานเฉพาะทาง หน่วยงานบริการสาธารณะ โดยเฉพาะหัวหน้า ผู้นำ และผู้จัดการ เพื่อสร้างความสามัคคี ฉันทามติ และความมุ่งมั่นสูงในการดำเนินการตามมติ 18 อย่างมีประสิทธิผลต่อไป ร่วมกับนโยบายที่เกี่ยวข้องของพรรค

ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์มอบหมายให้หัวหน้าหน่วยงานเฉพาะทาง หน่วยงานบริการสาธารณะ ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำเขตต่างๆ นครทูดึ๊ก และผู้นำรัฐวิสาหกิจ 100% ภายใต้คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ทบทวนและเสนอแผนในการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกการจัดองค์กร ทบทวนขั้นตอนการทำงานภายใน ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ให้มีข้อกำหนดทั่วไปว่าองค์กรใหม่จะต้องดีกว่าองค์กรเดิมและดำเนินการทันที ไม่มีการหยุดชะงักในการทำงาน ช่องว่างเวลา หรือพื้นที่ว่างหรือสนามว่าง ไม่ให้กระทบต่อการดำเนินกิจกรรมปกติของสังคมและประชาชน

การปรับปรุงกระบวนการจัดองค์กรต้องดำเนินไปควบคู่กับการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนและการปรับโครงสร้างทีมงานบุคลากรและข้าราชการให้มีคุณสมบัติและความสามารถที่เพียงพอสอดคล้องกับภารกิจ

ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2567 จนกว่าจะดำเนินการจัดองค์กรตามคำสั่งของส่วนกลางเสร็จสิ้น นครโฮจิมินห์จะระงับการสรรหาข้าราชการพลเรือนเป็นการชั่วคราว รวมถึงการสรรหาข้าราชการระดับตำบลด้วย ให้ระงับแผนการจัดสอบนำร่องเพื่อสรรหาหัวหน้างานและผู้จัดการระดับกรมและเทียบเท่า ประจำปี 2567 เป็นการชั่วคราว ตามมติที่ 3549/2567 ของประธานกรรมการประชาชนจังหวัดนครศรีธรรมราช

สำหรับหน่วยงาน หน่วยงาน และรัฐวิสาหกิจที่คาดว่าจะมีการปรับโครงสร้างและปรับปรุงประสิทธิภาพ ให้หยุดดำเนินการเอกสารอนุมัติการดำเนินการนโยบายเกี่ยวกับการปรับโครงสร้าง การแต่งตั้ง การโยกย้าย การหมุนเวียน และการแนะนำผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งที่สูงขึ้นสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารเป็นการชั่วคราว จนกว่าการจัดองค์กรจะเสร็จสิ้น

พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการตามขั้นตอนการแต่งตั้งใหม่ การต่อวาระการดำรงตำแหน่ง การเกษียณอายุ การยอมรับการลาออก และการเลิกจ้างตามความประสงค์ต่อไป

สำหรับหน่วยงาน หน่วยงานรัฐ และรัฐวิสาหกิจที่ไม่คาดว่าจะมีการปรับโครงสร้างและปรับปรุงประสิทธิภาพ ให้หยุดดำเนินการเอกสารอนุมัตินโยบายเพื่อปรับปรุงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารเป็นการชั่วคราว

สำหรับตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมือง คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์มีนโยบายการรวมอำนาจโดยมอบหมายให้กรมกิจการภายในประเทศทำหน้าที่ประธานและประสานงานกับหน่วยงาน หน่วยงาน และรัฐวิสาหกิจเพื่อตรวจสอบโครงสร้าง จำนวนบุคลากร และข้อกำหนดในการปฏิบัติงาน เพื่อให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการพรรคการเมืองของคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เพื่อพิจารณาและตัดสินใจ

ดำเนินการต่อไปสำหรับบันทึกต่อไปนี้: การแต่งตั้งใหม่ การต่ออายุการดำรงตำแหน่ง การเกษียณอายุ การอนุมัติการลาออก และการเลิกจ้างตามต้องการ

ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ขอให้หัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หน่วยงาน และท้องถิ่นดำเนินการตามเนื้อหาข้างต้นโดยด่วนและจริงจัง เพื่อดำเนินการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบ