การปรับโครงสร้างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงระบบเงินเดือน

ตามแผนดังกล่าว ประธานคณะกรรมการประชาชนนครไฮฟองได้ขอให้หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นดำเนินการโครงการหรือแผนเพื่อจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกของระบบ การเมือง ให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2568

ไฮฟองกำลังดำเนินการจัดระบบ รวบรวม และโอนย้ายหน้าที่ของกรมและสาขาต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่าการจัดระบบกรมและสำนักงานต่างๆ ที่บริหารจัดการหลายภาคส่วนและหลายสาขาเป็นไปอย่างมีเหตุผล โดยยึดหลักการที่ว่าหน่วยงานหนึ่งมีหน้าที่หลายอย่าง และมอบหมายงานหนึ่งให้หน่วยงานเดียวทำหน้าที่หลักและรับผิดชอบหลัก การจัดระบบองค์กรเกี่ยวข้องกับการปรับปรุงระบบเงินเดือนและการปรับโครงสร้างองค์กร รวมถึงการยกระดับคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ

สำหรับแผนกต่างๆ ภายหลังการควบรวม ให้จัดตั้งสำนักงาน 1 แห่ง ผู้ตรวจสอบแผนก 1 แห่ง แผนกที่ทำหน้าที่ด้านการเงิน-การวางแผน-การลงทุน 1 แห่ง ลดแผนกเฉพาะทางลงอย่างน้อย 15-20% ดำเนินการด้านการจัดการหลายภารกิจและการจัดการภาคสนาม

นอกจากการควบรวม 12 กรม ออกเป็น 6 กรมแล้ว ประธานคณะกรรมการประชาชนนครไฮฟองยังได้ขอให้เขตต่างๆ ในพื้นที่ดำเนินการและควบรวมกรม สำนักงาน และหน่วยงานบริการสาธารณะหลายแห่ง บางพื้นที่จะควบรวมศูนย์พัฒนากองทุนที่ดินกับคณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้าง กรม เกษตร และพัฒนาชนบทกับกรมทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เป็นต้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับหน่วยการศึกษาและฝึกอบรมภายใต้คณะกรรมการประชาชนของเขตและเมือง ไฮฟองเรียกร้องให้มีการทบทวนอย่างต่อเนื่องเพื่อดำเนินการจัดและควบรวมโรงเรียนอนุบาลในหน่วยบริหารระดับตำบลเดียวกัน จัดโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาที่มีจำนวนนักเรียนน้อยกว่า 15 ห้องเรียน หน่วยงานท้องถิ่นทบทวนโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาในหน่วยบริหารระดับตำบลเดียวกัน เพื่อเสนอแผนการจัดและควบรวมโรงเรียนในระดับเดียวกัน หรือจัดตั้งโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาร่วมกัน (ขึ้นอยู่กับสภาพความเป็นจริงของท้องถิ่น) เพื่อให้เป็นไปตามหลักการสร้างความสะดวกแก่ประชาชนและรับรองสิทธิของนักเรียน

คณะกรรมการประชาชนเมืองไฮฟองจะโอนศูนย์การแพทย์ภายใต้กรมอนามัยให้เขตบริหารเพื่อบริหารจัดการ และยุติการดำเนินงานของคณะกรรมการอำนวยการภายใต้คณะกรรมการประชาชนเขต โดยกำหนดแล้วเสร็จก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2567

ในส่วนของเงินเดือนและจำนวนพนักงาน ในอนาคตอันใกล้นี้ เงินเดือนของหน่วยงาน ท้องถิ่น และหน่วยงานใหม่จะถูกจัดสรรให้เท่ากับจำนวนพนักงานที่มีอยู่สูงสุดก่อนการจัดตั้ง การควบรวมกิจการ และการรวมหน่วยงาน อย่างไรก็ตาม หน่วยงาน ท้องถิ่น และหน่วยงานต่างๆ จะต้องจัดทำแผนลดเงินเดือนตามระเบียบของรัฐบาลกลาง