สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ Truong Thi Mai เพิ่งลงนามและออกข้อบังคับ 124 ว่าด้วยการทบทวน ประเมิน และจำแนกประเภทคุณภาพประจำปีสำหรับกลุ่มและบุคคลในระบบการเมืองในนามของโปลิตบูโร

เมื่อเทียบกับข้อบังคับเดิม ข้อบังคับ 124 ได้เพิ่มเนื้อหาใหม่ๆ ที่น่าสนใจมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ระเบียบ 124 เพิ่มข้อกำหนดต่างๆ เช่น “การส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการวิพากษ์วิจารณ์และวิจารณ์ตนเอง การไตร่ตรองตนเอง การแก้ไขตนเอง การมองเห็นจุดแข็งที่ต้องส่งเสริม ข้อจำกัดและจุดอ่อนที่ต้องเอาชนะ การตรวจจับและป้องกันสัญญาณแห่งความเสื่อมเสีย การ “วิวัฒนาการตนเอง” “การเปลี่ยนแปลงตนเอง” การทุจริต การสูญเปล่า ความคิดเชิงลบ การมีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงศักยภาพความเป็นผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ขององค์กรพรรค คณะผู้บริหาร สมาชิกพรรค การสร้างพรรคที่สะอาดและเข้มแข็ง”

ข้อบังคับที่ 124 ระบุไว้ชัดเจนถึงการทบทวนการวิจารณ์ตนเองและการวิจารณ์ความเป็นผู้นำ ฝ่ายบริหาร และบุคคลโดยรวม

เนื้อหาใหม่ประการหนึ่งที่คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค คณะผู้นำและคณะผู้บริหารจะต้องทบทวนก็คือ “งานสร้างและปรับปรุงพรรคและระบบการเมือง ความสามารถและความรับผิดชอบของคณะผู้นำและคณะผู้บริหาร ความรับผิดชอบในการเป็นตัวอย่าง ความรับผิดชอบในการอธิบาย งานต่อต้านการทุจริต ความคิดลบ การสิ้นเปลือง และการป้องกันและขจัดสัญญาณแห่งความเสื่อมทรามในอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม วิถีการดำเนินชีวิต การ “พัฒนาตนเอง” การ “เปลี่ยนแปลงตนเอง” ภายในพรรคที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ จริยธรรม และรูปแบบของโฮจิมินห์”

การตรวจสอบ การกำกับดูแล วินัยของพรรค และการจัดการกับข้อร้องเรียน การกล่าวโทษ คำแนะนำ และการสะท้อนกลับจากองค์กรและบุคคล ถือเป็นข้อกำหนดใหม่สำหรับคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และผู้นำและผู้บริหารร่วมกันเมื่อมีการทบทวน

สมาชิกพรรคแต่ละคนจะต้องตรวจสอบเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติทางการเมือง จริยธรรม และวิถีการดำรงชีวิต จิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความสามัคคีภายในองค์กร ความรู้สึกถึงการจัดระเบียบและวินัย ความรับผิดชอบในการเป็นตัวอย่าง และการทำสิ่งที่สมาชิกพรรคไม่อาจทำ สไตล์การทำงาน มารยาท...

คณะกรรมการที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร นอกจากจะต้องตรวจสอบเนื้อหาทั่วไปแล้ว ยังต้องตรวจสอบเนื้อหาอื่นๆ อีกมากด้วย เช่น ความสามารถในการรวมตัวและสามัคคีกันภายใน ความรับผิดชอบในการทำงาน; จิตวิญญาณแห่งความกระตือรือร้น ความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ จัดการกับปัญหาที่ยาก ซับซ้อน และละเอียดอ่อนในการปฏิบัติงาน

ความรับผิดชอบในการเป็นตัวอย่างให้กับตนเองและครอบครัว การต่อสู้กับคอร์รัปชั่น การสูญเปล่า และความคิดเชิงลบ ถือเป็นเนื้อหาการทบทวนใหม่สำหรับบุคคลที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร

กฎระเบียบใหม่ของโปลิตบูโรยังระบุอย่างชัดเจนว่าคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค กลุ่มผู้นำและบริหาร หัวหน้า และบุคคลต่างๆ จะต้องทบทวนและชี้แจงความรับผิดชอบเมื่อมีสัญญาณของการละเมิด เพื่อทำให้เกิดปัญหาเร่งด่วน ซับซ้อน จนดึงดูดความสนใจของประชาชน มีคำร้อง คำร้องเรียน คำกล่าวโทษ; การแสดงอาการแตกแยกภายใน

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องทบทวนและชี้แจงความรับผิดชอบเมื่อมีการละเมิดหลักการและระเบียบข้อบังคับของพรรค การแสดงออกของ "ผลประโยชน์ทับซ้อน" การทุจริต ความคิดลบ การสิ้นเปลือง ความเสื่อมเสีย "การวิวัฒนาการตนเอง" "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" มีกลุ่มและบุคคลภายใต้การบริหารจัดการที่ถูกตักเตือนหรือดำเนินคดี; ซบเซา อ่อนแอ ไม่ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

ข้อบังคับ 124 รักษาระดับการประเมินไว้ 4 ระดับ คือ การทำงานจนเสร็จอย่างยอดเยี่ยม การทำงานจนเสร็จดี การทำงานจนเสร็จ และการทำงานล้มเหลว แต่จะต้องมาพร้อมกับเกณฑ์การจำแนกประเภท และการประเมินจะต้อง "ดำเนินการโดยผลิตภัณฑ์เฉพาะ"

โดยที่กลุ่มบุคคลใดๆ ที่ไม่มีองค์กรพันธมิตรหรือสมาชิกในกลุ่มผู้นำและผู้บริหารที่ถูกควบคุมวินัย สามารถบรรลุ "การทำงานที่สมบูรณ์แบบ" ได้

ในส่วนของบุคคลนั้น เพื่อให้ “ทำงานให้สำเร็จลุล่วงได้อย่างดีเยี่ยม” จะต้องบรรลุเป้าหมายและงานตามแผนที่วางไว้หรือได้รับมอบหมายให้เสร็จตามกำหนดเวลาให้ได้ 100% โดยต้องมั่นใจในคุณภาพและประสิทธิภาพ บรรลุเป้าหมายและภารกิจอย่างน้อย 50%

สำหรับผู้นำและผู้จัดการ นอกเหนือจากมาตรฐานทั่วไปแล้ว หน่วยงานและองค์กรที่อยู่ภายใต้การเป็นผู้นำและการจัดการโดยตรงร้อยละ 100 ยังได้รับการจัดประเภทว่าได้ปฏิบัติหน้าที่สำเร็จลุล่วงไปหรือดีกว่า (โดยหน่วยงานอย่างน้อยร้อยละ 70 ได้รับการจัดประเภทว่าได้ปฏิบัติหน้าที่สำเร็จลุล่วงไปได้ดีหรือดีกว่า) โดยได้รับการจัดประเภทว่า "ปฏิบัติหน้าที่สำเร็จลุล่วงไปได้อย่างยอดเยี่ยม"

ข้อบังคับ 124 ระบุอย่างชัดเจนว่า หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่จะต้องพิจารณาและตัดสินใจว่าจำนวนของกลุ่มและบุคคลที่จัดอยู่ในประเภท “งานที่ทำสำเร็จอย่างดีเยี่ยม” จะต้องไม่เกินร้อยละ 20 ของจำนวนที่จัดอยู่ในประเภท “งานที่ทำสำเร็จอย่างดีเยี่ยม” สำหรับแต่ละกลุ่มวิชาที่มีตำแหน่ง บทบาท หน้าที่ และงานที่คล้ายกัน

ข้อบังคับ 124 มี 19 มาตรา แทนที่ข้อบังคับ 132 ปี 2561 ของโปลิตบูโร