งบรวมปฏิรูปเงินเดือนหน่วยละ 27,330 ล้านบาท ปี 67 กว่า 2.73 หมื่นล้านบาท

ความต้องการเงินทุนทั้งหมดสำหรับการดำเนินการตามระดับเงินเดือนพื้นฐานและระบบโบนัสสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ที่มีอยู่จริง ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 อยู่ในขอบเขตของเงินเดือนที่ได้รับมอบหมายหรืออนุมัติโดยหน่วยงานที่มีอำนาจตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2567 ของรัฐบาล เป็นจำนวนมากกว่า 56,100 ล้านดอง ความแตกต่างด้านเงินทุนกว่า 28.77 พันล้านดอง

ซึ่งงบปฏิรูปเงินเดือนยังขาดงบจังหวัดเพิ่มเติมอีกเป็นจำนวนกว่า 49,240 ล้านดอง กองทุนปฏิรูปเงินเดือนคงเหลือกว่า 20,460 ล้านดอง

เงินทุนเพิ่มเติมสำหรับหน่วยงานที่มีมูลค่ารวมกว่า 49,240 ล้านดอง จากแหล่งปฏิรูปเงินเดือนของงบประมาณจังหวัดปี 2567 เพื่อดำเนินการจ่ายเงินเดือนเพิ่มเติมและระบบโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดมอบหมายให้กรมการคลังและกระทรวงการคลังจังหวัดกำหนดขั้นตอนการจัดสรรงบประมาณและควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามระเบียบ กรมการคลังมีหน้าที่ติดตาม ให้คำแนะนำ และกำกับดูแลหน่วยงานที่ดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนให้เป็นไปตามระเบียบ