ธนาคารยักษ์ใหญ่ระดับโลกยังคงเลิกจ้างพนักงาน แต่การสรรหาบุคลากรในประเทศยังคงเพิ่มขึ้น

ธนาคารยักษ์ใหญ่ระดับโลกยังคงเลิกจ้างพนักงาน

นับตั้งแต่กลางปี ​​2565 ความน่าสะพรึงกลัวของ “การเลิกจ้าง” ได้เริ่มเกิดขึ้นในอุตสาหกรรมธนาคารและเทคโนโลยี บริษัทยักษ์ใหญ่ระดับโลกหลายแห่งได้ปลดพนักงานหลายหมื่นตำแหน่ง ในช่วงครึ่งแรกของปีนี้ แม้ว่าอุตสาหกรรมเทคโนโลยีจะ “มีเสถียรภาพชั่วคราว” แต่อุตสาหกรรมธนาคารก็ยังคงเผชิญกับการเลิกจ้างอย่างต่อเนื่อง

ล่าสุดเมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม CNBC รายงานว่า Goldman Sachs กำลังเตรียมการเลิกจ้างรอบที่สามซึ่งจะเริ่มในเดือนกันยายน 2022 เนื่องจากบริษัทต่างๆ บน Wall Street กำลังปรับตัวให้เข้ากับกิจกรรมการซื้อขายที่ลดลง

บริษัทคาดว่าจะลดพนักงานน้อยกว่า 250 ตำแหน่งในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้านี้ แหล่งข่าวที่ทราบแผนการของธนาคารที่มีฐานอยู่ในนิวยอร์กกล่าวเมื่อวันอังคาร

โกลด์แมน แซคส์ นำโดยเดวิด โซโลมอน ซีอีโอ เป็นหนึ่งในบริษัทใหญ่แห่งแรกๆ บนวอลล์สตรีทที่ปลดพนักงานในเดือนกันยายน ในตอนแรกบริษัทปลดพนักงานเพียงไม่กี่ร้อยตำแหน่ง จากนั้นจึงเพิ่มจำนวนพนักงานขึ้นในเดือนมกราคม โดยปลดพนักงานไปประมาณ 3,200 คน

นอกจากนี้ Morgan Stanley ยังประกาศลดพนักงานประมาณ 3,000 ตำแหน่งในเดือนนี้ และ JPMorgan Chase ลดพนักงานประมาณ 500 ตำแหน่ง ตามที่ CNBC รายงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว

แต่โกลด์แมน แซคส์มีความสัมพันธ์กับความผันผวนของตลาดหุ้นวอลล์สตรีทมากกว่าคู่แข่ง รายได้จากการซื้อขายและที่ปรึกษาในไตรมาสแรกลดลง 16% ส่งผลให้การเริ่มต้นปีเป็นไปอย่างน่าผิดหวัง

ซีอีโอของโกลด์แมน แซคส์ และหุ้นส่วนบางส่วนจะได้รับผลกระทบจากการปรับลดพนักงาน ตามข้อมูลจากแหล่งข่าวใกล้ชิดซึ่งไม่ประสงค์ออกนามที่พูดคุยเกี่ยวกับการปลดพนักงาน วอลล์สตรีทเจอร์นัลรายงานข่าวนี้เมื่อเช้าวันอังคาร

ณ วันที่ 31 มีนาคม โกลด์แมนมีพนักงาน 45,400 คน ลดลงร้อยละ 6 จากไตรมาสที่สี่ของปี 2022

ในยุโรป Deutsche Bank กำลังเลิกจ้างพนักงาน 800 คน ซึ่งเป็นความพยายามในการลดต้นทุนครั้งใหม่ แม้จะรายงานกำไรในไตรมาสแรกสูงกว่าที่คาดไว้ก็ตาม

ธนาคารที่ใหญ่ที่สุดของเยอรมนีทำกำไรได้อย่างแข็งแกร่งในช่วงเวลาที่ธนาคารในสหรัฐอเมริกาและสวิตเซอร์แลนด์ต้องถูกช่วยเหลือ ความวุ่นวายดังกล่าวทำให้นักลงทุนต้องดิ้นรน ลูกค้าถอนเงินฝาก และความวุ่นวายยังคงดำเนินต่อไป

การรับสมัครภายในประเทศยังคงเพิ่มขึ้น

เกิดความขัดแย้งระหว่างธนาคารโลกและธนาคารในประเทศ นับตั้งแต่กลางปี ​​2565 แม้ว่าธนาคารโลกจะลดจำนวนพนักงานลงอย่างมาก แต่หน่วยงานในประเทศหลายแห่งกลับเพิ่มการสรรหาบุคลากร และเหตุการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นซ้ำอีกในไตรมาสแรกของปี 2566

ธนาคารร่วมทุนเพื่อการค้าต่างประเทศแห่งเวียดนาม ( Vietcombank ) เป็นหนึ่งในหน่วยงานชั้นนำในการเพิ่มพูนทรัพยากรบุคคล ณ วันที่ 31 กุมภาพันธ์ 2566 Vietcombank มีพนักงาน 22,862 คน เพิ่มขึ้น 263 คน เมื่อเทียบกับสิ้นปี 2565

นอกจากจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้นแล้ว ค่าตอบแทนของพนักงาน Vietcombank ก็ปรับตัวดีขึ้นเช่นกัน ในไตรมาสแรกของปี 2566 Vietcombank ได้จ่ายเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงเป็นจำนวน 2,626 พันล้านดอง ซึ่งเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเมื่อเทียบกับ 2,114 พันล้านดองในช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อน

ดังนั้น โดยเฉลี่ยแล้ว พนักงาน Vietcombank แต่ละคนจะได้รับเงินเดือน 115 ล้านดอง/คน/ไตรมาส เทียบเท่ากับ 38.3 ล้านดอง/คน/เดือน Vietcombank อยู่ในกลุ่มธนาคารชั้นนำในประเทศที่มีเงินเดือนสูงสุดในไตรมาสแรก

ธนาคารพาณิชย์เหลียนเวียดโพสต์ จอยท์สต็อค ( LPBank ) ก็ได้เพิ่มชื่อธนาคารเข้าไปในรายชื่อหน่วยงานที่กำลังรับสมัครพนักงานเพิ่มเช่นกัน ในไตรมาสแรกของปี 2566 จำนวนพนักงานทั้งหมดของธนาคารแห่งนี้เพิ่มขึ้นจาก 12,203 คน เป็น 12,282 คน

รายได้ของธนาคาร LPBank ปรับตัวดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเมื่อกองทุนเงินเดือนเพิ่มขึ้นจาก 552,000 ล้านดอง เป็น 670,000 ล้านดอง โดยเฉลี่ยแล้ว พนักงานของธนาคาร LPBank แต่ละคนจะได้รับเงินเดือน 54.6 ล้านดอง/คน/ไตรมาส หรือเทียบเท่า 18.2 ล้านดอง/คน/เดือน

ธนาคารโอเรียนท์คอมเมอร์เชียลจอยท์สต็อค ( OCB ) ก็ไม่ได้บันทึกจำนวนพนักงานลดลงเช่นกัน ณ วันที่ 31 มีนาคม 2566 จำนวนพนักงานทั้งหมดของธนาคารและบริษัทย่อยอยู่ที่ 6,167 คน เพิ่มขึ้นเล็กน้อยเมื่อเทียบกับ 6,052 คน ณ สิ้นปี 2565

อย่างไรก็ตาม กองทุนเงินเดือนรวมของ OCB ลดลงอย่างมาก ในไตรมาสแรกของปี 2566 ค่าใช้จ่ายเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงของ OCB ลดลงจาก 441,000 ล้านดอง เหลือเพียง 412,000 ล้านดอง โดยเฉลี่ยแล้ว พนักงานแต่ละคนในระบบ OCB มีรายได้ 66.8 ล้านดอง/คน/ไตรมาส หรือเทียบเท่า 22.3 ล้านดอง/คน/เดือน

จะเห็นได้ว่าในไตรมาสแรกของปี 2566 ธนาคารในประเทศหลายแห่งยังคงมีการรับสมัครพนักงานเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม ตัวเลขดังกล่าวยังชี้ให้เห็นว่าสถานการณ์ที่ย่ำแย่อาจเกิดขึ้นในไตรมาสที่สองของปี 2566 ซึ่งจำนวนพนักงานที่รับสมัครจะเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อย นอกจากนี้ ตลาดยังพบว่าธนาคารหลายแห่งมีการปรับลดพนักงาน