ข้อมูลข้างต้นได้รับจากนายบุ่ย ดิ่งห์ ลอง รองประธานจังหวัดเหงะอาน ในงานแถลงข่าวสถานการณ์เศรษฐกิจและสังคมของจังหวัดในปี 2566 ในช่วงบ่ายของวันที่ 4 มกราคม

“จากผลการตรวจสอบพบว่าเงินที่ชำระไปโดยฝ่าฝืนกฎระเบียบจะต้องได้รับคืน” เขากล่าว

ตามที่ทางการแจ้ง การที่ครูถูกยืมไปทำงานที่กรมการศึกษาและการฝึกอบรมเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากพวกเขาไม่ได้สอนอีกต่อไป พวกเขาจึงไม่มีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงครู ขณะเดียวกัน ท้องถิ่นต่างๆ ในเหงะอานได้ใช้จ่ายเงินไปมากกว่า 2 พันล้านดองสำหรับจำนวนนี้ในปี 2564 และ 2565 สำหรับประชากร 281 คน

ตั้งแต่ปี 2012 เป็นต้นมา เนื่องจากขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในกรมการศึกษาและการฝึกอบรม คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเหงะอานจึงได้สั่งให้เขตและเมืองต่างๆ ส่งครูมาทำงานที่กรมในลักษณะยืมตัว โดยแต่ละหน่วยงานจะรับครูประมาณ 6-8 คน

ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ และครูในโรงเรียนจำนวนมากถูกโอนมายังแผนกเพื่อทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญ ในช่วงแรก พวกเขาจะมีรายได้เท่าเดิมกับตอนเรียนอยู่โรงเรียน (รวมถึงเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยงงาน ค่าอาวุโส ค่าตำแหน่ง หากมี) เมื่อผ่านมา 6 เดือน ผู้ที่เป็นผู้นำโรงเรียนก็ถูกตัดเงินเบี้ยเลี้ยงตำแหน่ง แต่เงินส่วนที่เหลือก็ยังได้รับการชำระ

ภายในปี 2561 กรมการคลังจังหวัดเหงะอานกล่าวว่าการตัดสินใจของนายกรัฐมนตรีในการสงวนระบบสำหรับครูที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานด้านการจัดการศึกษาสิ้นสุดลงตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2558 ดังนั้น การจ่ายเงินช่วยเหลือครูที่ยืมตัวจึงไม่เป็นไปตามระเบียบอีกต่อไป หน่วยงานนี้จึงได้แนะนำให้คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดยกเลิกหรือยกเลิกเอกสารฉบับก่อนหน้า และสั่งให้เขตและเมืองต่างๆ หยุดจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษและเบี้ยอาวุโสแก่ครูที่ถูกส่งไปปฏิบัติงานสมทบ

เมื่อเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2562 คำสั่งคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเกี่ยวกับการดำเนินงานประจำปีการศึกษา ระบุอย่างชัดเจนว่าเจ้าหน้าที่การศึกษาที่มาปฏิบัติงานมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงเท่ากับผู้ที่ทำงานในโรงเรียนในพื้นที่ส่วนกลาง กรมสรรพากรยังคงเสนอแนะต่อไปว่าข้อเสนอแนะนี้ไม่ถูกต้องและแนะนำให้หยุดการอนุญาตทั้งหมด อย่างไรก็ตาม บางแห่งก็ยังคงต้องจ่ายเงิน

ในช่วงปลายปี 2565 สำนักงานผู้ตรวจการจังหวัดเหงะอานได้ค้นพบการละเมิดหลายประการในเรื่องนี้ ภายหลังจากตรวจสอบแล้ว กรมสรรพากรเสนอที่จะเรียกคืนเงินกว่า 10,000 ล้านดองที่ใช้จ่ายไปกับคนงาน 281 คนในปี 2564 และ 2565 ใน 19 อำเภอและตำบล โดยอำเภอกีเซินเก็บได้มากที่สุดเกือบ 2 พันล้านดอง ส่วนอำเภอทานชวง อำเภอกวีเจิว และอำเภอเติงเซือง มีราวๆ 1 พันล้านดอง

ในการตอบสนองนั้น เขตทั้ง 15 แห่งได้ขอไม่เรียกเก็บเงินจำนวนนี้ เนื่องจากเชื่อว่าครูที่ถูกส่งไปสอนนั้นเสียเปรียบเมื่อเทียบกับเพื่อนร่วมงาน

ปัจจุบันครูได้รับเงินเดือน 3.8-12.2 ล้านดอง/เดือน ขึ้นอยู่กับระดับและยศ นอกจากเงินเดือนแล้ว พวกเขายังอาจได้รับค่าตอบแทนอย่างหนึ่งหรือมากกว่านั้น เช่น ค่าอาวุโส (5% หลังจากทำงานครบ 5 ปี, เพิ่ม 1% ทุกปี), เงินจูงใจอาชีพ (25-50%), ค่าตำแหน่ง, ค่าอาวุโสนอกเหนือจากกรอบงาน, ค่าตอบแทนพิเศษสำหรับครูที่ทำงานในพื้นที่ที่มีเงื่อนไขที่ยากลำบากเป็นพิเศษ

ระหว่างนั้นเมื่อพวกเขากลับมาที่กรมการศึกษาและการฝึกอบรม พวกเขาได้รับเงินเดือนเช่นเดียวกับข้าราชการและพนักงานของรัฐ โดยไม่ได้รับเบี้ยเลี้ยงดังกล่าวข้างต้น

ภายหลังมีการตัดสินใจเพิกถอนเงินช่วยเหลือ ในบางเขต ครูที่มาฝึกงานก็ขอกลับมาโรงเรียนพร้อมกัน ทำให้กรมศึกษาธิการไม่มีบุคลากรเพียงพอต่อการทำงาน ส่งผลให้เกิดความล่าช้าในการทำงานในบางพื้นที่ ส่วนกรมสามัญศึกษาและฝึกอบรม อำเภออานห์เซิน อำเภอเติงเซือง อำเภอกีเซิน อำเภอกวีโห้... เหลืออัตรากำลังเพียง 3-4 อัตราเท่านั้น ส่วนตามที่กรมสามัญศึกษาร้องขอ ต้องการอัตรากำลัง 12-15 อัตรา

ปัจจุบันจังหวัดเหงะอานมีโรงเรียนประมาณ 1,500 แห่ง และโรงเรียนบริวารมากกว่า 1,170 แห่ง นี่เป็นหนึ่งในท้องถิ่นที่มีโรงเรียนและห้องเรียนขนาดใหญ่กระจายอยู่กระจัดกระจาย ทำให้การบริหารจัดการทำได้ยาก

ดึ๊กหุ่ง