นักศึกษาฝึกงานด้านเทคนิคชาวเวียดนามทำงานที่โรงงานถักไหมพรมในเมืองมิสึเกะ จังหวัดนีงาตะ ประเทศญี่ปุ่น ที่มา: Reuters.com

แรงงานชาวเวียดนามกว่า 78,000 คนเดินทางไปทำงานต่างประเทศ

ตามประกาศกรมบริหารแรงงานต่างด้าว (กระทรวงแรงงาน - ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม) จำนวนคนงานชาวเวียดนามที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศ ณ วันที่ 19 มิถุนายน มีจำนวน 78,024 คน รวมถึงคนงานหญิงจำนวน 23,725 คน ญี่ปุ่นยังคงเป็นตลาดการรับสินค้าชั้นนำโดยมีพนักงานมากกว่า 40,500 ราย ถัดไปคือตลาดไต้หวันซึ่งมีคนงานมากกว่า 27,000 คน ที่สามคือตลาดเกาหลีมีคนงานมากกว่า 5,500 คน ตลาดเหล่านี้เป็นตลาดแบบดั้งเดิมที่ใหญ่ที่สุดและดึงดูดแรงงานชาวเวียดนามจำนวนมากที่สุด

ในส่วนของตลาดเกาหลี คุณ Pham Ngoc Lan รองผู้อำนวยการศูนย์แรงงานต่างด้าว (แผนกบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว) กล่าวว่า ในปี 2024 เกาหลีได้จัดสรรโควตาคัดเลือกแรงงานประมาณ 10,000 คนเข้าทำงานในอุตสาหกรรมการผลิต (ไม่รวมอุตสาหกรรมเกษตร ประมง ก่อสร้าง ฯลฯ) อย่างไรก็ตาม จำนวนแรงงานที่ลงทะเบียนทดสอบภาษาเกาหลีเพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งจนถึงขณะนี้ ศูนย์แรงงานต่างประเทศได้รับใบสมัครมากที่สุดถึง 44,983 ใบ

สำหรับการขยายตลาดตั้งแต่ต้นปีก็มีการดำเนินโครงการส่งเสริมการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศแบบสัญญาจ้างหลายโครงการด้วยกัน ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2567 ณ กรุงฮานอย รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เหงียน บา โฮอัน และเอกอัครราชทูตออสเตรเลียประจำเวียดนาม แอนดรูว์ โกลิดซินอฟสกี้ ลงนามในแผนปฏิบัติการตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐบาลออสเตรเลียและรัฐบาลเวียดนามว่าด้วยการสนับสนุนพลเมืองเวียดนามให้ทำงานในภาคเกษตรกรรมในออสเตรเลีย

ด้วยเหตุนี้ ทั้งสองฝ่ายจึงตกลงที่จะดำเนินการตามแผนสนับสนุนคนงานชาวเวียดนามจำนวน 1,000 คนให้ทำงานในภาคเกษตรกรรมในออสเตรเลียภายใต้โครงการ PALM ซึ่งคาดว่าจะเริ่มในปี 2567

ในเดือนมิถุนายนนี้ ณ กรุงฮานอย ศูนย์แรงงานต่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม) ยังได้ลงนามข้อตกลงกับสมาคมการดูแลสุขภาพโอซากะ (ประเทศญี่ปุ่น) ในการจัดหาพยาบาลฝึกหัดไปฝึกงานในประเทศญี่ปุ่น

คนงานที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับการครอบคลุมค่าใช้จ่ายโดยสมาคมการแพทย์โอซากะ

“คนงานจะได้รับการฝึกอบรมในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและเป็นมิตร พร้อมด้วยอุปกรณ์ที่ทันสมัยครบครัน ได้รับเงินเดือนเทียบเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐานของคนญี่ปุ่นที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกัน โดยมีเงินเดือนประมาณ 36 ล้านดองต่อเดือน ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าล่วงเวลา และได้รับสวัสดิการสังคม มีส่วนร่วมในประเภทประกันตามกฎหมายของญี่ปุ่น” ตัวแทนจากศูนย์แรงงานต่างประเทศกล่าว

เตือนทุจริตส่งออกแรงงานยังซับซ้อน

นาย Pham Viet Huong รองอธิบดีกรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ประเมินว่าในช่วง 6 เดือนแรกของปี สถานการณ์การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกหลายประการ อย่างไรก็ตาม ปัญหาการทุจริตในกิจกรรมการส่งออกแรงงานยังคงเกิดขึ้นบ่อยครั้ง และยังมีความซับซ้อนและมีลักษณะที่ซับซ้อน

วิชานี้ใช้กลอุบายส่งออกแรงงานไปเพื่อเอาเงินจากประชาชน แม้ว่านี่จะไม่ใช่กลอุบายใหม่ แต่ยังมีผู้คนจำนวนมากที่ฉ้อโกงโดยอาศัยความใจร้อนและความปรารถนาที่จะไปทำงานต่างประเทศอย่างรวดเร็วของคนบางคน

ล่าสุดเมื่อกลางเดือนพฤษภาคม กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม ยังได้ออกมาเตือนอีกว่าเมื่อเร็วๆ นี้ มีองค์กรและบุคคลจำนวนหนึ่งปรากฏตัวแอบอ้างเป็นบุคคลที่กระทรวงแรงงานและฝ่ายออสเตรเลียคัดเลือกให้ดำเนินการตามโครงการส่งคนงานไปทำงานที่ออสเตรเลีย เพื่อคัดเลือกและเก็บเงินจากคนงาน ซึ่งถือเป็นการละเมิดกฎหมาย ซึ่งอาจก่อให้เกิดความไม่ปลอดภัยและความไม่สงบในพื้นที่บางแห่ง

ดังนั้น เพื่อป้องกันไม่ให้องค์กรและบุคคลใช้ประโยชน์จากข้อมูลโครงการทำงานต่างประเทศเพื่อหลอกลวงและเรียกเงินจากแรงงานโดยฝ่าฝืนกฎหมาย กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม จึงขอให้ท้องถิ่นสั่งการให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่จัดระเบียบข้อมูลและโฆษณาชวนเชื่อไปยังแรงงานท้องถิ่น

“กรมการจัดหางานต่างประเทศต้องออกคำเตือนและป้องกันการฉ้อโกงแรงงานที่ไปทำงานในอุตสาหกรรมและตลาดบางแห่งอย่างต่อเนื่อง เช่น ออสเตรเลีย (ในภาคเกษตรกรรม) เกาหลี (ในภาคบริการภายใต้วีซ่า E9)… พร้อมกันนี้ยังมีคำเตือนเกี่ยวกับการฉ้อโกงแรงงานที่ไปทำงานต่างประเทศที่เกิดขึ้นทางอินเทอร์เน็ตอีกด้วย อย่างไรก็ตาม ยังมีแรงงานอีกจำนวนมากที่ตกหลุมพรางกลอุบายของอาชญากร” นายฮวงกล่าว

นายเฮือง กล่าวว่าวิธีแก้ปัญหาที่ได้ผลที่สุดในการหลีกเลี่ยงการติดกับดัก คือ แรงงานที่ต้องการทำงานในต่างประเทศจำเป็นต้องค้นคว้าข้อมูลอย่างละเอียดเพื่อให้ได้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจน เพื่อให้แน่ใจว่าจะได้รับสิทธิประโยชน์ที่ถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้ติดต่อกับธุรกิจที่มีใบอนุญาตประกอบกิจการบริการที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศเฉพาะทางหมายเลขโทรศัพท์และเว็บไซต์อย่างเป็นทางการที่โพสต์ไว้ในใบอนุญาตประกอบกิจการบริการของธุรกิจ และบนพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของกรมบริหารจัดการแรงงานต่างประเทศ (www.dolab.gov.vn) เท่านั้น