ค่อยๆ ปรับปรุงคุณภาพ บทที่ 1

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่และการเสริมทรัพยากรให้แก่ผู้สืบทอดตำแหน่งของพรรคใน บิ่ญถ่วน ถือเป็นข้อกังวลขององค์กรรากหญ้าของพรรคมาโดยตลอด คุณภาพของงานกำลังพัฒนาไปอย่างค่อยเป็นค่อยไป ...

การเป็นสมาชิกพรรคการเมืองในกองกำลังทหาร

การพัฒนา สมาชิก พรรคใหม่

การพัฒนาสมาชิกพรรคเป็นภารกิจเร่งด่วนและยาวนาน จึงจำเป็นต้องอาศัยความมุ่งมั่นอย่างสูงจากกลุ่มพรรคระดับรากหญ้า การเลือกสรรคุณลักษณะของแต่ละกลุ่มพรรคให้เหมาะสมกับตนเองและดึงดูดคนชั้นนำเข้าสู่พรรคได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประเด็นนี้เป็นสิ่งที่กลุ่มพรรคให้ความสำคัญเสมอ การพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ยังเป็นหลักการสำคัญในการจัดตั้งและเสริมสร้างพรรค โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มทรัพยากรให้กับพรรคและเสริมสร้างกำลังรบของพรรค

เมื่อเร็วๆ นี้ คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้สั่งการให้คณะกรรมการพรรคในสังกัดเสริมสร้างการทบทวนงานการรับสมาชิกพรรคใหม่ประจำวาระปี 2563-2568 งาน นี้ช่วยรับประกันคุณภาพและโครงสร้างของสมาชิกพรรครุ่นใหม่ ที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สมาชิกพรรคหญิง ผู้มีคุณวุฒิทางศาสนา และมีคุณสมบัติทางทฤษฎี การเมือง มติของการประชุมใหญ่พรรคจังหวัดครั้งที่ 14 วาระปี 2563-2568 ได้กำหนดเป้าหมายการพัฒนาสมาชิกพรรคไว้ว่า "การพัฒนาเฉลี่ยต่อปี 2,000 คน" ในแต่ละปี อัตราสมาชิกพรรคใหม่ที่รับเข้าในบิ่ญถ่วนสูงถึง 5% หรือมากกว่าของจำนวนสมาชิกพรรคทั้งหมด อยู่ในอันดับที่ 3 จาก 67 คณะกรรมการพรรคที่ขึ้นตรงต่อคณะกรรมการกลาง และสูงกว่ามติที่ 21-NQ/TW ของคณะกรรมการบริหารกลาง ซึ่งกำหนดเป้าหมายว่า "อัตราการเป็นสมาชิกพรรคประจำปีอยู่ที่ 3-4% ของจำนวนสมาชิกพรรคทั้งหมด"

เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้ออกคำสั่งเลขที่ 07-CT/TU ลงวันที่ 1 มีนาคม 2564 ว่าด้วยการเสริมสร้างงานพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่สำหรับวาระปี 2563-2568 การนำและกำกับดูแลคณะกรรมการพรรคประจำเขต ตำบล และจังหวัด ให้ดำเนินงานพัฒนาสมาชิกพรรค นอกจากนี้ ในแต่ละปี คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดจะกำหนดเป้าหมายในการสรรหาสมาชิกพรรคใหม่ให้กับคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด การกำหนดเป้าหมายประจำปีในการสรรหาสมาชิกพรรคใหม่ให้กับองค์กรพรรคระดับรากหญ้ามีความสำคัญอย่างยิ่ง เพื่อให้คณะกรรมการพรรคและสมาชิกพรรคแต่ละคนสามารถประสานงานกับองค์กรและหน่วยงานทางสังคมและการเมืองในท้องถิ่นได้อย่างแข็งขัน เชิงรุก และประสานงานเพื่อค้นพบและบ่มเพาะปัจจัยใหม่ๆ เพื่อเพิ่มทรัพยากรให้กับพรรค ควรให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลและดำเนินงานตรวจสอบแหล่งที่มาสำหรับการพัฒนาสมาชิกพรรค การคัดเลือกมวลชนที่โดดเด่นเสมือนการค้นหา "เมล็ดพันธุ์แดง" เพื่อบ่มเพาะและสรรหาสมาชิกพรรค และการมอบหมายให้สมาชิกพรรคติดตามและช่วยเหลือ เป็นผู้นำและกำกับดูแลเซลล์และคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าเพื่อพัฒนาแผนพัฒนาสมาชิกพรรคและจัดระเบียบการดำเนินการเพื่อให้มั่นใจถึงคุณภาพและประสิทธิผล

นับตั้งแต่เริ่มต้นวาระการดำรงตำแหน่ง คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดทั้งหมดได้รับสมัครสมาชิกพรรคแล้ว 4,909 คน ทำให้จำนวนสมาชิกพรรคเพิ่มขึ้นจาก 38,302 คน (ในปี 2563) เป็น 41,956 คน (มิถุนายน 2566) ที่น่าสังเกตคือ ระดับการศึกษา ความเชี่ยวชาญ ทักษะวิชาชีพ และอัตราการรับสมาชิกพรรคใหม่ทั้งสมาชิกสหภาพแรงงานและเยาวชน ได้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่ของพรรคเพิ่มขึ้น พัฒนาศักยภาพผู้นำ และเสริมสร้างความแข็งแกร่งขององค์กรพรรค นอกจากนี้ ข้อมูลจากสหพันธ์แรงงานบิ่ญถ่วน ระบุว่า ตั้งแต่ต้นปี 2565 จนถึงปัจจุบัน มีสมาชิกสหภาพแรงงานดีเด่นที่ได้รับการแนะนำเข้าสู่พรรคเพื่อฝึกอบรมและรับสมัครเข้าทำงาน จำนวน 2,340 คน ในจำนวนนี้ 1,452 คนได้รับการรับเข้าทำงาน...

ฮุย โซ นักดนตรีและนักข่าว ระบุว่า ปัจจุบันเขาอายุ 97 ปี เป็นสมาชิกพรรคมา 78 ปี เขาเข้าร่วมพรรคตั้งแต่อายุยังน้อยมาก คือเพียง 20 ปี เขากล่าวว่า "คุณภาพของสมาชิกพรรคมีความสำคัญอย่างยิ่ง เราควรหลีกเลี่ยงการไล่ตามโควตา เพราะเราเกรงว่าการทำตามโควตาจะทำให้คุณภาพขององค์กรพรรคบางแห่งลดลง เราควรคัดเลือกคนเก่งๆ มาร่วมงาน เพราะคนเหล่านี้จะเป็นเมล็ดพันธุ์แดงของพรรค "

“คอขวด”

นอกจากผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จแล้ว ความเป็นจริงในปัจจุบันของการสรรหาสมาชิกพรรคใหม่ในจังหวัด จำนวนสมาชิกพรรคใหม่ที่ได้รับการคัดเลือกยังไม่สอดคล้องกับแหล่งที่มาของสมาชิก สมาชิกสหภาพแรงงาน มวลชนชนชั้นนำทางการเมืองและสังคม และประชาชน การสร้างแหล่งพัฒนาพรรคในบางพื้นที่ยังคงเป็นเรื่องยาก อัตราการสรรหาสมาชิกพรรคใหม่ในแต่ละประเภทยังไม่สม่ำเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสมาชิกพรรคในชุมชนที่อยู่อาศัย กองกำลังติดอาวุธและกองกำลังป้องกันตนเอง และองค์กรที่มีเซลล์ของพรรค...

จากการวิจัยและกิจกรรมร่วมกับกลุ่มพรรคในพื้นที่ใกล้เคียง พบว่า: แหล่งพัฒนาสมาชิกพรรคในเขตที่อยู่อาศัยมีจำกัดมาก เนื่องจากเยาวชนส่วนใหญ่หลังจากจบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายจะไปศึกษาต่อในมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย หลังจากจบการศึกษาแล้ว บางส่วนไปทำงานในหน่วยงานของรัฐ ส่วนที่เหลืออาศัยอยู่ในเมืองใหญ่ เยาวชนที่ผ่านการฝึกอบรมและมีคุณสมบัติครบถ้วนส่วนใหญ่มักออกจากพื้นที่ไปทำงานที่อื่น ทำให้ยากต่อการติดตามและช่วยเหลือ เยาวชนที่อาศัยอยู่ในเขตที่อยู่อาศัยมีคุณสมบัติและศักยภาพจำกัด ไม่กล้าเข้าร่วมกิจกรรมขององค์กรมวลชน หรือไม่สนใจที่จะถูกปลุกระดมและระดมพล จึงเป็นการยากที่จะปลูกฝังพวกเขาให้กลายเป็นกลุ่มชนชั้นนำและแนะนำพวกเขาให้รู้จักพรรค นอกจากนี้ยังมีกลุ่มคนที่เข้าร่วมกิจกรรมขององค์กรมวลชนอย่างแข็งขัน แต่ส่วนใหญ่เป็นผู้สูงอายุ ยิ่งไปกว่านั้น ยังมีกลุ่มมวลชนที่กระตือรือร้นแต่ไม่กระตือรือร้นหรือไม่ต้องการเข้าร่วมพรรค

จากความเป็นจริงดังกล่าว จำเป็นต้องขจัด "อุปสรรค" ข้างต้น เพื่อเสริมทรัพยากรให้กับพรรคให้มากขึ้น คณะกรรมการพรรคทุกระดับต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนาพรรคในระดับท้องถิ่นมากขึ้น องค์กรต่างๆ ควรสรรหาสมาชิกและสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานโดดเด่น เพื่อคัดเลือก มอบหมาย ติดตาม และช่วยเหลือพวกเขาให้เข้าร่วมพรรค ในระดับท้องถิ่น ควรให้ความสำคัญกับแกนนำเยาวชนในชุมชน หมู่บ้าน กองกำลังอาสาสมัครและกองกำลังป้องกันตนเอง สมาชิกสหภาพแรงงานเยาวชน... จัดตั้งขบวนการต่างๆ เพื่อค้นหาปัจจัยเชิงบวกและโดดเด่น