มหาวิทยาลัยของรัฐจ่ายเงิน 500 ล้านดองเพื่อเชิญอาจารย์มาทำงาน

มหาวิทยาลัยการเงินและการตลาดเพิ่งประกาศแผนการสรรหาและดึงดูดอาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิในวงกว้าง ในรอบการสรรหานี้ ทางมหาวิทยาลัยได้คัดเลือกผู้สมัครจำนวน 43 คนผ่านกระบวนการคัดเลือก โดยในจำนวนนี้ มีตำแหน่งอาจารย์ที่มีวุฒิปริญญาโทหรือสูงกว่า จำนวน 35 ตำแหน่ง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีนโยบายสนับสนุนและดึงดูดอาจารย์ที่มีวุฒิปริญญาเอก หรือตำแหน่งรองศาสตราจารย์ หรือ ศาสตราจารย์ ที่มีอายุงานขั้นต่ำ 5 ปี เป็นพิเศษ

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม เตี๊ยน ดัต อธิการบดีมหาวิทยาลัยการเงินและการตลาด กล่าวว่า ตามระเบียบการใช้จ่ายภายในของมหาวิทยาลัย อาจารย์อายุต่ำกว่า 50 ปี จะได้รับเงินสนับสนุนครั้งเดียว 500 ล้านดอง และผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปี แต่ไม่ถึง 55 ปี จะได้รับเงินสนับสนุน 400 ล้านดอง รองศาสตราจารย์อายุต่ำกว่า 50 ปี จะได้รับเงินสนับสนุน 300 ล้านดอง และผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปี แต่ไม่ถึง 55 ปี จะได้รับเงินสนับสนุน 200 ล้านดอง สำหรับนักศึกษาปริญญาเอกที่สำเร็จการศึกษาในต่างประเทศ จะได้รับเงินสนับสนุนครั้งเดียว 100 ล้านดอง และสำหรับนักศึกษาปริญญาเอกที่สำเร็จการศึกษาภายในประเทศ จะได้รับเงินสนับสนุน 60 ล้านดอง (ไม่คำนึงถึงอายุ)

“นโยบายนี้จะถูกนำไปใช้อย่างเปิดเผย โปร่งใส ปราศจากแง่ลบ และเป็นธรรมกับบุคลากรที่มีความสามารถทั้งหมดที่มีอยู่และบุคลากรที่รับสมัครผ่านการสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือนประจำปีของโรงเรียน” รองศาสตราจารย์ ดร. Pham Tien Dat กล่าวเสริม

โรงเรียนมีความจำเป็นต้องรับสมัครอาจารย์ในสาขาวิชาต่างๆ ได้แก่ การตลาด ธุรกิจระหว่างประเทศ เทคโนโลยีการเงิน การบัญชี การบริหารธุรกิจ การเงิน-การธนาคาร วิทยาศาสตร์ ข้อมูล การจัดการโลจิสติกส์และห่วงโซ่อุปทาน การเงินของรัฐ ภาษี การตลาดดิจิทัล...

ไม่เพียงแต่เฉพาะมหาวิทยาลัยการเงินและการตลาดเท่านั้น แต่ก่อนหน้านี้โรงเรียนสมาชิกบางแห่งของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ก็ประกาศนโยบายดึงดูดนักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ที่มีความสามารถและนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำในระดับสูงด้วยเช่นกัน

ยกตัวอย่างเช่น มหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ และนิติศาสตร์มีนโยบายดึงดูดอาจารย์ครั้งเดียว: 350 ล้านดอง/คน รองศาสตราจารย์: 250 ล้านดอง/คน และแพทย์: 150 ล้านดอง/คน มหาวิทยาลัยอันยางใช้งบประมาณ 60 ล้านดอง/คน...