นายโว คัช ไท ประธานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า การจัดการดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อทำให้กิจกรรมสหภาพแรงงานของเมืองมีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น และเพิ่มการดูแลที่เป็นรูปธรรมสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ปรับปรุงและรวมคณะกรรมการจัดงานบางส่วนเข้าด้วยกัน

สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ได้ตัดสินใจรวมคณะกรรมการจัดงานและสำนักงานคณะกรรมการตรวจสอบเข้าในคณะกรรมการจัดงานการตรวจสอบ สหพันธ์ยังได้รวมคณะกรรมการนโยบายกฎหมาย คณะกรรมการโฆษณาชวนเชื่อ และคณะกรรมการสหภาพสตรีเข้าเป็นคณะกรรมการวิชาชีพอีกด้วย

ในขณะที่รอการแต่งตั้งหัวหน้าคณะกรรมการ รองประธานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่รับผิดชอบคณะกรรมการ นางสาวเล ทิ กิม ถวี เป็นผู้รับผิดชอบคณะกรรมการจัดองค์กรตรวจสอบ คุณ Pham Chi Tam รับผิดชอบแผนกวิชาชีพ คุณพุง ไท ควง เป็นผู้รับผิดชอบด้านการเงิน นางสาวเล ทิ เดียม เงิน รองหัวหน้าสำนักงานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ รับผิดชอบสำนักงาน

ยุบสหภาพแรงงานภาคประชาชน 12 แห่ง ลดจุดเน้น 67 จุด

ในการประชุมครั้งนี้ สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ได้ตัดสินใจยุบสหภาพแรงงานภาคประชาชน 12 แห่ง โดยเฉพาะสหภาพแรงงาน ได้แก่ เจ้าหน้าที่เทศบาล กรมขนส่ง กรมแรงงานผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม ภาคส่วนสาธารณสุข ภาคการศึกษา ภาคสิ่งทอ บริการสาธารณะและวิสาหกิจเชิงพาณิชย์ของนครโฮจิมินห์

นอกจากนั้นยังมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ได้แก่ กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงเกษตรและพัฒนาชนบท และรัฐวิสาหกิจเชิงพาณิชย์กลางในนครโฮจิมินห์

ในโอกาสนี้ สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ได้ประกาศจัดตั้งสหภาพแรงงานหน่วยงานพรรคนครโฮจิมินห์ และแต่งตั้ง Cao Van Thang หัวหน้าสำนักงานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ เป็นประธาน

พร้อมกันนี้ ให้จัดตั้งและแต่งตั้งนายเลือง ตวน อันห์ (ประธานสหภาพข้าราชการพลเรือนนครโฮจิมินห์) เป็นประธานสหภาพคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์

นายโว คัช ไท กล่าวว่า การปรับโครงสร้างระบบสหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์ใช้เวลาดำเนินการสั้น ๆ และขณะนี้ได้ดำเนินการโครงสร้าง องค์กร และกลไกตามทิศทางจนเสร็จสมบูรณ์โดยพื้นฐานแล้ว

ด้วยเหตุนี้ สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์จึงได้ลดจำนวนคณะกรรมการลงจาก 7 คณะ เหลือเพียง 4 คณะ ส่งผลให้หน่วยงานในสังกัดลดลง 67 หน่วยงาน โดยมีสหภาพแรงงานที่อยู่ในระดับเหนือรากหญ้าโดยตรงจำนวน 46 เป็น 25 แห่ง และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่อยู่ในระดับใต้รากหญ้าโดยตรงจำนวน 68 เป็น 22 แห่ง

“เป็นที่ยอมรับว่าเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานจำนวนมากเต็มใจที่จะเสียสละผลประโยชน์ของตนเองเพื่ออำนวยความสะดวกในการปรับกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น การดำเนินการเช่นนี้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของกิจกรรมสหภาพแรงงานในเมือง โดยเน้นที่การดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในทางปฏิบัติมากขึ้น” นายวอ คัค ไท กล่าว