นายอิชิอิ ชิกาฮิสะ เลขานุการเอกของสถานเอกอัครราชทูตญี่ปุ่นประจำเวียดนาม ได้แบ่งปันข้อมูลที่สำคัญนี้กับผู้สื่อข่าว แดน ตรี ในงานแสดงงานสำหรับคนงานภายใต้โครงการ EPS และ IM ญี่ปุ่น

เลขาธิการอิชิอิ ชิกาฮิสะ เปิดเผยว่า “โครงการพัฒนาการจ้างงานและทักษะ” ที่เพิ่งได้รับการอนุมัติจากรัฐสภาญี่ปุ่นเมื่อเร็วๆ นี้ จะมาแทนที่โครงการฝึกงานชาวต่างประเทศในปัจจุบัน โครงการใหม่นี้มุ่งหวังที่จะลดภาระค่าใช้จ่ายในการเดินทางออกของแรงงานที่มาทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น รวมถึงแรงงานชาวเวียดนามด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลไกใหม่นี้จะต้องให้บริษัทผู้รับและคนงานแบ่งกันรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการออก

นอกจากนี้ เมื่อมีการนำโปรแกรมใหม่มาใช้จริงอย่างเป็นทางการแล้ว พนักงานจะมีสิทธิ์เปลี่ยนงานได้หากตรงตามเงื่อนไขบางประการ แทนที่จะถูกผูกมัดกับบริษัทเดิมเป็นเวลาสามปี

“ระบบการจ้างงานใหม่จะสร้างแหล่งทรัพยากรบุคคลที่มั่นคงสำหรับโปรแกรมทักษะที่กำหนด ช่วยให้คนงานเตรียมพร้อมสำหรับงานที่มีทักษะสูงได้ดีขึ้น และมีถิ่นที่อยู่ในญี่ปุ่นเป็นเวลานาน” นายอิชิอิ ชิกาฮิสะ กล่าว

นายอิชิอิ ให้ความเห็นว่า เงินเดือนภายใต้โครงการใหม่นี้อาจจะไม่เพิ่มขึ้นทันที แต่สภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมจะดีกว่าภายใต้โครงการฝึกงานด้านเทคนิค

โครงการนี้มุ่งหวังที่จะสร้างเงื่อนไขให้คนงานได้พัฒนาและปรับปรุงทักษะทางวิชาชีพของตนเอง รวมไปถึงปรับปรุงสิทธิของคนงานต่างชาติในญี่ปุ่นด้วย

ระยะเวลาการฝึกอบรมตามกฎหมายใหม่คือ 3 ปี ผู้ที่ผ่านการทดสอบทักษะและการทดสอบความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นสามารถขอสถานะผู้มีถิ่นที่อยู่ประเภท 1 (Tokutei Ginou 1) ภายใต้โปรแกรมทักษะที่กำหนดได้ ซึ่งจะทำให้พวกเขาสามารถมีวีซ่าทำงานในญี่ปุ่นได้นานถึง 5 ปี

แรงงานต่างด้าวที่มีทักษะซึ่งได้รับสถานะการมีถิ่นที่อยู่ประเภทที่ 2 จะได้รับอนุญาตให้อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นอย่างถาวรและนำครอบครัวมารวมตัวกันอีกครั้ง

ญี่ปุ่นไม่เพียงแต่ปรับปรุงระบบการทำงานเท่านั้น แต่ยังผ่อนปรนเงื่อนไขในการรับแรงงานและขยายอุตสาหกรรมด้วย

ณ เดือนมิถุนายน ปีนี้ จำนวนชาวเวียดนามในญี่ปุ่นเกิน 600,000 คนเป็นครั้งแรก และกลายเป็นชุมชนชาวต่างชาติที่ใหญ่เป็นอันดับสองของประเทศ

ในปี 2023 จะมีคนเวียดนามมากกว่า 80,000 คนทำงานในญี่ปุ่น ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนที่มากของแรงงานต่างชาติในประเทศนี้