มากกว่า 40% ของไอเดียของ Viettel Digital Talent ได้รับการนำไปใช้จริง

พิธีดังกล่าวมีคุณ Tao Duc Thang ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group เป็นประธาน

แอปพลิเคชันมากกว่า 3,000 รายการ

ผู้เข้าร่วมพิธีดังกล่าวประกอบด้วยผู้แทนจากกระทรวง ศึกษาธิการ และการฝึกอบรม รองปลัดกระทรวง Hoang Minh Son ผู้นำมหาวิทยาลัยเทคนิคชั้นนำในกรุงฮานอย นักศึกษาฝึกงานและครอบครัวกว่า 300 คน

โครงการ Viettel Digital Talent ซึ่งเปิดตัวในปี 2021 และในปี 2024 ได้เข้าสู่ฤดูกาลที่ 4 แล้ว โดยมีผู้สมัครมากกว่า 3,000 ราย ซึ่งเพิ่มขึ้น 1.5 เท่าจากปี 2023

ในปีนี้ โครงการได้รับนักศึกษาชั้นปีที่ 3 และ 4 ที่มีผลงานโดดเด่นกว่า 300 คน รวมถึงใบสมัคร 240 ใบที่ได้รับรางวัลทั้งในระดับประเทศและนานาชาติ หลังจากการฝึกอบรมอย่างเข้มข้นเป็นเวลา 3 เดือน มีนักศึกษา 179 คนที่ผ่านการคัดเลือกเข้ารอบที่ 2 โดยเข้าถึงหัวข้อการวิจัยข้อมูลและเทคโนโลยีใน 11 หน่วย/บริษัท

หัวข้อการวิจัยเหล่านี้ล้วนมีต้นกำเนิดมาจากปัญหาเชิงปฏิบัติในกระบวนการผลิตและธุรกิจ ซึ่งได้รับการอนุมัติและเสนอโดยคณะกรรมการบริหารของหน่วยงานโดยตรง

นอกจากจะมีจำนวนใบสมัครที่โดดเด่นแล้ว Viettel Digital Talent ซีซั่น 4 ยังบันทึกผลงานริเริ่มด้านเทคโนโลยีไว้ถึง 126 ผลงาน ใน 9 สาขา ซึ่งถือเป็นจำนวนผลงานริเริ่มด้านเทคโนโลยีที่มากที่สุดเมื่อเทียบกับซีซั่นก่อนๆ โดยผลงานริเริ่มหลายชิ้นได้รับการพัฒนาเป็นผลิตภัณฑ์ พร้อมผลการทดสอบเบื้องต้น

ด้วยเป้าหมายที่จะดึงศักยภาพด้านความคิดสร้างสรรค์ของนักเรียนรุ่นเยาว์ออกมาใช้อย่างเต็มที่ โครงการริเริ่มทางเทคโนโลยีแต่ละโครงการเมื่อสร้างขึ้นจะต้องเป็นไปตามเกณฑ์ที่ชัดเจน เช่น ความแปลกใหม่ ประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ ความสามารถในการนำไปใช้ได้จริง และความสมบูรณ์ โครงการริเริ่มทางเทคโนโลยีเหล่านี้จะได้รับการประเมิน 3 รอบ ตั้งแต่ระดับหน่วย บริษัททั่วไป ไปจนถึงระดับกลุ่ม

มากกว่า 40% ของความคิดริเริ่มถูกนำเข้าสู่ Viettel

ในพิธีดังกล่าว คณะกรรมการบริหารของ Viettel Group ได้รับฟังโครงการด้านเทคโนโลยีที่ได้รับรางวัลจากซีซันที่ 4 พร้อมทั้งแบ่งปันและให้ข้อเสนอแนะเพื่อช่วยให้โครงการต่างๆ สำเร็จลุล่วงและนำไปใช้งานในวงกว้างมากขึ้น

ตามที่ผู้จัดงานระบุว่า ความคิดริเริ่มด้านเทคโนโลยีนี้เป็นผลลัพธ์ขั้นสุดท้ายของนักศึกษาหลังจากการฝึกอบรม 6 เดือน แต่การเดินทางของพวกเขาจะไม่หยุดอยู่เพียงเท่านี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โครงการริเริ่มกว่า 40% จากทั้งหมด 304 โครงการที่ออกมาจากโครงการนี้ ได้ถูกนำมาใช้ในผลิตภัณฑ์และโครงการต่างๆ ของ Viettel ที่น่าสังเกตคือ ผลิตภัณฑ์ระบบแอปพลิเคชัน AI ของนักศึกษาฝึกงาน Nguyen Anh Minh (ซีซัน 3) เสร็จสมบูรณ์และนำไปใช้ในรายการ TV360 ในฤดูกาล Euro ล่าสุด และยังได้ขยายขอบเขตการใช้งานสำหรับโครงการ Conversational AI อีกด้วย

ในพิธีปิด Viettel Group ยังได้มอบประกาศนียบัตรให้แก่นักศึกษาฝึกงาน อาจารย์ และพี่เลี้ยงทุกท่าน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รางวัล Inspirational Mentor - All-round Mentor มอบให้แก่คุณ Le Ngoc Son สาขาวิศวกรรมข้อมูล บริษัท Viettel Telecom Corporation ด้วยความมุ่งมั่นในการเชื่อมโยง สนับสนุน และช่วยเหลือนักศึกษาฝึกงานตลอดหลายปีที่ผ่านมา ในบรรดา 10 โครงการที่ได้รับเกียรติในพิธีนี้ รางวัลชนะเลิศตกเป็นของ Nguyen Thi Mai Anh นักศึกษาฝึกงาน สาขาวิศวกรรมข้อมูล

ในตอนท้ายของพิธี ตัวแทนจาก Viettel Group ยืนยันว่า "หากนักเรียนสามารถเข้าถึงความรู้ทางวิชาการและวิธีการวิจัยในโรงเรียน Viettel Digital Talent จะช่วยให้พวกเขานำความรู้นั้นไปประยุกต์ใช้กับผลิตภัณฑ์และโครงการต่างๆ ที่ตรงตามความต้องการของลูกค้า Viettel Digital Talent ถือเป็นรูปแบบความร่วมมือที่โดดเด่นในการฝึกอบรมบุคลากรด้านเทคโนโลยีระหว่างธุรกิจและโรงเรียน"

หลังพิธีสำเร็จการศึกษา นักศึกษาฝึกงาน 101 คนจะได้รับการคัดเลือกให้เข้าฝึกงานหรือเข้ารับตำแหน่งอย่างเป็นทางการที่บริษัทและหน่วยงานต่างๆ ของ Viettel ขณะเดียวกัน นักศึกษาฝึกงานจะได้รับโอกาสในการศึกษาหัวข้อและโครงการต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อนำไปปฏิบัติและพัฒนาให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น