สหภาพสตรีบิ่ญเฟื้อกจัดเวทีเสวนา "ผู้นำการเปลี่ยนแปลง"

เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน ณ เมืองด่งโซว่ย สหภาพสตรีจังหวัด บิ่ญเฟื้อก ได้จัดเวทีแลกเปลี่ยนประสบการณ์และแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาคุณภาพของโมเดลสโมสร “ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง” กิจกรรมนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อดำเนินโครงการที่ 8 เรื่อง “การขับเคลื่อนความเท่าเทียมทางเพศและการแก้ไขปัญหาเร่งด่วนสำหรับสตรีและเด็ก” ภายใต้โครงการเป้าหมายระดับชาติเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและภูเขา ระยะที่ 1

สหภาพสตรีจังหวัดบิ่ญเฟื้อก ระบุว่า สโมสร “ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง” ก่อตั้งขึ้นโดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ การพัฒนาตนเอง และปลูกฝังทักษะความเป็นผู้นำให้กับเยาวชนผู้รักการเปลี่ยนแปลงและความคิดสร้างสรรค์ สโมสรเปรียบเสมือน “โรงตีเหล็ก” ที่จะฝึกฝนทักษะการทำงานเป็นทีม ทักษะการสื่อสาร ทักษะการแก้ปัญหา และสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างเข้มแข็งให้กับเด็กรุ่นใหม่ชนกลุ่มน้อยทางชาติพันธุ์ ด้วยเหตุนี้ พวกเธอจึงมีโอกาสมากขึ้นในการมีปฏิสัมพันธ์และเรียนรู้ซึ่งกันและกัน และมีโอกาสยืนยันคุณค่าของตนเอง

หลังจากดำเนินโครงการ 8 มาเป็นเวลา 3 ปี สหภาพสตรีจังหวัดบิ่ญเฟื้อกได้จัดตั้งชมรม "ผู้นำการเปลี่ยนแปลง" ขึ้น 9 ชมรม กิจกรรมของชมรมต่างๆ ดำเนินไปอย่างเป็นระบบและลึกซึ้งยิ่งขึ้น มีส่วนช่วยส่งเสริมและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและสิทธิเด็กในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยทางชาติพันธุ์ท้องถิ่น

อย่างไรก็ตามในกระบวนการดำเนินกิจกรรม สโมสรต่างๆ ยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย เช่น ความยากลำบากในสภาพภูมิศาสตร์และวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน การรักษาความกระตือรือร้นของสมาชิก การจัดกิจกรรมที่มีประสิทธิผล การพัฒนาโมเดลสโมสรที่ยั่งยืน และการมีอิทธิพลอย่างกว้างขวางในชุมชน เพื่อช่วยให้สมาชิกของสโมสร "ผู้นำการเปลี่ยนแปลง" มีโอกาสแบ่งปันประสบการณ์ หารือแนวทางการดำเนินการ และเอาชนะความยากลำบาก สหภาพสตรีบิ่ญเฟื้อกจึงจัดฟอรัมในระดับจังหวัด

ในการประชุมครั้งนี้ สมาชิกชมรมได้ร่วมกิจกรรมการละเล่นพื้นบ้าน การประกวดระฆังทอง การประกวดละครสั้น และการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น กิจกรรมเหล่านี้ทำให้สมาชิกได้เรียนรู้และได้รับความรู้เกี่ยวกับสิทธิเด็ก ความเท่าเทียมทางเพศ ทักษะการทำงานเป็นทีม และการป้องกันความรุนแรงในโรงเรียนและการล่วงละเมิดเด็ก

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การหารือแลกเปลี่ยนประสบการณ์และแบ่งปันแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาคุณภาพรูปแบบชมรม “ผู้นำการเปลี่ยนแปลง” ถือเป็น “จุดเด่น” ของโครงการ เพราะสำหรับชนกลุ่มน้อย สายตาต้องมองเห็น หูต้องได้ยิน เพื่อสร้างความไว้วางใจให้มั่นคง ดังนั้น เรื่องราวที่เกิดขึ้นจริงจากครู หัวหน้าทีม เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานสตรี ผู้นำสหภาพแรงงานเยาวชนระดับรากหญ้า นักเรียนในคณะกรรมการบริหาร และสมาชิกชมรม ได้ช่วยให้นักเรียนมีความมั่นใจและมุ่งมั่นในการสร้างชมรมของตนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ในการสัมมนา แขกผู้มีเกียรติที่เข้าร่วมการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นได้ร่วมกันนำเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาสำคัญหลายประการเพื่อพัฒนาคุณภาพของชมรมผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Leaders Club) อาทิ ประการแรก การเสริมสร้างคุณค่าของชมรม กล่าวคือ ชมรมไม่เพียงแต่มีคุณค่าต่อบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชุมชนโดยรวมด้วย โดยสร้างสภาพแวดล้อมให้นักศึกษาได้พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ การสื่อสาร และการบูรณาการทางสังคม ประการที่สอง จำเป็นต้องมีวิธีการดึงดูดนักศึกษาให้เข้าร่วมกิจกรรมที่หลากหลายและสร้างสรรค์ตามความต้องการและความสนใจ ประการที่สาม กิจกรรมต่างๆ จำเป็นต้องสร้างบรรยากาศที่เป็นมิตร ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และส่งเสริมความคิดของสมาชิก ประการที่สี่ ส่งเสริมบทบาทของสมาชิก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในคณะกรรมการบริหาร นอกจากนี้ การเรียกร้องการสนับสนุนจากชุมชน เช่น ผู้ปกครอง หรือองค์กรทางสังคม ก็ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการพัฒนาที่ยั่งยืน

คุณเหงียน ถิ แถ่ง ตรุค รองประธานสหภาพสตรีจังหวัดบิ่ญเฟื้อก กล่าวว่า "การเสวนาในวันนี้ไม่เพียงแต่เป็นการอภิปรายเชิงทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังเป็นพื้นที่ให้คุณได้แบ่งปันเรื่องราวและประสบการณ์จริงอีกด้วย ดิฉันเชื่อว่าจากการแบ่งปันเรื่องราวแต่ละเรื่อง คุณจะได้รับข้อเสนอแนะ วิธีแก้ปัญหาที่ดีและสร้างสรรค์ เพื่อนำไปปรับใช้กับกิจกรรมชมรมของคุณ ดิฉันหวังว่าความรู้และทักษะที่คุณได้รับจากการเสวนานี้ จะถูกนำไปใช้ในชีวิตประจำวัน และมีส่วนช่วยในการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับครอบครัวและชุมชนของคุณ"