ประสิทธิผลของการเคลื่อนไหวเลียนแบบในอุตสาหกรรมถ่านหิน

เมื่อเร็วๆ นี้ เพื่อบรรลุเป้าหมายด้านการผลิตและธุรกิจ กลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม (TKV) ได้ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบแรงงานและการผลิต การเคลื่อนไหวเลียนแบบจำนวนมากกำลังสร้างอิทธิพลอย่างกว้างขวาง ส่งเสริม TKV ให้บรรลุเป้าหมายด้านการผลิตและธุรกิจ รักษาเสาหลักสำคัญ และรักษาความมั่นคงด้านพลังงานของประเทศ

เมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน พ.ศ. 2511 ลุงโฮได้พบปะและพูดคุยกับคณะผู้แทนคนงานและเจ้าหน้าที่ของอุตสาหกรรมถ่านหิน ณ ทำเนียบประธานาธิบดี เหตุการณ์นี้ถือเป็นเหตุการณ์ทางประวัติศาสตร์ที่ฝังรอยประทับอันมิอาจลืมเลือนไว้กับคนงานและเจ้าหน้าที่ของอุตสาหกรรมถ่านหินโดยเฉพาะ และชนชั้นแรงงาน ของจังหวัดกว๋างนิญ โดยทั่วไป ในการประชุม ลุงโฮได้ให้คำแนะนำว่า “อุตสาหกรรมถ่านหินเปรียบเสมือนกองทัพที่ต่อสู้กับศัตรู คนงานและเจ้าหน้าที่ทุกคนต้องมีความกระตือรือร้นและความรักชาติในการปฏิวัติอย่างสูง มีความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าที่จะต่อสู้และเอาชนะ ต้องมีความสามัคคีและเอาชนะอุปสรรคทั้งปวง เพื่อเป้าหมายร่วมกันในการผลิตถ่านหินจำนวนมากเพื่อประเทศชาติ”

คนงานเหมืองหลายรุ่นได้นำคำสอนของลุงโฮมาปฏิบัติ ส่งเสริมประเพณี "วินัยและความสามัคคี" และแข่งขันกันอย่างกระตือรือร้นทั้งในด้านการต่อสู้และการผลิต ส่งผลให้การพัฒนาด้านการผลิตถ่านหินอย่างยั่งยืน ผ่านการเลียนแบบ ปัจจัยเชิงบวกและตัวอย่างอันโดดเด่นในการผลิตมากมายได้ถูกค้นพบ บ่มเพาะ และยกย่อง สิ่งเหล่านี้กลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้กลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม (TKV) ส่งเสริมการเลียนแบบและบรรลุเป้าหมายด้านการผลิตและธุรกิจ

คนงานเหมือง เล วัน เบียน ประจำโรงงานเหมืองแร่ 7 (บริษัทถ่านหินทองเญิท - TKV) เป็นตัวอย่างที่ดีของการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และแบบอย่าง ของโฮจิมินห์ ตลอดระยะเวลาเกือบ 20 ปีในอาชีพนี้ คุณเบียนทุ่มเทศึกษาค้นคว้าและเรียนรู้เพื่อทำความเข้าใจและเข้าใจปัญหาอย่างทันท่วงที หาวิธีแก้ไขเพื่อเอาชนะปัญหา เพิ่มผลผลิตแรงงาน และให้ความปลอดภัย เป็นเวลาหลายปีที่คนงานเหมือง เล วัน เบียน ได้รับตำแหน่ง "คนงานเหมืองสร้างสรรค์" จากสหภาพแรงงาน TKV ได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์จากสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และเป็นแบบอย่างที่ดีของ TKV... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในปี พ.ศ. 2566 คนงานเหมือง เล วัน เบียน ได้รับเกียรติให้เป็นหนึ่งใน 167 บุคคลดีเด่นทั่วประเทศที่ได้รับรางวัลเหงียน ดึ๊ก แก๋น ครั้งที่ 4 จากสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม

คนงานเหมือง เลอ วัน เบียน เล่าว่า: ธรรมชาติของอาชีพเหมืองแร่เป็นงานที่ค่อนข้างหนักและหนักหน่วง มักเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทาย จำเป็นต้องมีความกระตือรือร้น พละกำลัง และความอดทน อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นอย่างไร ยิ่งยากลำบากมากเท่าไหร่ เราก็ยิ่งพยายามแข่งขันมากขึ้นเท่านั้น ด้วยสำนึกในคำสอนของลุงโฮที่สั่งสอนคนงานเหมืองถ่านหินในอดีต ปัจจุบันทีมงานและกลุ่มการผลิตของเรากำลังพยายามแข่งขันเพื่อเรียนรู้และปฏิบัติตามแบบอย่างของลุงโฮ   การเคลื่อนไหวเลียนแบบสำหรับคนงานที่ดี คนงานที่มีความคิดสร้างสรรค์ ... การเคลื่อนไหวเลียนแบบเหล่านี้สร้างบรรยากาศการทำงานและการผลิตที่กระตือรือร้นมากขึ้นในกลุ่มและทีม โดยกระตุ้นและให้กำลังใจคนงานให้เอาชนะความยากลำบากและทำงานให้สำเร็จลุล่วงได้อย่างรวดเร็ว

ด้วยการกำหนดให้แรงงานเป็นศูนย์กลางและแกนหลักของขบวนการเลียนแบบการผลิตและธุรกิจ ในระยะหลังนี้ TKV ได้เชื่อมโยงการเริ่มต้นการเลียนแบบการผลิตและแรงงานเข้ากับการส่งเสริมการศึกษาและการปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และแบบอย่างของโฮจิมินห์อย่างต่อเนื่อง จนถึงปัจจุบัน TKV ได้สร้างปัจจัยขั้นสูงแบบฉบับให้กับแรงงานโดยตรง เช่น แรงงาน Le Van Bien, บริษัท Thong Nhat Coal ได้รับรางวัล Nguyen Duc Canh Award, แรงงาน Nguyen Trong Thai, บริษัท Ha Lam Coal Joint Stock ได้รับรางวัล Labor Hero ในช่วงยุคฟื้นฟูจากประธานาธิบดี...

ปัจจุบัน ขบวนการเลียนแบบอุตสาหกรรมถ่านหินจำนวนมากได้สร้างเอกลักษณ์เฉพาะตัว ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญที่จะช่วยให้กลุ่มบริษัทพัฒนาอย่างยั่งยืน และสร้างบรรยากาศการเลียนแบบที่น่าตื่นเต้นให้กับทั้งประเทศ ที่สำคัญ กลุ่มบริษัทได้จัดขบวนการเลียนแบบอย่างยืดหยุ่นตามขั้นตอน การผลิต และภารกิจทางธุรกิจ เพื่อบรรลุเป้าหมายต่างๆ เช่น "ความปลอดภัย - นวัตกรรม - การพัฒนา"

การเคลื่อนไหวเลียนแบบ "แรงงานดี - แรงงานสร้างสรรค์" ได้มีส่วนช่วยในการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน ลดต้นทุน ลดราคาสินค้า ยกระดับความปลอดภัย และปรับปรุงสภาพการทำงานของคนงาน จำนวนคนงานเหมืองถ่านหินในอุตสาหกรรมถ่านหินที่มีรายได้มากกว่า 300 ล้านดอง/คน/ปี เพิ่มขึ้นทุกวัน เฉพาะในปี 2566 เพียงปีเดียว กลุ่มบริษัทมีคนงานเหมืองมากกว่า 9,000 คน มีรายได้มากกว่า 300 ล้านดอง/ปี จากการดำเนินโครงการ "1 ล้านโครงการ - ความพยายามในการเอาชนะความยากลำบาก ความคิดสร้างสรรค์ ความมุ่งมั่นในการเอาชนะการระบาดของโควิด-19" ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2564 ถึง 1 กันยายน 2566 บริษัท TKV ได้ร่วมสนับสนุนโครงการริเริ่มจำนวน 10,526 โครงการ คิดเป็น 105% ของแผน

ทราบว่าในปี 2567 TKV ตั้งเป้าผลิตถ่านหินดิบ 38.74 ล้านตัน และใช้ถ่านหิน 50 ล้านตัน   ในบริบทของการฟื้นตัวของการผลิตที่มั่นคงหลังจากพายุลูกที่ 3 ในปัจจุบัน หน่วย TKV ทั้งหมด 100% กำลังเปิดตัวแคมเปญจำลอง 90 วันและกลางคืนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการผลิตและธุรกิจในปี 2567  

จากผลสำรวจ 10 เดือนแรกของปี 2567 พบว่าการผลิตถ่านหินดิบมีปริมาณมากกว่า 30 ล้านตัน คิดเป็น 79.1% ของแผนประจำปี ส่วนการบริโภคถ่านหินมีปริมาณ 37.76 ล้านตัน คิดเป็น 75.5% ของแผนประจำปี   เดือนพฤศจิกายนนี้ TKV มุ่งมั่นที่จะผลิตถ่านหิน 3.4 ล้านตัน และใช้ถ่านหินมากกว่า 4.5 ล้านตัน

นายเล แทงห์ ซวน ประธานสหภาพแรงงานถ่านหินและแร่เวียดนาม กล่าวว่า เพื่อดำเนินการตามคำแนะนำของลุงโฮที่ว่า "ผลิตถ่านหินจำนวนมากเพื่อประเทศชาติ" ต่อไป ในอนาคต สหภาพแรงงาน TKV จะยังคงดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานต่อไป เผยแพร่ตัวอย่างบุคคลและกลุ่มตัวอย่างทั่วไปมากมาย ความคิดริเริ่มมากมาย โมเดลที่สร้างสรรค์ แนวทางที่ดีในการทำสิ่งต่างๆ เพื่อมีส่วนสนับสนุนให้ภารกิจที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วง

สหภาพฯ จะยืนหยัดเคียงข้างกลุ่มฯ เพื่อสร้างงาน สร้างความมั่นคงในชีวิตและรายได้ให้กับคนงาน พร้อมกันนี้ สหภาพฯ จะริเริ่มโครงการเลียนแบบมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งโครงการเลียนแบบ “ความคิดสร้างสรรค์ - ผลผลิต - รายได้สูง” เพื่อสร้างแรงจูงใจและเป้าหมายให้กับพนักงานและคนงาน เพื่อส่งเสริมการพัฒนากลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนามอย่างยั่งยืน