ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้เกษียณอายุราชการหลายสิบล้านคนจะได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

เมื่อเช้าวันที่ 29 มิถุนายน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ มีมติเห็นชอบมติของการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติครั้งที่ 7 สมัยที่ 15 โดยมีผู้เข้าร่วมประชุมเห็นด้วย 460 ต่อ 460 คน

เนื้อหาที่น่าจับตามองประการหนึ่งคือ รัฐสภาได้มีมติเห็นชอบให้ปฏิรูปเงินเดือน ปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรม และสวัสดิการสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป

เพิ่มเงินเดือนพื้นฐานจาก 1.8 ล้าน เป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รัฐสภาได้ตกลงที่จะปฏิบัติตามเนื้อหาการปฏิรูปค่าจ้างในภาคธุรกิจอย่างเต็มรูปแบบ 2 ประการตามมติที่ 27 ได้แก่ การปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคให้เป็นไปตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน (ปรับขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567) และการควบคุมกลไกค่าจ้างสำหรับรัฐวิสาหกิจ (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568)

รัฐสภาเห็นชอบให้ดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตามมติที่ 27 ในภาคส่วนสาธารณะอย่างค่อยเป็นค่อยไป รอบคอบ และแน่นอน เพื่อให้เกิดความเป็นไปได้และมีส่วนช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้รับจ้าง

รัฐสภาได้มอบหมายให้ รัฐบาล ดำเนินการตามเนื้อหาที่ชัดเจนและเหมาะสม ซึ่งรวมถึงการปรับปรุงระบบการขึ้นเงินเดือน การเสริมระบบโบนัส การกำหนดแหล่งเงินทุนสำหรับการดำเนินการตามระบบเงินเดือน และปรับปรุงกลไกการบริหารจัดการเงินเดือนและรายได้

ที่น่าสังเกตคือ รัฐสภาได้มอบหมายให้รัฐบาลปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 1.8 ล้านเป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 30%) ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

สำหรับหน่วยงานและหน่วยงานที่กำลังดำเนินการกลไกการเงินและรายได้พิเศษในระดับกลาง รัฐสภาได้มอบหมายให้รัฐบาลและกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องดำเนินการทบทวนกรอบกฎหมายทั้งหมดต่อไป เพื่อส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาและตัดสินใจแก้ไขหรือยกเลิกกลไกการเงินและรายได้พิเศษของหน่วยงานและหน่วยงานที่กำลังดำเนินการอย่างเหมาะสมก่อนวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2567

พร้อมกันนี้ รัฐสภาได้มีมติเห็นชอบให้คงส่วนต่างระหว่างเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2567 ของข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจที่มีเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป หลังจากมีการแก้ไขหรือยกเลิกกลไกการเงินและรายได้พิเศษ

ในช่วงระยะเวลาที่ไม่มีการแก้ไขหรือยกเลิก ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมรายเดือนจะถูกคำนวณโดยอิงจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 2.34 ล้านดอง/เดือน ตามกลไกพิเศษที่รับรองว่าจะไม่เกินเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมที่ได้รับในเดือนมิถุนายน 2567 (ไม่รวมเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมที่เกิดจากการปรับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของมาตราเงินเดือนและระดับเมื่อยกระดับระดับหรือระดับ)

หากการปรับขึ้นเงินเดือนและรายได้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ตามกลไกพิเศษ ต่ำกว่าเงินเดือนตามระเบียบทั่วไป ให้ใช้ระบบเงินเดือนตามระเบียบทั่วไป

เพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคมร้อยละ 15

นอกจากนี้ รัฐสภายังเห็นชอบที่จะเพิ่มสิทธิประโยชน์บำนาญและประกันสังคมในปัจจุบันขึ้นร้อยละ 15 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ปัจจุบันมีประชาชนทั่วประเทศที่ได้รับบำนาญและประกันสังคมรายเดือนประมาณ 3.3 ล้านคน

สำหรับผู้ได้รับเงินบำนาญก่อนปี พ.ศ. 2538 หากหลังจากปรับแล้ว ระดับสิทธิประโยชน์ต่ำกว่า 3.2 ล้านดอง/เดือน จะได้รับการปรับเพิ่มเป็น 300,000 ดอง/เดือน หากระดับสิทธิประโยชน์อยู่ระหว่าง 3.2 ล้านดอง/เดือน แต่ต่ำกว่า 3.5 ล้านดอง/เดือน จะได้รับการปรับเป็น 3.5 ล้านดอง/เดือน

รัฐบาลยังได้ปรับเพิ่มเงินช่วยเหลือพิเศษแก่ผู้มีคุณธรรมตามระดับเงินช่วยเหลือมาตรฐานจาก 2,055 ล้านดอง เป็น 2,789 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 35.7%) โดยยังคงความสัมพันธ์ของระดับเงินช่วยเหลือพิเศษแก่ผู้มีคุณธรรมเทียบกับระดับเงินช่วยเหลือมาตรฐานในปัจจุบัน

ขณะเดียวกัน เงินช่วยเหลือสังคมตามมาตรฐานสวัสดิการสังคมได้รับการปรับจาก 360,000 ดอง เป็น 500,000 ดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 38.9%) รัฐบาลได้รายงานต่อรัฐสภาเกี่ยวกับการดำเนินการตามเนื้อหาข้างต้นในการประชุมสมัยที่ 9 ของรัฐสภาชุดที่ 15

สภานิติบัญญัติแห่งชาติมอบหมายให้คณะกรรมาธิการสามัญประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติพิจารณาระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนและนโยบายของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร พนักงานของรัฐ และลูกจ้างอื่นของสำนักงานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ และบุคคลอื่นที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่านโยบายเหล่านี้ไม่เพียงแต่ส่งผลโดยตรงต่อชีวิตของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานภาครัฐ กองทัพ และคนงานในภาครัฐหลายสิบล้านคนเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวข้องกับคนมากกว่า 50 ล้านคนที่ใช้นโยบายที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนขั้นพื้นฐานอีกด้วย

รัฐบาลค้ำประกันงบประมาณ 913,300 ล้านบาท เพื่อเพิ่มเงินเดือน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ยืนยันว่ารัฐบาลจะรับประกันว่าความต้องการเงินทุนทั้งหมดจะเพิ่มขึ้นเป็น 913,300 พันล้านดอง เมื่อเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานร้อยละ 30 และนโยบายที่เกี่ยวข้อง

รมว.มหาดไทย: หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเห็นชอบเพิ่มเงินเดือนพื้นฐาน 30%

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า รัฐบาลได้เสนอต่อรัฐสภาให้คงเงินเดือนพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนไว้ แต่จะปรับเงินเดือนพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดองต่อเดือนในปัจจุบันเป็น 2.34 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 30 ซึ่งถือเป็นอัตราสูงสุดเป็นประวัติการณ์

‘มีช่วงหนึ่งที่เราพิจารณาอย่างหนักมากในการเลือกเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานขึ้น 30%’

“นายกรัฐมนตรี คณะกรรมการประจำรัฐบาล และพวกเราต้องใช้เวลาคิดและพิจารณาทางเลือกต่างๆ นานมาก สุดท้ายแล้ว การเลือกทางเลือกในการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานถือเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว