เมื่อวันที่ 13 มกราคม กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม) กล่าวว่า กระทรวงแรงงานของเกาหลีเพิ่งประกาศใช้ค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024

ทั้งนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงอยู่ที่ 9,860 วอน (ประมาณ 180,000 ดอง) เพิ่มขึ้น 240 วอน หรือเพิ่มขึ้น 2.5% การขึ้นราคานี้ไม่ต่างจากการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 9,620 วอนในปี 2566 มากนัก

ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน (ตามมาตรฐาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์, 209 ชั่วโมงต่อเดือน) อยู่ที่ 2.06 ล้านวอน (เทียบเท่ามากกว่า 38.5 ล้านดอง)

ระยะเวลาที่ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ถึง 31 ธันวาคม 2567 ขอบเขตการใช้จะเหมือนกันในทุกธุรกิจไม่ว่าจะเป็นธุรกิจประเภทใดก็ตาม

ก่อนหน้านี้ นายจ้างทั่วประเทศเสนอไม่ให้เพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ ขณะเดียวกัน คนงานได้เสนออัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงใหม่เป็น 12,210 วอน หรือราว 220,000 ดอง เพิ่มขึ้น 26.9% จากระดับปัจจุบัน โดยอ้างเหตุผลที่อัตราเงินเฟ้อเพิ่มสูงขึ้นอย่างมาก

นอกจากจะได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานแล้ว คนงานชาวเวียดนามยังได้รับค่าล่วงเวลาและเข้าร่วมประกันตามระเบียบข้อบังคับของเกาหลีอีกด้วย

ตามข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม ร่วมกับญี่ปุ่นและไต้หวัน เกาหลีใต้เป็นหนึ่งในสามตลาดแรงงานหลักของเวียดนาม ในปี 2566 จำนวนแรงงานที่เข้าทำงานในตลาดนี้รวม 11,626 ราย

ผู้ที่ทำงานระยะยาว (เกิน 5 ปี) ในประเทศนี้ได้รับเงินเดือน 2,000 - 2,500 เหรียญสหรัฐต่อเดือน (เทียบเท่ากับ 46 - 58 ล้านดอง) จนถึงปัจจุบัน มีคนงานชาวเวียดนามเกือบ 50,000 คนทำงานในเกาหลีในภาคการผลิต การผลิต การก่อสร้าง การเกษตร และการประมงในรูปแบบต่างๆ

ล่าสุด เกาหลีใต้ประกาศเพิ่มโควตาการรับสมัครแรงงานเวียดนามในปี 2024 โดยฝั่งเกาหลีจะรับสมัคร 15,374 คน (เพิ่มขึ้นกว่า 3,000 คน เมื่อเทียบกับปี 2023) ในสาขาต่อไปนี้: การผลิต การเกษตร การก่อสร้าง และการประมง

ประเด็นใหม่ที่น่าสนใจคือการคัดเลือกแรงงานที่จะไปเกาหลีจะเกิดขึ้นทั่วประเทศ โดยจะไม่มีการใช้มาตรการระงับชั่วคราวในท้องถิ่นเหมือนในปีก่อนๆ ยกเว้นอุตสาหกรรมเฉพาะกลุ่มบางประเภท เช่น เกษตรกรรมและการประมง