ตามมติของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2567 เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และผู้ใช้แรงงานทั่วประเทศจะมีวันหยุดรวม 7 วัน

วันหยุดคือช่วงวันที่ 8 กุมภาพันธ์ (29 ธันวาคม ปีแมว) ถึงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ (5 มกราคม ปีมังกร)

เนื่องในวันหยุดตรุษจีนแห่งชาติ หน่วยงานท้องถิ่นและโรงเรียนได้มอบหมายให้ครูและคนงานผลัดกันเข้าเวรตามหน่วยงานของตน ครูและเจ้าหน้าที่โรงเรียนหลายคนสงสัยว่าพวกเขาจะได้รับค่าล่วงเวลาหรือไม่หากเข้าร่วมเทศกาลตรุษจีนปี 2567

ตามมาตรา 13 ของพระราชบัญญัติข้าราชการ พ.ศ. 2553 ครูในช่วงวันหยุดเทศกาลเต๊ดจะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน โดยไม่มีกฎระเบียบใดที่บังคับให้ครูต้องปฏิบัติหน้าที่ในช่วงวันหยุดเทศกาลเต๊ด ในกรณีที่ครูเข้าร่วมกิจกรรมวันเต๊ตก็จะได้รับค่าล่วงเวลา

ดังนั้น หากครูประจำเวรในช่วงเทศกาลตรุษจีนระหว่างวันที่ 8 ถึง 14 กุมภาพันธ์ (ตั้งแต่วันที่ 29 เดือนเต๊ดถึงวันที่ 5 เดือนเต๊ด) ก็จะได้รับค่าล่วงเวลา ในช่วงวันหยุดเทศกาลตรุษจีนนอกเหนือจากเวลานี้ ครูจะไม่ได้รับค่าล่วงเวลา แต่จะทำหน้าที่บริหารงานตามปกติตามที่หัวหน้าหน่วยมอบหมายเท่านั้น

ส่วนเรื่องค่าล่วงเวลา มาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 บัญญัติว่า ลูกจ้างซึ่งทำงานล่วงเวลาในวันหยุด วันตรุษ และวันลาพักร้อน ต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อยร้อยละ 300 โดยไม่รวมค่าวันหยุด วันตรุษ และวันลาพักร้อนสำหรับลูกจ้างซึ่งรับค่าจ้างรายวัน

คนทำงานที่ทำงานตอนกลางคืน จะได้รับค่าจ้างเพิ่มอย่างน้อยร้อยละ 30 ของค่าจ้างที่คำนวณตามราคาต่อหน่วยค่าจ้างหรือค่าจ้างจริงที่จ่ายสำหรับงานในวันทำการปกติ

ลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาตอนกลางคืน นอกจากจะได้รับค่าจ้างตามระเบียบข้างต้นแล้ว ยังจะได้รับเงินเพิ่มอีกร้อยละ 20 ของเงินเดือน โดยคำนวณตามหน่วยเงินเดือน หรือเงินเดือนตามงานที่ทำในวันหยุดและวันตรุษ

ดังนั้น ตามกฎเกณฑ์ หากครูปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลเต๊ด จะได้รับค่าล่วงเวลา 300 เปอร์เซ็นต์

ฮาเกวง