ครูมีความสุขเมื่อได้รับข่าวดีเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการ

นับถอยหลังสู่การปรับขึ้นเงินเดือน

ข้อมูลจาก กระทรวงมหาดไทย ระบุว่า ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป จะมีการบังคับใช้เนื้อหาการปฏิรูปเงินเดือน 4/6 ตามมติที่ 27-NQ/TU อย่างไรก็ตาม เนื้อหา 2 ส่วนยังไม่ได้รับการดำเนินการเนื่องจากมีปัญหาหลายประการ ได้แก่ การจัดทำตารางเงินเดือนใหม่ (ยกเลิกระดับเงินเดือนพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน) การปรับโครงสร้างและการจัดการระบบเงินเดือนใหม่ 9 ระบบ

ด้วยเหตุนี้ โปลิตบูโร จึงเห็นด้วยกับแผนที่จะไม่จ่ายเงินเดือนตามตำแหน่งงาน แต่จะเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานมากกว่าร้อยละ 30 เป็น 2,340,000 ดอง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป

นางสาวคิม ธู ครูโรงเรียนอนุบาลเซนฮ่อง (โฮจิมินห์) แสดงความยินดีกับข่าวการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐาน โดยอัพเดทข่าวสารเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนและเงินช่วยเหลือครูอย่างต่อเนื่อง

เมื่อร่างกฎหมายปฏิรูปเงินเดือนออกมา ผมและเพื่อนร่วมงานได้หารือกันและมีความคาดหวังสูง เงินเดือนปัจจุบันของครูอนุบาลไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพ เพื่อนร่วมงานหลายคนต้องลาออกจากงานเพื่อไปทำงานอื่น ดังนั้น ข้อมูลเกี่ยวกับการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานจึงทำให้ครูหลายคนมีความสุขและยินดีเป็นอย่างยิ่ง

ตามเงินเดือนพื้นฐานใหม่ เงินเดือนของฉันจะเพิ่มขึ้นประมาณ 1,700,000 ดองต่อเดือน เมื่อเทียบกับเงินเดือนเดิม และค่าครองชีพก็ดีขึ้นด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินเบี้ยเลี้ยงที่เก็บไว้ยังทำให้เรารู้สึกมั่นคงอีกด้วย" - คุณคิม ธู กล่าว

ความหวังเรื่องเสถียรภาพราคา

การขึ้นเงินเดือนและชีวิตที่มั่นคงคือความปรารถนาของครูหลายล้านคนทั่วประเทศ อย่างไรก็ตาม ในยุคที่ค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้นเช่นนี้ หลายคนกังวลว่าการขึ้นเงินเดือนอาจไม่ทันกับราคาที่พุ่งสูงขึ้น

คุณคิม ธู เชื่อว่าการขึ้นเงินเดือนควรควบคู่ไปกับการรักษาเสถียรภาพราคา เมื่อนั้นการขึ้นเงินเดือนสำหรับครูจึงจะมีความหมายอย่างแท้จริง

“หากเงินเดือนเพิ่มขึ้นและราคาสูงขึ้นตามไปด้วย เงินเดือน “หายไป” ก่อนที่จะได้รับ ดังนั้น ดิฉันจึงหวังว่าพรรคและรัฐบาลจะดำเนินมาตรการควบคุมและรักษาเสถียรภาพราคา เพื่อให้การขึ้นเงินเดือนสามารถมีส่วนช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิตของครูได้อย่างแท้จริง” คุณธูกล่าวแสดงความปรารถนา

นาย Tran Van Vinh ครูโรงเรียนประถม Tho An ( ฮานอย ) มีความเห็นตรงกันเกี่ยวกับประเด็นนี้ โดยกล่าวว่าการรักษาเสถียรภาพราคาเป็นสิ่งจำเป็นมาก

“ด้วยสถานการณ์ตลาดในปัจจุบัน ทำให้พวกเราซึ่งเป็นครูผู้สอนมานาน ประสบปัญหาในการใช้เงินเดือน บัณฑิตจบใหม่ที่มีเงินเดือนเพียง 4 ล้านกว่าดองต่อเดือน ย่อมประสบปัญหาในการหาเลี้ยงชีพ โดยเฉพาะผู้ที่อาศัยอยู่ในเมืองใหญ่ ดังนั้น การขึ้นเงินเดือนจึงควรควบคู่ไปกับการรักษาเสถียรภาพราคา เพื่อให้นโยบายนี้มีประสิทธิภาพสูงสุด” คุณวินห์กล่าว

คุณวินห์และเพื่อนร่วมงานกำลังรอคอยวันที่จะมีการขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ครูชายหวังว่าครูจะไม่ต้องกังวลเรื่องเงินเดือน แต่จะสามารถดำรงชีวิตได้อย่างมั่นคงและรู้สึกมั่นคงในการสอน