รองศาสตราจารย์หัวหน้าหน่วยมีรายได้กว่า 65 ล้านดอง/เดือน

เมื่อเช้านี้ (3 พ.ย.) รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ซวน ฮว่าน ประธานกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ทางโรงเรียนเพิ่งอนุมัตินโยบายสนับสนุนอาจารย์และบุคลากรตามตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่งทางวิชาการ และวุฒิการศึกษา หากไม่รวมผู้บริหารโรงเรียน เงินเดือนอาจารย์และบุคลากรเพิ่มขึ้นสูงสุดที่ 12 ล้านดอง/เดือน เมื่อเทียบกับก่อนหน้า

โดยเฉพาะหัวหน้าหน่วยงาน (หัวหน้าภาควิชา หัวหน้าภาควิชา) ที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ขึ้นไป จะได้รับเงินเดือนเพิ่มเดือนละ 12 ล้านดอง หมายความว่ารายได้จะเพิ่มขึ้นเป็นกว่า 65 ล้านดองต่อเดือน หัวหน้าหน่วยที่มีวุฒิต่ำกว่าก็ได้รับการปรับเพิ่มเงินเดือนน้อยกว่าเช่นกัน โดยหัวหน้าหน่วยที่มีวุฒิปริญญาเอกจะเพิ่มขึ้น 10.5 ล้านดอง/เดือน และหัวหน้าหน่วยที่มีวุฒิปริญญาโทจะเพิ่มขึ้น 9 ล้านดอง/เดือน

สำหรับอาจารย์ที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งบริหาร อัตราการปรับเพิ่มยังแตกต่างกันขึ้นอยู่กับตำแหน่งทางวิชาการและวุฒิการศึกษาอีกด้วย อาจารย์ที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ขึ้นไป จะได้รับเงินเพิ่มอีก 5 ล้านบาท ทำให้รายได้คงที่รายเดือนเพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 60 ล้านดอง อาจารย์ที่มีวุฒิปริญญาเอกเพิ่มขึ้น 3.5 ล้านดอง และอาจารย์ที่มีวุฒิปริญญาโทเพิ่มขึ้น 2 ล้านดอง ทำให้รายได้รวมของอาจารย์กลุ่มนี้เพิ่มขึ้นเป็น 35-40 ล้านดอง/เดือน

นอกจากนี้ โรงเรียนได้ปรับรายได้ของอาจารย์และบุคลากรในช่วงวันหยุดฤดูร้อนและเทศกาลเต๊ดให้เท่ากับเดือนอื่นๆ ในหนึ่งปี แทนที่จะคำนวณรายได้ช่วงฤดูร้อนและเทศกาลเต๊ดตามจำนวนวันทำงานจริงเพียงอย่างเดียวอีกต่อไป

“จำนวนเงินดังกล่าวเป็นเงินเดือนคงที่ที่อาจารย์ของโรงเรียนได้รับทุกเดือน หากรวมค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนอาจารย์ตามตำแหน่งงานและวุฒิการศึกษาแล้ว โรงเรียนจะใช้จ่ายเพิ่มขึ้นเกือบ 3 พันล้านดองต่อเดือน” รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ซวน ฮวน กล่าว

โบนัสเดือนละ 20 ล้านดอง จากเจ้าของเงินถึงภารโรง

รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ซวน ฮวน ยังได้แบ่งปันข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับนโยบายโบนัสวันตรุษจีนปี 2567 สำหรับอาจารย์และเจ้าหน้าที่อีกด้วย

มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์จึงจ่ายโบนัสวันตรุษจีน 20 ล้านดองต่อคน ทั้งนี้เป็นไปตามข้อบังคับการใช้จ่ายภายในโรงเรียน โดยจะจ่ายเป็นเงินเดือนเดือนที่ 13 โบนัสนี้ใช้กับเจ้าหน้าที่และพนักงานโรงเรียนทุกคน รวมถึงสมาชิกคณะกรรมการโรงเรียนที่มีอายุงาน 1 ปีขึ้นไป ดังนั้นตั้งแต่ประธานกรรมการโรงเรียน คณะกรรมการบริหาร หัวหน้า/รองหัวหน้าหน่วยงาน อาจารย์ เจ้าหน้าที่ และภารโรงโรงเรียน ทุกคนจะได้รับโบนัสเท่ากัน

นายโฮอันได้เล่าเพิ่มเติมเกี่ยวกับระดับโบนัสนี้ว่า “มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ได้ใช้ระดับโบนัสเทศกาลเต๊ตที่เท่าเทียมกันนี้มาหลายปีแล้ว ตามที่เจ้าหน้าที่ของโรงเรียนแจ้ง โบนัสเทศกาลเต๊ตจะถูกแบ่งเท่าๆ กันและเท่ากันสำหรับพนักงานทุกคน ตั้งแต่ผู้อำนวยการจนถึงภารโรง โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งหรืองาน เนื่องจากเงินเดือนรายเดือนของแต่ละคนไม่เท่ากัน”

นอกเหนือจากโบนัสเทศกาล Tet ดังกล่าวข้างต้นแล้ว มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ยังได้จัดสรรเงินรางวัลปีใหม่จำนวน 3 ล้านดองต่อคนสำหรับพนักงาน อาจารย์และลูกจ้าง รวมถึงของขวัญสำหรับผู้นำและครูที่เกษียณอายุแล้วอีกด้วย

ภายใต้กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ได้รับมติจากรองนายกรัฐมนตรี Tran Hong Ha ในการเปลี่ยนชื่อจากมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมอาหารนครโฮจิมินห์เมื่อต้นเดือนกรกฎาคมปีนี้ ปัจจุบันมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์มีเจ้าหน้าที่ อาจารย์ และพนักงานมากกว่า 700 คน และมีกองทุนโบนัสมูลค่ากว่า 15,000 ล้านดอง