การเชื่อมโยงโรงเรียนและธุรกิจในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล

การเสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างโรงเรียนและธุรกิจ

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้ปรับตัวเข้ากับการปฏิวัติ 4.0 เป็นหนึ่งในเนื้อหาสำคัญที่กล่าวถึงในแผนปฏิบัติการระดับชาติเพื่อการมีส่วนร่วมเชิงรุกในการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การประเมินธุรกิจถือเป็นตัวชี้วัดคุณภาพการฝึกอบรมของสถาบัน อุดมศึกษา นอกจากนี้ยังมีกลไกจูงใจและสิทธิพิเศษสำหรับองค์กร บุคคล และบริษัทเทคโนโลยีที่เข้าร่วมในกระบวนการศึกษาและฝึกอบรมโดยตรง...

จากการศึกษาที่จัดทำโดย SpringerLink ในประเทศออสเตรเลีย ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อประเมินความสัมพันธ์ระหว่างประสบการณ์การเรียนรู้ของนักศึกษาและโอกาสในการจ้างงานหลังจากสำเร็จการศึกษา พบว่านักศึกษาที่เข้าร่วมโครงการฝึกงานในธุรกิจต่างๆ กว่าร้อยละ 70 สามารถหางานได้เร็วขึ้นหลังจากสำเร็จการศึกษา และนักศึกษาประมาณร้อยละ 65 พบว่ากิจกรรมเชิงปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน

สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการเชื่อมโยงระหว่างธุรกิจและโรงเรียน เพราะไม่เพียงแต่นักเรียนจะมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวยต่อการทำงานจริงมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังสร้างรากฐานที่มั่นคงให้กับพนักงานรุ่นใหม่เพื่อปรับตัวเข้ากับตลาดแรงงานได้อย่างรวดเร็ว ยิ่งไปกว่านั้น เนื้อหาการเรียนรู้ยังใกล้เคียงกับความเป็นจริงของการทำงานมากขึ้น จึงช่วยยกระดับคุณภาพของบุคลากรอย่างมีนัยสำคัญ สอดคล้องกับความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจ

ความร่วมมือในการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์รุ่นเยาว์เพื่อตอบสนองต่อการพัฒนาที่ยั่งยืน

เพื่อสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล THACO ได้ลงนามและร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและสถาบันฝึกอบรมกว่า 45 แห่งทั่วประเทศ เพื่อประสานงานการฝึกอบรม รับนักศึกษาฝึกงาน คัดเลือกบัณฑิตจบใหม่ ร่วมมือในการวิจัยและถ่ายทอดเทคโนโลยี สนับสนุนอุปกรณ์การศึกษาและการเรียนรู้ ตั้งแต่เดือนกันยายน 2566 ถึงเดือนมีนาคม 2567 THACO ได้สนับสนุนเครื่องยนต์ยานยนต์ 40 เครื่อง อุปกรณ์ 20 เครื่อง และหุ่นยนต์เชื่อม 2 ตัว เพื่อใช้ในการทำวิจัยและฝึกอบรมให้กับสถาบันการศึกษาหลายแห่ง เช่น มหาวิทยาลัยการขนส่งโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีดานัง มหาวิทยาลัยการศึกษาเทคนิคดานัง... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง THACO ได้ดำเนินกิจกรรมภาคปฏิบัติมากมายผ่านสมาคมศิษย์เก่าโพลีเทคนิคฟู้เถาะ เช่น โครงการทุนการศึกษา การก่อสร้างและปรับปรุงกำแพงอาคาร โครงการสตาร์ทอัพนวัตกรรม และการแนะแนวอาชีพสำหรับนักศึกษา...

นอกจากนี้ THACO ยังมีส่วนร่วมโดยตรงในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอิสระผ่านการจัดตั้งวิทยาลัย THACO วิธีการฝึกอบรมของวิทยาลัยมุ่งเน้นไปที่ทักษะการปฏิบัติจริง ช่วยให้นักศึกษาสามารถฝึกฝนวิชาชีพได้อย่างรวดเร็วและสามารถทำงานได้ทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา อุปกรณ์และวัสดุการฝึกอบรมทั้งหมดได้รับการลงทุนในเทคโนโลยีล่าสุด ในแต่ละปี บัณฑิตกว่า 95% ได้รับการบรรจุเข้าทำงานใน THACO และบริษัทสมาชิก

เพื่อสร้างสะพานเชื่อมระหว่างนักศึกษาและตลาดแรงงาน THACO ได้เข้าร่วมกิจกรรมและงานจัดหางานต่างๆ ทั่วประเทศอย่างแข็งขัน เช่น งาน "Job Fair 2024" ที่จังหวัด Kon Tum ; งาน "Job Fair สำหรับแรงงานที่ไปทำงานที่เกาหลีภายใต้โครงการ EPS และนักศึกษาฝึกงาน IM JAPAN ที่กลับบ้าน" ที่จังหวัด Gia Lai; งาน "Job Fair เชื่อมโยงธุรกิจ 2024" ที่จังหวัด Quang Ngai... นอกจากนี้ THACO ยังเป็นผู้สนับสนุนและเพื่อนที่ช่วยพัฒนาคุณภาพและสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ในท้องถิ่นต่างๆ ผ่านโครงการต่างๆ เช่น โครงการ นักศึกษา Quang ตั้งแต่ปี 2016 โครงการ Road to Olympia ตั้งแต่ปี 2017 โครงการ Overcoming harder for the future (หนังสือพิมพ์ Dong Nai ), โครงการนักศึกษาหญิงที่ตั้งใจเรียนเอาชนะความยากลำบาก (หนังสือพิมพ์ สตรีนครโฮจิมินห์ ), โครงการ Raising valedictorians ( หนังสือพิมพ์ Tien Phong) ...

ในช่วงเวลาต่อไปนี้ THACO จะยังคงส่งเสริมความร่วมมือและกิจกรรมสมาคมในด้านการศึกษาเพื่อมีส่วนสนับสนุนในการพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรม ตอบสนองความต้องการที่เพิ่มมากขึ้นในการสรรหาบุคลากรในระยะการพัฒนาใหม่