เพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ของชนกลุ่มน้อย ในปีที่ผ่านมา คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอได้ออกเอกสารคำสั่ง เช่น โครงการ 213/ĐAUBND ลงวันที่ 23 พฤศจิกายน 2020 พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอำเภอ Dakrong ในช่วงปี 2021-2025 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2030 แผนดำเนินงานโครงการเป้าหมายระดับชาติเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมสำหรับชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขาในอำเภอดากร็อง (โครงการ 5 การพัฒนาการศึกษาและฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ โครงการย่อย 4 โครงการ 5 การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของชุมชนและเจ้าหน้าที่ดำเนินงานโครงการทุกระดับ)...

ขณะเดียวกันทุกปี คณะกรรมการประชาชนอำเภอดากรงยังออกแผนสรรหาข้าราชการ โดยให้ความสำคัญกับการสรรหาคนกลุ่มน้อยและผู้สมัครเป้าหมายเป็นอันดับแรก นอกจากนี้ ยังส่งข้าราชการเข้ารับการอบรมเพื่อเพิ่มพูนคุณวุฒิ ความเชี่ยวชาญ และความเป็นมืออาชีพให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงานในสถานการณ์ใหม่ๆ อย่างสม่ำเสมอ...

ด้วยเหตุนี้ จำนวนข้าราชการและพนักงานราชการกลุ่มชาติพันธุ์ทั้งหมดในเขตอำเภอจนถึงปัจจุบันจึงมี 536 คน โดยเป็นข้าราชการระดับอำเภอ 10 คน ข้าราชการพลเรือนสามัญ 344 ราย; ระดับตำบล 182 คน บุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยตั้งแต่ระดับอำเภอจนถึงระดับรากหญ้าส่วนใหญ่มีคุณสมบัติ ความสามารถ ความเชี่ยวชาญ ทักษะวิชาชีพ และทฤษฎีทางการเมืองที่บรรลุหรือเกินมาตรฐาน มีคุณสมบัติและศักยภาพเพียงพอ และสามารถตอบสนองความต้องการและภารกิจในช่วงเวลาปัจจุบันได้

ประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอดากรง ไท หง็อก โจว กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ คณะกรรมการประชาชนอำเภอจะติดตามคำแนะนำและเอกสารแนะแนวของผู้บังคับบัญชาอย่างใกล้ชิด เพื่อพิจารณาถึงความต้องการในการฝึกอบรมและส่งเสริมทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงของชนกลุ่มน้อยตามแผนงานที่กำหนดไว้ ภายในปี 2573 ทีมงานปัญญาชนของอำเภอดากรงจะเข้มแข็ง ทั้งในด้านคุณภาพและปริมาณ มีโครงสร้างที่เหมาะสมในภาคส่วนและสาขาต่างๆ มีคุณสมบัติทางการเมือง จริยธรรม ความสามารถ และคุณสมบัติที่สามารถตอบสนองความต้องการของกระบวนการพัฒนาอุตสาหกรรมและการปรับปรุงให้ทันสมัย