ขยายรูปแบบการดูแลชีวิตคนงาน

เดือนแรงงานถือกำเนิดขึ้นในปี 2555 ตามประกาศสรุปฉบับที่ 77-TB/TW ของสำนักงานเลขาธิการพรรคกลาง ปัจจุบันนี้ เดือนแรงงานได้ดำเนินมาเป็นเวลา 13 ปีแล้วด้วยการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง สร้างสรรค์ และยืดหยุ่น โดยค่อยๆ กลายมาเป็นสัญลักษณ์ของการดูแลเอาใจใส่ในทางปฏิบัติและการให้เกียรติแก่คนงาน

การดูแลสุขภาพคนทำงาน

เดือนแรงงานไม่เพียงแต่เป็นไฮไลท์ของการโฆษณาชวนเชื่อเท่านั้น แต่ยังมีส่วนช่วยสร้างสถาบันให้กับมุมมองของพรรค ตระหนักถึงนโยบายของรัฐ และยืนยันบทบาทสำคัญของชนชั้นแรงงานในการพัฒนาอย่างยั่งยืน การปรับปรุงให้ทันสมัย ​​และการบูรณาการระหว่างประเทศ

พ.ศ. 2567 ถือเป็นปีแรกของการดำเนินการตามมติของการประชุมสมัชชาใหญ่แห่งสมาพันธ์แรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 และยังเป็นปีที่ถือเป็นก้าวสำคัญครั้งใหม่ขององค์กรสหภาพแรงงานในการ "ทำให้มติกลายเป็นจริง"

หัวข้อ “ความสามัคคีของคนงาน - การปฏิบัติตามมติ” ไม่เพียงแต่เป็นข้อความเท่านั้น แต่ยังเป็นการกระทำที่เกิดขึ้นในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 38,743 แห่งผ่านโครงการเชิงปฏิบัติอีกด้วย จากการกระจายอำนาจแบบยืดหยุ่น การสนทนาที่ขยายตัว รูปแบบใหม่ในการดูแลชีวิตของคนงานไปจนถึงการสื่อสารที่แพร่หลาย เดือนแห่งคนงาน เดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานได้ทิ้งความประทับใจให้กับคนงาน

เดือนแรงงานปี 2024 บันทึกผลงานที่น่าประทับใจโดยมีการเจรจาและฟอรัมเกือบ 7,000 ครั้งซึ่งเชื่อมโยงคนงานกับคณะกรรมการพรรค หน่วยงานท้องถิ่น และธุรกิจต่างๆ การประชุมผู้มีสิทธิออกเสียงตามหัวข้อ 64 ครั้ง ซึ่งคนงานกว่า 10,000 คนออกมาพูดโดยตรงเกี่ยวกับกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขและกฎหมายสหภาพแรงงาน

สหภาพแรงงานทุกระดับจัดกิจกรรม "ขอบคุณคนงาน" จำนวน 2,737 ครั้ง เพื่อยกย่องการมีส่วนสนับสนุนอย่างเงียบๆ ของคนงานหลายล้านคน จัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนจำนวน 8,341 แห่ง โดยมีสมาชิกใหม่ 117,488 ราย ก่อให้เกิดความก้าวหน้าอย่างแข็งแกร่งในการพัฒนาองค์กร

ในช่วงเดือนแรงงานปี 2024 คนงานมากกว่า 2 ล้านคนได้รับของขวัญและการสนับสนุน มีการสร้างและซ่อมแซม "ที่พักสหภาพ" ใหม่จำนวน 27,092 แห่ง ตัวอย่างเช่น นางสาว Nguyen Thi Truc Ly พนักงานบริษัท E-Top Vietnam Co., Ltd. เพิ่งได้รับการสนับสนุนจากสหภาพฯ เป็นเงิน 1.5 ล้านดอง และยังให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกิจกรรมด้านการดูแลสุขภาพ ซึ่งให้ความรู้ที่เป็นประโยชน์อีกด้วย

นางสาว ดวาน ทิ เยน พนักงานบริษัท Uy Viet Shoe เล่าว่า “ครอบครัวของฉันกำลังเผชิญกับความยากลำบาก และสหภาพแรงงานภาคประชาชนจึงเข้ามาให้กำลังใจ มอบของขวัญ และสนับสนุนค่าใช้จ่ายบางส่วนเพื่อช่วยให้ครอบครัวของฉันมีชีวิตที่มั่นคง”

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับยังได้จัดกิจกรรมพลศึกษาและกีฬา มากกว่า 12,000 กิจกรรม เช่น กิจกรรมวิ่งเพื่อสุขภาพ กิจกรรมเต้นรำของคนงาน การแข่งขัน "คนงานร้องเพลง", "นักโฆษณาชวนเชื่อที่ดี", "ชั่วโมงที่ 9+", "คนทำงานสร้างสรรค์"... ไม่เพียงแต่ช่วยให้คนทำงานพัฒนาทักษะเท่านั้น แต่ยังช่วยปลูกฝังชีวิตทางจิตวิญญาณและวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานอีกด้วย รูปแบบสวัสดิการต่างๆ เช่น “ตลาดศูนย์เวียดนาม” “อาหารสหภาพ” “สถานีแห่งความรัก” ได้รับการใช้งานอย่างแข็งขันโดยสหภาพแรงงานทุกระดับ

จากการกระทำสู่ผลลัพธ์ จากนโยบายสู่การปฏิบัติ เดือนแห่งแรงงานปี 2024 คือความตระหนักรู้ทางสังคมที่ครบถ้วนเกี่ยวกับบทบาท ตำแหน่ง และสิทธิของคนงาน

กิจกรรมปฏิบัติจริงมากมาย

เดือนแรงงาน พ.ศ. 2568 เกิดขึ้นในบริบทที่ประเทศทั้งประเทศเฉลิมฉลองวันหยุดสำคัญหลายวัน เข้าสู่ช่วงประวัติศาสตร์ของการปฏิวัติเพื่อจัดระเบียบและปรับปรุงระบบการเมือง

เดือนแรงงาน พ.ศ. 2568 มีหัวข้อว่า “คนงานเวียดนามบุกเบิกสู่ยุคใหม่” จัดขึ้นควบคู่ไปกับเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน “การเสริมสร้างการประเมิน การระบุอันตรายและความเสี่ยง และการดำเนินการเชิงรุกเพื่อรับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานในสถานที่ทำงาน”

นี่คือการยืนยันถึงความพยายามร่วมกันของทุกระดับ ทุกภาคส่วน ทั้งระบบการเมืองทั้งหมด ทั้งธุรกิจ และคนงาน เพื่อให้การเดินทางแห่งความพยายามเพื่อคนงาน - ความสามัคคีเพื่อคนงานกลายเป็นการเดินทางสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน อารยธรรม และความสุขอย่างแท้จริง

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดด่งนายเยี่ยมชมและมอบของขวัญแก่คนงานที่หอพัก ภาพ: HAC

ไทย รองประธานสหพันธ์แรงงานฮานอย (HFF) เหงียน ฮุย ข่าน กล่าวว่า ในปี 2568 เดือนแรงงานในฮานอยจะมุ่งเน้นไปที่การดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานและข้าราชการผ่านการประสานงานการตรวจสอบ สอบสวน และกำกับดูแลการบังคับใช้กฎหมายแรงงานและนโยบายสำหรับคนงาน ให้คำแนะนำคณะกรรมการพรรค ประสานงานกับทางการในระดับเดียวกันและนายจ้าง เพื่อติดต่อและเจรจากับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เพื่อให้สามารถรับทราบและแก้ไขคำแนะนำที่ถูกต้องของคนงานได้อย่างรวดเร็ว การเสริมสร้างกิจกรรมการเจรจาและการลงนามข้อตกลงแรงงานรวม ให้คำปรึกษาและเสนอแนะแนวทางร่วมสร้างความสัมพันธ์แรงงานในองค์กรให้เข้มแข็ง มั่นคง และก้าวหน้าอย่างเป็นรูปธรรม

“สหพันธ์แรงงานฮานอยมุ่งเน้นในการดำเนินการและสร้างความเปลี่ยนแปลงในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน ก่อตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มวิสาหกิจเอกชนและแรงงานนอกระบบ ให้ความสำคัญกับการคัดเลือกและแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานดีเด่นให้กับคณะกรรมการพรรคเพื่อฝึกอบรมและพิจารณารับเข้าเป็นสมาชิกพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ให้ความสำคัญกับสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิต” นายเหงียน ฮุย คานห์ กล่าว

ในขณะเดียวกัน จังหวัดด่งนายเป็นหนึ่งในจังหวัดที่มีสมาชิกสหภาพแรงงานมากที่สุดในประเทศ โดยมีคนงาน ข้าราชการ และคนงานมากกว่า 700,000 คน ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดด่งนาย นางเหงียน ถิ นู อี้ ลงพื้นที่เยี่ยมหอพักในเมืองเบียนหว่า เพื่อเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้กับคนงานบริษัท Pou Chen Vietnam Co., Ltd. ซึ่งอยู่ในสภาวะยากลำบากและเจ็บป่วยด้วยโรคร้ายแรง เธอถามถึงสุขภาพของพวกเขา เข้าใจสถานการณ์และชีวิตของพวกเขา และให้กำลังใจพวกเขา พร้อมกันนี้ เธอยังขอความร่วมมือสหภาพแรงงานภาคประชาชนให้ดำเนินการประสานงานกับองค์กรต่อไป เพื่อกำหนดนโยบายในการดูแลและสนับสนุนคนงานที่กำลังทุกข์ทรมานจากโรคร้ายแรงและมีปัญหาในการทำงานให้ดีที่สุด สหพันธ์แรงงานจังหวัดยังได้ให้การสนับสนุนคนงานแต่ละคนด้วยเงิน 2 ล้านดองต่อคน พร้อมของขวัญอีกด้วย

นางสาวไท ทู ซวง รองประธานถาวรสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า เดือนแรงงานปี 2025 มีหัวข้อว่า “แรงงานเวียดนามบุกเบิกสู่ยุคใหม่” ด้วยเหตุนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับจึงมุ่งมั่นให้สหภาพแรงงานรากหญ้าในทุกประเภทวิสาหกิจอย่างน้อยร้อยละ 55 ขึ้นไป มีกิจกรรมอย่างน้อยหนึ่งอย่างที่ตอบสนองต่อเดือนแรงงาน สหภาพแรงงานภาคประชาชนในหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะอย่างน้อยร้อยละ 35 มีกิจกรรมที่เหมาะสมอย่างน้อยหนึ่งกิจกรรมเพื่อตอบสนองต่อเดือนแรงงาน พ.ศ. 2568

ในช่วงเดือนแรงงาน 2568 สหภาพแรงงานทุกระดับจะเลือกดำเนินกิจกรรมต่างๆ ให้ดี เช่น โครงการ "คนทำงานสร้างสรรค์ ก้าวสู่ยุคใหม่ด้วยความมั่นใจ" โครงการ "บทสนทนาเดือนพฤษภาคม" และฟอรั่ม "ปาร์ตี้กับคนทำงาน - คนทำงานกับพรรค" โครงการ "ขอบคุณคนทำงาน" จัดเดือนแห่งการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานสูงสุด จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า แนะนำการพัฒนาสมาชิกพรรคแรงงาน; โครงการ "โฆษณาชวนเชื่อ สร้างความตระหนักรู้ แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน"

ดังนั้น โครงการ “คนทำงานสร้างสรรค์ ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นใจ” จึงประกอบด้วยการจัด “เทศกาลแรงงานสร้างสรรค์ 2025” การแข่งขันเสนอไอเดีย ริเริ่ม และโซลูชั่นทางเทคนิคเพื่อสร้างสรรค์กระบวนการผลิตใหม่ ประหยัดวัตถุดิบ เชื้อเพลิง เวลา แรงงาน; วิธีการใหม่ โมเดลที่ดี ในการบริหารธุรกิจยุคใหม่; เนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้า โครงการนี้จะยกย่องและยกย่องคนงานที่มีความสำเร็จด้านแรงงานและการผลิตโดยมีความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์มากมาย ได้รับผลงานดีเด่นจากการแข่งขันฝีมือแรงงาน...

สำหรับโครงการ “สนทนาเดือนพฤษภาคม” และฟอรั่ม “ปาร์ตี้กับคนงาน - คนงานกับพรรค” สหภาพแรงงานทุกระดับให้คำปรึกษา เสนอ และประสานงานเพื่อจัดให้หัวหน้าคณะกรรมการพรรค หน่วยงานในระดับเดียวกัน และนายจ้าง ติดต่อและสนทนากับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานตามเงื่อนไขที่แท้จริง

นอกจากนี้ คณะกรรมการพรรคในระดับเดียวกันได้ให้คำแนะนำในการจัดฟอรั่ม "ปาร์ตี้กับคนงาน - คนงานกับพรรค" ก่อนการประชุมใหญ่พรรคในระดับเดียวกัน เพื่อรับฟังและแก้ไขปัญหาของคนงาน รับและปฏิบัติตามคำสั่งของพรรค

ดำเนินการตามโครงการ "ขอบคุณคนงาน" สหภาพแรงงานทุกระดับประสานงานกับนายจ้างจัดกิจกรรมดูแล ช่วยเหลือ และแสดงความกตัญญูต่อคนงาน (เช่น เยี่ยมเยียน มอบของขวัญ แจกคูปองซื้อของ ชื่นชมคนงานที่พยายามฟันฝ่าอุปสรรค คนงานตัวอย่าง คนงานที่มีประสบการณ์หลายปี ฯลฯ) จัดทัวร์ พักผ่อน และประชุมกับครอบครัวคนงาน “เทศกาลกีฬาและวัฒนธรรม”…

เพื่อจัดเดือนแห่งความสำเร็จในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า แนะนำและพัฒนาสมาชิกพรรคและคนงาน สหภาพแรงงานทุกระดับ เพื่อส่งเสริมการเป็นตัวแทน ดูแล และคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน สร้างความก้าวหน้าในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเฉพาะในกลุ่มวิสาหกิจนอกรัฐและคนงานในภาคส่วนไม่เป็นทางการ จัดการรับสมัคร “สมาชิกสหภาพแรงงานระดับเดือนพฤษภาคม”

ในช่วงเดือนแห่งแรงงาน สหภาพแรงงานทุกระดับจะร่วมกันเผยแพร่ พ.ร.บ.สหภาพแรงงาน และ พ.ร.บ.ประกันสังคม 2567 อย่างกว้างขวาง จัดการแข่งขันออนไลน์ ควบคู่กับการเผยแพร่ผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์ แอปพลิเคชันโทรศัพท์ และการนำเสนอกฎหมาย 2 ฉบับนี้ให้มากขึ้น จัดรายการทอล์คโชว์เพื่อเชิญผู้เชี่ยวชาญมาให้คำแนะนำและตอบคำถาม สร้างคลิปสั้นและอินโฟกราฟิกเพื่อช่วยให้พนักงานเข้าถึงนโยบายและกฎหมายได้อย่างง่ายดาย

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับจะเผยแพร่และสร้างความตระหนักรู้ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเกี่ยวกับการประชุมสมัชชาพรรคในทุกระดับ เกี่ยวกับโอกาสและความท้าทายในช่วงปัจจุบัน; เกี่ยวกับยุคใหม่ - ยุคแห่งการเติบโตของชาติ