‘ข้าราชการต้องสามารถดำรงชีพด้วยเงินเดือนของตนได้’

เมื่อเช้าวันที่ 21 พฤศจิกายน นางโบ ทิ ซวน ลินห์ ประธานแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด บิ่ญถ่วน กล่าวต่อรัฐสภาว่า แนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิผลอย่างหนึ่งในการป้องกันการทุจริต คือ ระบบเงินเดือนที่เหมาะสมเพื่อปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของคนงาน

“เงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงเป็นแหล่งรายได้หลักของข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และครอบครัว แต่นโยบายนี้ยังคงมีข้อบกพร่องอยู่มาก จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขเพื่อให้เงินเดือนของข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างของรัฐเทียบเท่ากับมาตรฐานการครองชีพที่เหมาะสมในสังคม” คุณลินห์กล่าว

ปัจจุบัน เงินเดือนของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และทหาร คำนวณโดยการคูณเงินเดือนพื้นฐาน (1.8 ล้านดอง) ด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน โดยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนคำนวณตามยศของข้าราชการแต่ละกลุ่ม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ข้าราชการประเภท A (ระดับผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือเทียบเท่า) มีเงินเดือนสูงสุด 14.4 ล้านดอง/เดือน ส่วนต่ำสุด 3.8 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการประเภท B (ผู้เชี่ยวชาญหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุด 7.3 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 3.3 ล้านดอง ข้าราชการประเภท C (ผู้เชี่ยวชาญหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุด 6.5 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 2.4 ล้านดอง

ตั้งแต่กลางปี ​​2567 เป็นต้นไป ข้าราชการพลเรือน และพนักงานรัฐวิสาหกิจ จะได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งงาน แทนค่าสัมประสิทธิ์การเท่ากันในปัจจุบัน คาดการณ์ว่าตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป เงินเดือนของข้าราชการพลเรือน และพนักงานรัฐวิสาหกิจ จะเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละ 7% จนกระทั่งเงินเดือนต่ำสุดในภาคส่วนสาธารณะเท่ากับหรือสูงกว่าเงินเดือนต่ำสุดในภาคธุรกิจ (เงินเดือนขั้นต่ำปัจจุบันในภาคธุรกิจ 1 อยู่ที่ 4.68 ล้านดอง)

ผู้แทนจากคณะผู้แทนบิ่ญถ่วนระบุว่า การป้องกันและปราบปรามการทุจริตได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการในช่วงที่ผ่านมา การทุจริตถูกควบคุม ป้องกัน และมีแนวโน้มลดลงอย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม ผู้มีสิทธิเลือกตั้งยังคงวิตกกังวลและกังวลเมื่อการทุจริตมีความซับซ้อนมากขึ้น ในหลายพื้นที่ การทุจริตเล็กๆ น้อยๆ ยังคงเกิดขึ้น คุกคามธุรกิจและประชาชน แม้แต่ในหมู่ผู้มีหน้าที่ปราบปรามการทุจริต ทั้งในหน่วยงานตรวจสอบ สอบสวน และพิจารณาคดี

ดังนั้น นอกจากการเพิ่มเงินเดือนให้กับข้าราชการและข้าราชการพลเรือนแล้ว คุณลินห์ยังเสนอว่ากลไกการกำกับดูแลและการวิพากษ์วิจารณ์สังคมควรมีประสิทธิผลในทางปฏิบัติ กระบวนการจัดการกับผู้ฝ่าฝืนควรจัดกลุ่มผู้วางแผนและผู้นำให้เข้มงวดในการจัดการ ผู้ฝ่าฝืนที่ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาควรได้รับการพิจารณาให้ผ่อนปรน

ผู้แทน Dieu Huynh Sang ผู้แทนจาก Binh Phuoc แสดงความกังวลเกี่ยวกับจำนวนคดีอาชญากรรมที่เพิ่มขึ้น หลังจากเผชิญกับสถานการณ์การระบาดของโควิด-19 มานานกว่าสองปี ชีวิต อาชีพ และรายได้ของประชากรส่วนหนึ่งตกอยู่ในความยากลำบาก อุบัติเหตุทางถนนและเพลิงไหม้หลายครั้งสร้างความเสียหายร้ายแรงเป็นพิเศษและมีสัญญาณบ่งชี้ว่าจะเพิ่มขึ้น วิธีการและกลอุบายทางอาญาใหม่ๆ เกิดขึ้นมากมาย เช่น ในโลกไซเบอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ โทรคมนาคม...

คุณซางขอให้รัฐบาลและศาลยุติธรรมชี้แจงข้อจำกัด สาเหตุ และบทเรียนที่ได้รับจากสถานการณ์ดังกล่าว หน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องประเมินประเภทของอาชญากรรมที่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงที่ผ่านมา เพื่อให้สามารถหาแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพ โดยให้ความสำคัญกับอาชญากรที่ติดยาเสพติดและผู้ป่วยทางจิต

“รัฐบาลและหน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องชี้แจงแนวทางแก้ไขต่ออาชญากรรมประเภทใหม่ๆ เช่น การแอบอยู่เบื้องหลังบริษัทกฎหมายและบริษัทการเงินเพื่อทวงหนี้ สินเชื่อนอกระบบ และไซเบอร์สเปซ” ผู้แทน Dieu Huynh Sang เสนอแนะ

เวียดตวน