เมื่อเช้าวันที่ 21 พฤศจิกายน นางโบ ทิ ซวน ลินห์ ประธานแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัดบิ่ญถ่วน กล่าวต่อรัฐสภาว่า วิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิผลอย่างหนึ่งในการป้องกันการทุจริต คือ การกำหนดระบบเงินเดือนที่เหมาะสมเพื่อยกระดับมาตรฐานการครองชีพของคนงาน

“เงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงเป็นแหล่งรายได้หลักของข้าราชการ ข้าราชการพลเรือนและครอบครัว แต่ยังมีข้อบกพร่องหลายประการในนโยบายนี้ จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขเพื่อให้เงินเดือนของข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างของรัฐเทียบเท่ากับมาตรฐานการครองชีพที่เหมาะสมในสังคม” นางลินห์กล่าว

ปัจจุบันการคำนวณเงินเดือนของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และทหาร จะใช้การคำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (1.8 ล้านดอง) คูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนจะคิดตามระดับชั้นของข้าราชการแต่ละกลุ่ม ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. ข้าราชการประเภท ก. (ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือเทียบเท่า) มีเงินเดือนสูงที่สุด 14.4 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 3.8 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการประเภท ข. (ยศผู้เชี่ยวชาญหลักหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุด 7.3 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 3.3 ล้านดอง ข้าราชการประเภท C (ผู้เชี่ยวชาญหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุด 6.5 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 2.4 ล้านด่ง

ตั้งแต่กลางปี ​​2567 เป็นต้นไป ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ จะได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งงาน แทนอัตราคงที่ในปัจจุบัน คาดว่าตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป เงินเดือนของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และทหาร จะเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละร้อยละ 7 เป็นต้นไป จนเงินเดือนขั้นต่ำในภาคส่วนรัฐวิสาหกิจจะเท่ากับหรือสูงกว่าเงินเดือนขั้นต่ำในภาคธุรกิจฯ (ปัจจุบันเงินเดือนขั้นต่ำในภาคธุรกิจฯ อยู่ที่ 4.68 ล้านดอง)

ตามที่คณะผู้แทนบิ่ญถ่วนระบุ การทำงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตได้บรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญหลายประการเมื่อเร็ว ๆ นี้ การทุจริตคอร์รัปชั่นกำลังถูกควบคุม ป้องกัน และมีแนวโน้มลดลงเรื่อยๆ อย่างไรก็ตาม ผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียงยังคงกังวลและกังวลเกี่ยวกับการทุจริตที่ซับซ้อนมากขึ้น สถานที่หลายแห่งยังมีการทุจริตเล็กๆ น้อยๆ คุกคามธุรกิจและประชาชน การทุจริตยังเกิดขึ้นกับบุคลากรบางคนที่รับผิดชอบในหน่วยงานปราบปรามการทุจริตและหน่วยงานตรวจสอบ สอบสวน และพิจารณาคดี

ดังนั้น นอกเหนือจากการเพิ่มเงินเดือนของข้าราชการและลูกจ้างแล้ว นางสาวลินห์ได้เสนอว่ากลไกการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์สังคมจะต้องมีประสิทธิผลในทางปฏิบัติด้วย กระบวนการจัดการกับผู้ละเมิดควรแบ่งแยกผู้วางแผนและผู้นำเพื่อการจัดการอย่างเข้มงวด ผู้ฝ่าฝืนที่ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาควรได้รับการพิจารณาให้ลดหย่อนโทษ

ผู้แทน Dieu Huynh Sang รองคณะผู้แทน Binh Phuoc รู้สึกกังวลเกี่ยวกับคดีอาชญากรรมที่เพิ่มขึ้น หลังจากการระบาดของโควิด-19 มากกว่า 2 ปี ชีวิต การทำงาน และรายได้ของประชากรกลุ่มหนึ่งยากลำบาก อุบัติเหตุทางถนนและเพลิงไหม้หลายครั้งก่อให้เกิดความเสียหายร้ายแรงเป็นพิเศษและมีสัญญาณที่เพิ่มมากขึ้น วิธีการและกลอุบายทางอาชญากรรมใหม่ๆ มากมายปรากฏขึ้นในโลกไซเบอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ การโทรคมนาคม...

นางซางขอให้รัฐบาลและศาลชี้แจงข้อจำกัด สาเหตุ และบทเรียนที่ได้รับจากสถานการณ์ข้างต้น หน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องประเมินประเภทของอาชญากรรมที่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิผล โดยให้ความสำคัญกับอาชญากรที่ติดยาเสพติดและผู้ที่มีอาการป่วยทางจิต

“รัฐบาลและหน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องชี้แจงแนวทางแก้ไขต่ออาชญากรรมประเภทใหม่ๆ เช่น การแอบอยู่เบื้องหลังบริษัทกฎหมายและบริษัทการเงินเพื่อติดตามหนี้ สินเชื่อนอกระบบ และไซเบอร์สเปซ” ผู้แทน Dieu Huynh Sang เสนอแนะ

เวียดตวน