เมื่อเช้าวันที่ 22 พ.ค. ที่ผ่านมา นายกรัฐมนตรี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม ดาโอ หง็อก ดุง รายงานผลการดำเนินการตามเป้าหมายระดับชาติเรื่องความเท่าเทียมทางเพศในปี 2566 โดยบรรลุเป้าหมาย 11/20 และเกินเป้าหมายปี 2568 ภายใต้การกำกับดูแลของรัฐบาล รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าวว่า กระทรวง สาขา และท้องถิ่นทั้งหมด 100% ได้พัฒนาแผนและดำเนินงานด้านความเท่าเทียมทางเพศในปี 2566 ด้วยเหตุนี้ เมื่อสิ้นสุดปี 2566 จึงสามารถบรรลุเป้าหมาย 11/20 และเกินเป้าหมายของกลยุทธ์ถึงปี 2568 บรรลุเป้าหมาย 3/20 บางส่วนแล้ว โดยมี 2 เป้าหมายที่ใกล้เคียงกับเป้าหมายที่ตั้งไว้สำหรับปี 2030 โดย 12 เป้าหมายประสบความสำเร็จดีกว่าปี 2022 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมเน้นย้ำว่าความเท่าเทียมทางเพศในด้านการเมือง เศรษฐศาสตร์ แรงงาน การจ้างงาน การศึกษาและฝึกอบรม ความมั่นคงทางสังคม และข้อมูลและการสื่อสารยังคงเป็นจุดที่สดใส โดยมีความคืบหน้ามากเมื่อเทียบกับปี 2022 นอกจากนี้ รัฐมนตรียังยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่าเป้าหมาย 4 ประการยังคงมีช่องว่างกับเป้าหมายที่ตั้งไว้สำหรับปี 2025 โดยเฉพาะอย่างยิ่งอัตราส่วนเพศเมื่อแรกเกิดยังคงมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น การดำเนินการนำร่องของสถานพยาบาลที่ให้บริการดูแลสุขภาพนำร่องสำหรับบุคคลรักร่วมเพศ บุคคลรักสองเพศ และบุคคลข้ามเพศ ยังคงประสบปัญหา

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เดา หง็อก ดุง (ภาพ: กวาง วินห์)

ในการประเมินภาพรวมของผลลัพธ์ที่ได้รับ รายงานของรัฐบาลได้สรุปผลลัพธ์และความสำเร็จ 8 ประการในการทำงานด้านความเท่าเทียมทางเพศในปี 2566 โดยเน้นประเด็นต่างๆ หลายประการ ประการแรก รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าวว่า สาขาความเท่าเทียมทางเพศได้รับความสนใจ ความเอาใจใส่ และคำแนะนำเพิ่มมากขึ้นจากผู้นำของพรรค รัฐบาล รัฐสภา รัฐบาล นายกรัฐมนตรี และกระทรวงและสาขาในพื้นที่ ประการที่สอง ระบบเอกสารทางกฎหมายและนโยบายต่างๆ ยังคงได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บรรลุหลักการความเท่าเทียมทางเพศ รัฐสภาและรัฐบาลให้ความสำคัญกับการตรวจสอบการบูรณาการประเด็นความเท่าเทียมทางเพศในกฎหมาย ข้อบังคับ และเอกสารย่อย ตลอดจนการติดตามและประเมินผลการดำเนินการตามเอกสารกฎหมายและนโยบายด้านความเท่าเทียมทางเพศอย่างจริงจัง ประการที่สาม งานสื่อสารเรื่องความเท่าเทียมทางเพศยังคงได้รับการเสริมสร้างความเข้มแข็ง โดยมีการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และประชาชนในการดำเนินการตามความเท่าเทียมทางเพศ ประการที่สี่ การประสานงานระหว่างระดับ ภาคส่วน หน่วยงานบริหารรัฐ และองค์กรทางสังคม-การเมือง องค์กรทางสังคม เพื่อหาแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ และป้องกันและตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศได้ราบรื่นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ประการที่ห้า รูปแบบการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ การป้องกันและการตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศ ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ ประการที่หก งานสถิติเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศโดยทั่วไป และเป้าหมายระดับชาติ เป้าหมาย และกลยุทธ์เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศกำลังได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างจริงจังมากขึ้น เจ็ด การจัดสรรงบประมาณสำหรับงานด้านความเท่าเทียมทางเพศและโครงการเป้าหมายระดับชาติและจัดเตรียมอย่างทันท่วงที ประการที่แปด งานด้านความเท่าเทียมทางเพศโดยทั่วไปและการดำเนินการตามเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์แห่งชาติสำหรับปี 2021-2030 นั้นมีความคืบหน้ามาก ภายในสิ้นปี 2566 สามารถบรรลุเป้าหมายได้ 55% และเกินเป้าหมายภายในปี 2568 โดย 25 เป้าหมายสามารถบรรลุเป้าหมายได้บางส่วนและเข้าใกล้เป้าหมายที่ตั้งไว้ โดย 12 เป้าหมายประสบความสำเร็จดีกว่าปี 2565 ตามที่รัฐมนตรี องค์กรเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) ในเวียดนาม รัฐบาลเวียดนามรักษาโมเมนตัมในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศมาโดยตลอด และประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่น 4 ครั้งในช่วงเวลาที่ผ่านมา ด้วยความพยายามดังกล่าว อันดับความเท่าเทียมทางเพศของเวียดนามในปี 2566 อยู่ที่อันดับ 72 จาก 146 ประเทศ สูงขึ้น 11 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2565 เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2567 คณะมนตรีเศรษฐกิจและสังคมแห่งสหประชาชาติได้เลือกเวียดนามให้เป็นคณะกรรมการบริหารขององค์กรเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2568-2570 รัฐมนตรีว่า การกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม (Dao Ngoc Dung) ยังได้ชี้ให้เห็นถึงข้อบกพร่องบาง ประการ เช่น ระบบการบริหารจัดการของรัฐในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศในทุกระดับยังคงจำกัดอยู่ การหมุนเวียนและความไม่มั่นคงของเจ้าหน้าที่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานนี้ นอกจากนี้ การจัดสรรงบประมาณปกติสำหรับงานความเท่าเทียมทางเพศโดยทั่วไป และสำหรับการดำเนินการตามยุทธศาสตร์และโครงการเฉพาะเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศยังมีไม่มาก โดยกระทรวง ภาคส่วน และท้องถิ่นหลายแห่งยังไม่ได้จัดเตรียมงบประมาณแยกต่างหาก

รายงานการดำเนินงานตามเป้าหมายระดับชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศในปี 2566 ได้รับการนำเสนอต่อรัฐสภาในช่วงเช้าของวันที่ 22 พฤษภาคม (ภาพ: Quang Vinh)

เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงดังกล่าว รัฐมนตรีกล่าวว่า รัฐบาลได้เสนอแนวทางแก้ปัญหา 9 ประการ ประการแรก เสริมสร้างศักยภาพกลไกบริหารจัดการรัฐด้านความเสมอภาคทางเพศในทุกระดับ โดยเน้นการจัดเตรียมบุคลากรเฉพาะทางให้เพียงพอต่อการทำงานด้านความเสมอภาคทางเพศ ประการที่สอง ดำเนินการวิจัยต่อไปและปรับปรุงระบบนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ และการป้องกันและการตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศ วิจัย พัฒนา และจัดทำเอกสารเสนอการพัฒนาพระราชบัญญัติความเสมอภาคระหว่างเพศ (แก้ไขเพิ่มเติม) ให้ครบถ้วน ประสานงานให้ร่าง พ.ร.บ. การเปลี่ยนแปลงเพศเสนอสภานิติบัญญัติแห่งชาติพิจารณาให้ความเห็นชอบ ประการที่สาม ปรับปรุงคุณภาพการบูรณาการด้านเพศในกระบวนการพัฒนาเอกสารทางกฎหมาย พัฒนาและออกเอกสารแนะแนวอย่างต่อเนื่อง และปรับปรุงศักยภาพในการบูรณาการด้านเพศสำหรับเจ้าหน้าที่ ประการที่สี่ ดำเนินการสร้างและจำลองแบบจำลองที่มีประสิทธิผลในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ และการป้องกันและตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศ โดยเฉพาะโครงการเป้าหมายระดับชาติ ประการที่ห้า ทบทวน ปรับปรุง แก้ไข และเสริมเป้าหมายและเป้าหมายหากจำเป็น ระบุปัญหาทางเพศที่เกิดขึ้นใหม่เพื่อค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล ประการที่หก สร้างและบูรณาการฐานข้อมูลสถิติเพศเข้ากับฐานข้อมูลสถิติแห่งชาติ ปรับปรุงคุณภาพสถิติและการรายงานด้านความเท่าเทียมทางเพศ เจ็ด มุ่งเน้นงานสื่อสารโดยเฉพาะการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการสื่อสารเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ การป้องกันและการตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศ แปด เสริมสร้างการตรวจสอบ กำกับ และติดตามการบังคับใช้นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ เก้า ส่งเสริมความร่วมมือและการบูรณาการระหว่างประเทศด้านความเท่าเทียมทางเพศอย่างต่อเนื่อง ปฏิบัติหน้าที่กรรมการบริหารองค์การสหประชาชาติเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีสำหรับวาระปี 2025-2027 ได้สำเร็จ

เลอ ฟลาวเวอร์ - Dantri.com.vn

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/chi-so-xep-hang-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-tang-11-bac-20240522092023869.htm