มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ได้ปรับปรุงบุคลากรในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา โดยปัจจุบันมีจำนวนพนักงานที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน 1,154 คน (ประมาณ 18%)
รองศาสตราจารย์ ดร. หวู ไห่ ฉวน กล่าวว่า มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์กำลังส่งเสริมความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัย โดยจำกัดการพึ่งพางบประมาณของรัฐ - ภาพ: KHAC HIEU
มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เพิ่งสรุปมติที่ 18 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการดำเนินการสร้างสรรค์และปรับโครงสร้างกลไกของระบบ การเมือง ที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในคณะกรรมการพรรคของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์
ลดเงินเดือนข้าราชการจากงบประมาณลงกว่า 2,300 ราย
การแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับรายงานสรุปการดำเนินการตามมติที่ 18 ของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ดร. เล ทิ อันห์ ทราม หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคแห่งมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ กล่าวว่า หน่วยงานนี้ประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่นหลายประการในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
ตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2567 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะลดจำนวนหน่วยบริหารลง 3 หน่วย คิดเป็นร้อยละ 10 ของการลดจำนวนเครื่องมือทั้งหมด จำนวนข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน/จำนวนข้าราชการทั้งหมดที่ทำงานในมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะลดลงเรื่อยๆ ในอนาคต
ในปี 2558 ข้าราชการมหาวิทยาลัยแห่งนี้ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินจำนวน 3,502/5,603 ราย (คิดเป็น 62.5%) ส่วนปี 2567 เหลือข้าราชการเพียง 1,154/6,400 ราย (คิดเป็น 18%)
ดังนั้น ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา จำนวนข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จึงลดลง 2,348 คน ซึ่งสูงกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติ
ส่งเสริมความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัย จำกัดการพึ่งพางบประมาณ
ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน เลขาธิการพรรคและผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ กล่าวว่าในช่วงหลายปีที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยแห่งนี้ได้เข้าใจอย่างถ่องแท้และดำเนินการตามมติอย่างเคร่งครัด และได้รับผลลัพธ์เชิงบวกมากมาย
มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ส่งเสริมความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัย ลดการพึ่งพาเงินงบประมาณของรัฐ
ในปี 2567 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะมีหน่วยงานอิสระทางการเงิน 24/36 หน่วยงานในกลุ่มที่ 2 (คิดเป็น 66%) และหน่วยงานอิสระทางการเงิน 12/36 หน่วยงานในกลุ่มที่ 3 (คิดเป็น 34%) โดยลดรายจ่ายประจำ (178,000 ล้านดอง) จากงบประมาณแผ่นดินลง 27% เมื่อเทียบกับปี 2564
“เมื่อเร็วๆ นี้ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ได้พยายามปรับปรุงหน่วยงานให้มีหน้าที่และภารกิจที่ทับซ้อนกัน ซึ่งถือเป็นแนวทางที่จำเป็นในอนาคต” นายฉวนกล่าวเสริม
จัดทำและปรับปรุงมหาวิทยาลัยแห่งชาติทั้ง 2 แห่ง
ตามแผนของรัฐบาลที่จะปรับโครงสร้างและปรับปรุงกระบวนการ รัฐบาลเสนอให้มหาวิทยาลัยแห่งชาติ 2 แห่ง (ฮานอยและโฮจิมินห์) มีแผนที่จะปรับโครงสร้างใหม่และลดขนาดองค์กรภายในอย่างมากเพื่อดำเนินการตามหน้าที่และภารกิจของมหาวิทยาลัยแห่งชาติ หลังจากโอนให้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ดำเนินการจัดการ
เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม รองนายกรัฐมนตรี Tran Hong Ha เป็นประธานการประชุมกับกระทรวง ศึกษาธิการ และการฝึกอบรม มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ และกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการวิจัยและข้อเสนอในการปรับโครงสร้างมหาวิทยาลัยแห่งชาติสองแห่ง
ในการประชุมครั้งนี้ ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติทั้งสองแห่งยืนยันว่านโยบายการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ได้รับความนิยมและชื่นชมอย่างมากจากชุมชนนักบริหารและนักวิทยาศาสตร์
มหาวิทยาลัยแห่งชาติทั้งสองแห่งกำลังดำเนินการตรวจสอบ ปรับปรุง และปรับโครงสร้างหน่วยงานในสังกัดอย่างจริงจังเพื่อแก้ไขปัญหา ข้อบกพร่อง และข้อจำกัดที่มีอยู่ โดยมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายการพัฒนาและภารกิจที่กำหนดไว้
ผู้นำมหาวิทยาลัยแห่งชาติทั้งสองแห่งยังได้เสนอแผนงานและข้อเสนอแนะที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับแผนการปรับโครงสร้างและเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรและกลไก โครงการจัดตั้งคณะกรรมการพรรคของมหาวิทยาลัยแห่งชาติทั้งสองแห่ง กลไกและนโยบายเพื่อเสริมสร้างการบริหารจัดการของรัฐที่เชี่ยวชาญ ให้ความสำคัญกับอำนาจปกครองตนเองสูง และการลงทุนที่สำคัญ...
ที่มา: https://tuoitre.vn/chi-con-18-vien-chuc-dai-hoc-quoc-gia-tp-hcm-nhan-luong-tu-ngan-sach-20241223121207668.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)