เมื่อเช้าวันที่ 21 สิงหาคม 2558 ผู้แทน Trinh Minh Binh (Vinh Long) ได้ตั้งคำถามและขอให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยแจ้งแนวทางแก้ไขใดๆ ในอนาคต เพื่อให้คำแนะนำแก่รัฐบาลเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขระบบงานสำหรับบุคลากรที่เลิกจ้าง ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบล อันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบล (การรวมอำเภอและตำบลเข้าด้วยกัน)

แหล่งเงินทุนสำหรับแก้ไขปัญหาระบบนโยบายที่ซ้ำซ้อนนั้นมีจำนวนมาก

ในการตอบคำถามนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ในช่วงปี 2566 - 2568 ซึ่งคาดว่าจะมีการปรับโครงสร้างหน่วยงานในระดับอำเภอ 47 แห่ง จะลดลง 13 หน่วยงาน หน่วยระดับตำบล 1,247 หน่วย ลดลง 624 หน่วย

ทั้งนี้ คาดว่าจำนวนข้าราชการและเจ้าหน้าที่ส่วนเกินจะมีประมาณ 21,800 คน โดยระดับอำเภอคาดว่าจะเกินประมาณ 1,200 คน ระดับตำบลประมาณ 13,100 คน และระดับตำบลที่เกินผู้ประกอบวิชาชีพประมาณ 7,100 คน

จำเป็นต้องแก้ปัญหาพนักงานส่วนเกินเหล่านี้ให้หมดภายในปี 2030

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงตรา กล่าวเพิ่มเติมว่า กระทรวงได้ให้คำแนะนำในการออกมติที่ 29 เกี่ยวกับการปรับโครงสร้างเจ้าหน้าที่ ซึ่งรวมถึงการจัดสรรเงินแยกต่างหากสำหรับการจัดหาแกนนำและข้าราชการส่วนเกินเมื่อมีการควบรวมเขตและตำบล

นอกจากนี้ สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรียังได้มีมติเห็นชอบให้เพิ่มการช่วยเหลือตามระเบียบทั่วไปของรัฐบาลอีก 46/54 แห่ง โดยได้มีมติเห็นชอบจากสภาประชาชน

"ดังนั้น แหล่งเงินทุนสำหรับท้องถิ่นในการแก้ไขปัญหาระบอบนโยบายที่ซ้ำซ้อนนี้มีจำนวนมาก"

สำหรับท้องถิ่นที่สามารถจัดทำงบประมาณของตนเองได้นั้น จะต้องจัดทำและจัดหาแหล่งเงินทุนเพื่อจัดหาบุคลากรส่วนเกินให้เป็นไปตามพระราชกฤษฎีกาและมติของสภาประชาชนประจำจังหวัด

ส่วนท้องถิ่นที่ไม่สามารถจัดทำงบประมาณเองได้ กระทรวงฯ จะจัดทำรายงานเสนอรัฐบาล เพื่อจัดสรรงบประมาณจ่ายเป็นทุนในการดำเนินการปรับปรุงอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ รวมถึงดำเนินนโยบายเงินเกินดุลแก่แกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างชั่วคราวในระดับอำเภอ โดยเฉพาะระดับตำบล” นางสาวตรา กล่าว

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยขอให้ท้องถิ่นต่างๆ เร่งดำเนินการแก้ไขปัญหาดังกล่าว ภายใน 12 เดือน ถ้าพวกเขาลาออกทันที พวกเขาจะได้รับเงินก้อนใหญ่ เพื่อที่ข้าราชการและลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างจะได้เตรียมพร้อมและมีคุณสมบัติในการหางานใหม่

ในเวลา 2 ปี ประเทศได้ดึงดูดนักเรียนที่มีพรสวรรค์และผู้มีความสามารถจำนวน 584 คน

ผู้แทน ลีโอ ทิ ลิช (บั๊ก ซาง) ขอให้รัฐมนตรีแจ้งให้เธอทราบเกี่ยวกับผลลัพธ์ของการดึงดูดนักศึกษาที่มีพรสวรรค์และอัตราการดึงดูดนักศึกษาที่มีพรสวรรค์ในระดับส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น

ในการตอบคำถามนี้ รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่าข้อมติที่ 22 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ระบุอย่างชัดเจนถึงความจำเป็นในการมีกลยุทธ์ในการพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดึงดูดนักศึกษาที่มีผลงานดีเด่นและบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่ภาคส่วนสาธารณะ

พร้อมกันนี้ โปลิตบูโรก็ได้ข้อสรุปที่ 86 และรัฐบาลก็ได้พระราชกฤษฎีกาที่ 140 เช่นกัน

ตามที่รัฐมนตรีระบุ ภายในปี 2564 ประเทศจะดึงดูดนักเรียนนักศึกษาที่ยอดเยี่ยมและนักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ได้ 2,891 คน โดย 1,100 คนจะอยู่ในระดับส่วนกลาง และอีก 1,791 คนจะอยู่ในระดับท้องถิ่น

“ท้องถิ่นต่างๆ ยังได้พัฒนานโยบายที่เฉพาะเจาะจงมากในการดึงดูดนักเรียนที่เก่งกาจและคนที่มีความสามารถเข้าสู่ภาคส่วนสาธารณะ”

หลังจากพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 140 ในปี 2022-2023 เพียงปีเดียว ทั้งประเทศยังคงดึงดูดผู้คนได้ 584 คน ซึ่ง 170 คนมาจากรัฐบาลกลาง และ 414 คนมาจากรัฐบาลท้องถิ่น

อย่างไรก็ตาม หากเปรียบเทียบกับความต้องการและความจำเป็นในการดึงดูดนักเรียนที่เก่งกาจและบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่ภาคส่วนสาธารณะแล้ว ความต้องการนั้นมีมาก แต่ความเป็นจริงก็ยังคงยากอยู่” รัฐมนตรีทรา กล่าว

ดังนั้น รัฐมนตรีว่าการฯ จึงเน้นย้ำว่า กระทรวงมหาดไทยกำลังหารือตามยุทธศาสตร์ดึงดูดคนเก่งๆ เข้าสู่ภาครัฐจนถึงปี 2573 เพื่อสรุปเป็นพระราชกฤษฎีกาดึงดูดและจ้างงานคนเก่งๆ เข้าสู่ภาครัฐ

ขณะนี้กระทรวงฯ กำลังสรุปร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 140 เพื่อเพิ่มพื้นที่ดึงดูดนักศึกษาที่มีพรสวรรค์ นักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ และบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่ภาคส่วนสาธารณะ

Tuoitre.vn

ที่มา: https://tuoitre.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-du-kien-doi-du-21-800-can-bo-sau-sap-nhap-huyen-xa-20240822095254828.htm