รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra: คาดว่าจะมีพนักงานเกินดุล 21,800 คน หลังจากรวมเขตและตำบลเข้าด้วยกัน

เช้าวันที่ 21 สิงหาคม 2558 ผู้แทน Trinh Minh Binh ( Vinh Long ) ได้ซักถามข้อสงสัย โดยขอให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยแจ้งแนวทางแก้ไขในอนาคต เพื่อเสนอแนะรัฐบาลในการแก้ไขปัญหาข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ที่ไม่ได้ประกอบวิชาชีพในระดับตำบลที่ซ้ำซ้อน อันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบล (การรวมอำเภอและตำบลเข้าด้วยกัน)

แหล่งเงินทุนที่ใช้แก้ไขปัญหานโยบายซ้ำซ้อนนั้นมีจำนวนมาก

ในการตอบคำถามนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ในช่วงปี 2566-2568 ซึ่งคาดว่าจะมีการปรับโครงสร้างหน่วยงานระดับอำเภอ 47 แห่ง จะลดลง 13 แห่ง หน่วยงานระดับตำบล 1,247 แห่ง จะลดลง 624 แห่ง

ทั้งนี้ คาดว่าจะมีบุคลากรส่วนเกินและข้าราชการพลเรือนจำนวนประมาณ 21,800 ราย โดยระดับอำเภอคาดว่าจะเกินดุลประมาณ 1,200 ราย ระดับตำบลประมาณ 13,100 ราย และบุคลากรนอกวิชาชีพระดับตำบลเกินดุลประมาณ 7,100 ราย

จำเป็นต้องแก้ไขปัญหาพนักงานส่วนเกินนี้ให้หมดภายในปี 2030

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงตรา กล่าวเพิ่มเติมว่า กระทรวงได้ให้คำแนะนำในการออกมติที่ 29 เกี่ยวกับการปรับปรุงโครงสร้างพนักงาน ซึ่งรวมถึงการจัดสรรงบประมาณแยกต่างหากสำหรับการจัดหาบุคลากรและข้าราชการที่ซ้ำซ้อนเมื่อมีการรวมเขตและตำบลเข้าด้วยกัน

นอกจากนี้ 46/54 ท้องที่ในเขตปรับโครงสร้างยังได้มีมติจากสภาประชาชนให้ให้การสนับสนุนเพิ่มเติมนอกเหนือไปจากระเบียบทั่วไปของ รัฐบาล อีกด้วย

"ดังนั้น แหล่งเงินทุนสำหรับท้องถิ่นในการแก้ไขปัญหาระบบนโยบายที่ซ้ำซ้อนนี้จึงมีจำนวนมาก"

สำหรับท้องถิ่นที่สามารถจัดทำงบประมาณของตนเองได้ จะต้องจัดทำและจัดสรรแหล่งเงินทุนเพื่อจัดสรรบุคลากรส่วนเกินตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล ตลอดจนมติของสภาประชาชนประจำจังหวัด

ส่วนท้องถิ่นที่ไม่สามารถจัดทำงบประมาณของตนเองให้สมดุลได้ กระทรวงฯ จะจัดทำรายงานเสนอรัฐบาลเพื่อจัดสรรงบประมาณเพื่อจ่ายเป็นทุนในการดำเนินการปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากร รวมถึงการดำเนินนโยบายเพิ่มงบประมาณให้กับบุคลากรระดับอำเภอ ข้าราชการ และบุคลากรทั่วไป โดยเฉพาะระดับตำบล” นางสาวตรา กล่าว

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยขอให้หน่วยงานท้องถิ่นเร่งดำเนินการแก้ไขปัญหานี้ หากหน่วยงานเหล่านี้ลาออกทันทีภายใน 12 เดือน หน่วยงานเหล่านี้จะได้รับเงินทุนจำนวนมาก เพื่อให้ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนที่ถูกเลิกจ้างมีความพร้อมและมีคุณสมบัติในการหางานใหม่

ในเวลา 2 ปี ทั้งประเทศสามารถดึงดูดนักเรียนที่เก่งและคนเก่งได้มากถึง 584 คน

ผู้แทน ลีโอ ทิ ลิช (บั๊ก ซาง) ขอให้รัฐมนตรีแจ้งให้เธอทราบเกี่ยวกับผลลัพธ์ของการดึงดูดนักศึกษาที่ยอดเยี่ยมและอัตราการดึงดูดนักศึกษาที่ยอดเยี่ยมในระดับส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น

ในการตอบคำถามนี้ รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่าข้อมติที่ 22 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ระบุอย่างชัดเจนถึงความจำเป็นในการมีกลยุทธ์ในการพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดึงดูดนักศึกษาที่มีความสามารถและบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่ภาคส่วนสาธารณะ

นอกจากนั้น โปลิตบูโรก็ได้ข้อสรุปที่ 86 และรัฐบาลก็ได้พระราชกฤษฎีกาที่ 140 เช่นกัน

ตามที่รัฐมนตรีกล่าว ภายในปี 2564 ประเทศจะดึงดูดนักเรียนที่ยอดเยี่ยมและนักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ได้ 2,891 คน โดย 1,100 คนจะอยู่ในระดับกลาง และอีก 1,791 คนจะอยู่ในระดับท้องถิ่น

“ท้องถิ่นต่างๆ ยังได้พัฒนานโยบายที่เฉพาะเจาะจงมากในการดึงดูดนักเรียนที่เก่งและคนเก่งๆ เข้าสู่ภาคส่วนสาธารณะ

หลังจากพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 140 ในปี 2565-2566 เพียงปีเดียว ทั้งประเทศยังคงดึงดูดผู้คนได้ 584 คน โดย 170 คนมาจากรัฐบาลกลาง และ 414 คนมาจากรัฐบาลท้องถิ่น

อย่างไรก็ตาม เมื่อเทียบกับความต้องการและความจำเป็นในการดึงดูดนักเรียนที่มีความสามารถและบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่ภาคส่วนสาธารณะแล้ว ความต้องการนั้นมีมาก แต่ความเป็นจริงก็ยังคงยากลำบากอยู่” รัฐมนตรีทรา กล่าว

ดังนั้น รมว. จึงได้เน้นย้ำว่า กระทรวงมหาดไทยกำลังหารือตามยุทธศาสตร์การดึงดูดคนเก่งเข้าภาครัฐจนถึงปี 2573 เพื่อร่างเป็นพระราชกฤษฎีกาการดึงดูดและจ้างงานคนเก่งเข้าภาครัฐ

ขณะนี้กระทรวงฯ กำลังพิจารณาร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับเพิ่มเติม โดยผนวกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 140 เพื่อสร้างพื้นที่ดึงดูดนักศึกษาที่มีความสามารถ นักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ และบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่ภาคส่วนสาธารณะให้มากขึ้น

Tuoitre.vn

ที่มา: https://tuoitre.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-du-kien-doi-du-21-800-can-bo-sau-sap-nhap-huyen-xa-20240822095254828.htm