กระทรวงมหาดไทยแนะใช้เกณฑ์เงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงใหม่ 1 ก.ค. นี้

เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ได้ลงนามและออกหนังสือเวียนฉบับที่ 10/2023/TT-BNV เพื่อกำหนดแนวทางการกำหนดระดับเงินเดือนพื้นฐานสำหรับผู้รับเงินเดือนและเงินช่วยเหลือในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยบริการสาธารณะของพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและ การเมือง และสมาคมต่างๆ

ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐที่ถูกคุมขังหรือจำคุก จะต้องอยู่ภายใต้ระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานใหม่

หนังสือเวียนระบุกลุ่มเรื่องการใช้ไว้อย่างชัดเจน 9 กลุ่ม ได้แก่ ผู้บริหารและข้าราชการพลเรือนที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานของพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับกลาง ในจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง ในเขต อำเภอ เมือง จังหวัด เมืองภายใต้เมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง และในหน่วยงานบริหาร เศรษฐกิจ พิเศษ

ข้าราชการพลเรือนได้รับเงินเดือนจากกองทุนเงินเดือนของหน่วยงานภาครัฐ ตามบทบัญญัติของกฎหมาย (รวมทั้งกรณีตามมาตรา 19 วรรคหนึ่ง แห่งกฎหมายแก้ไขเพิ่มเติมบทบัญญัติบางมาตราของกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือน และกฎหมายว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2562)

ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐและลูกจ้างของรัฐที่หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ส่งไปปฏิบัติงานในสมาคม องค์กรนอก ภาครัฐ โครงการ และหน่วยงานและองค์กรระหว่างประเทศที่ตั้งอยู่ในเวียดนาม ยังคงมีสิทธิได้รับเงินเดือนตามตารางเงินเดือนที่ออกโดยพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 204/2004/ND-CP ว่าด้วยระบบเงินเดือนสำหรับข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐและกองกำลังทหาร

บุคคลที่ทำงานภายในโควตาบุคลากรที่กำหนดโดยหน่วยงานที่มีอำนาจในสมาคมที่กำหนดโดยพรรคและรัฐ จะได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากงบประมาณแผ่นดินตามระเบียบในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 45/2010/ND-CP ซึ่งควบคุมการจัดตั้ง การดำเนินงาน และการจัดการสมาคม (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 33/2012/ND-CP)

ข้าราชการพลเรือนประจำตำบล ตำบล และตำบล และพนักงานพาร์ทไทม์ระดับตำบล ในหมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 92/2009/ND-CP ว่าด้วยตำแหน่ง เลข ระบอบการปกครอง และนโยบายบางประการสำหรับข้าราชการพลเรือนประจำตำบล ตำบล และตำบล และพนักงานพาร์ทไทม์ระดับตำบล (แก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 34/2019/ND-CP) และพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 33/2023/ND-CP ว่าด้วยพนักงานพลเรือนประจำตำบล และพนักงานพาร์ทไทม์ระดับตำบล ในหมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป บทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 92/2009/ND-CP จะมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป บทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33/2023/ND-CP จะเริ่มใช้บังคับ

ผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับได้รับค่าธรรมเนียมกิจกรรมตามบทบัญญัติกฎหมายปัจจุบัน

บุคลากรที่ทำงานในองค์กรสำคัญ

บุคคลที่ทำงานภายใต้ระบบสัญญาจ้างงานที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 111/2022/ND-CP ว่าด้วยสัญญาจ้างงานประเภทบางประเภทในหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะ มีสิทธิ์หรือมีข้อตกลงในสัญญาจ้างงานเพื่อใช้การจัดประเภทเงินเดือนตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 204/2004/ND-CP ว่าด้วยระบบเงินเดือนสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร

บุคคลต่อไปนี้อยู่ภายใต้บังคับของประกาศฉบับนี้เพื่อคำนวณและกำหนดระดับเงินสมทบและสวัสดิการประกันสังคม และเพื่อแก้ไขปัญหาสวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนตามบทบัญญัติของกฎหมาย: ข้าราชการพลเรือนสามัญ และพนักงานราชการที่กำลังศึกษา ฝึกงาน ทำงาน รับการรักษาพยาบาล หรือรับการพยาบาล (ทั้งในประเทศและต่างประเทศ) ที่อยู่ในบัญชีเงินเดือนของหน่วยงานของพรรคและรัฐ องค์กรทางสังคมและการเมือง หน่วยงานภาครัฐ และสมาคมต่างๆ ที่ได้รับเงินสนับสนุนงบประมาณแผ่นดินสำหรับค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน บุคคลที่อยู่ในช่วงทดลองงานหรือทดลองงาน (รวมถึงช่วงทดลองงานข้าราชการพลเรือนระดับตำบล) ในหน่วยงานของพรรคและรัฐ องค์กรทางสังคมและการเมือง หน่วยงานภาครัฐ และสมาคมต่างๆ ที่ได้รับเงินสนับสนุนงบประมาณแผ่นดินสำหรับค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน ข้าราชการพลเรือนสามัญ และพนักงานราชการที่ถูกพักงานชั่วคราว ถูกคุมขัง หรือถูกจำคุก

วิธีการคำนวณเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง

ในส่วนการคำนวณเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และค่าดำเนินการนั้น กระทรวงมหาดไทยได้กล่าวว่า สำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างตามที่กำหนดในข้อ 1, 2, 3, 4, 5, 8 และ 9 ให้คำนวณจากเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงปัจจุบันตามเอกสารของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ของพรรคและรัฐเกี่ยวกับระบบเงินเดือนสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร โดยใช้ระดับเงินเดือนพื้นฐานที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 24/2023/ND-CP (กำหนดระดับเงินเดือนพื้นฐานสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร) เพื่อคำนวณระดับเงินเดือน ระดับเบี้ยเลี้ยง และจำนวนค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างที่สำรองไว้ (ถ้ามี)

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินเดือนที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 จะเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน (1.8 ล้านดอง/เดือน) คูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน ตัวอย่างเช่น สำหรับข้าราชการประเภท A1 ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเริ่มต้น 2.34 เงินเดือนที่ได้รับคือ 4.212 ล้านดอง/เดือน

ระดับเงินช่วยเหลือสำหรับเงินช่วยเหลือที่คำนวณจากเงินเดือนพื้นฐานจะเท่ากับเงินเดือนพื้นฐานคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือปัจจุบัน ระดับเงินช่วยเหลือสำหรับเงินช่วยเหลือที่คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนปัจจุบัน บวกกับค่าเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำ และค่าเบี้ยเลี้ยงอาวุโสที่เกินกว่ากรอบการทำงาน (ถ้ามี) จะเท่ากับเงินเดือนรวม ค่าเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำ ค่าเบี้ยเลี้ยงอาวุโสที่เกินกว่ากรอบการทำงานที่บังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 คูณด้วยเปอร์เซ็นต์ที่กำหนด เงินช่วยเหลือที่กำหนดเป็นจำนวนเงินเฉพาะจะยังคงเท่าเดิมตามระเบียบปัจจุบัน จำนวนของค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างสำรอง (ถ้ามี) จะเท่ากับเงินเดือนพื้นฐานคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างสำรองที่ได้รับในปัจจุบัน (ถ้ามี)

สำหรับผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับ จะใช้ค่าสัมประสิทธิ์กิจกรรมเพื่อคำนวณระดับค่าสัมประสิทธิ์กิจกรรมตามสูตร: เงินเดือนพื้นฐาน 1.8 ล้านดอง/เดือน คูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์กิจกรรมตามระเบียบข้อบังคับ

สำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป กองทุนเงินช่วยเหลือที่จัดสรรตามงบประมาณแผ่นดินสำหรับแต่ละตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ตามที่กำหนดไว้ในข้อ 5 และข้อ 6 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 34/2019/ND-CP จะคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน 1.8 ล้านดองต่อเดือน กฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับระดับเงินช่วยเหลือสำหรับบุคคลเหล่านี้ได้ดำเนินการตามบทบัญญัติในข้อ 5 และข้อ 6 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 34/2019/ND-CP

ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2566 เป็นต้นไป กองทุนเงินช่วยเหลือที่จัดสรรตามงบประมาณแผ่นดินสำหรับแต่ละระดับตำบล แต่ละหมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ตามที่กำหนดไว้ในข้อ 1 และข้อ 2 มาตรา 34 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 33/2023/ND-CP จะคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน 1.8 ล้านดองต่อเดือน ระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับระดับเงินช่วยเหลือสำหรับวิชาเหล่านี้ให้ปฏิบัติตามบทบัญญัติในข้อ 1 และข้อ 2 มาตรา 34 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 33/2023/ND-CP

สำหรับผู้ที่ทำงานในองค์กรสำคัญภายใต้การบริหารของกระทรวงกลาโหมและกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ ให้ปฏิบัติตามคำแนะนำของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ ส่วนผู้ที่ทำงานในองค์กรสำคัญในพรรค หน่วยงานรัฐ และองค์กรทางสังคมและการเมือง (ที่ไม่ได้อยู่ภายใต้การบริหารของกระทรวงกลาโหมและกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ) ให้คำนวณเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างของเงินสำรอง (ถ้ามี) ตามการคำนวณข้างต้น

หนังสือเวียนฉบับนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป แทนที่หนังสือเวียนฉบับที่ 04/2019/TT-BNV การหักลดหย่อนและสิทธิประโยชน์ที่คำนวณจากเงินเดือนพื้นฐานจะถูกคำนวณใหม่ตามความเหมาะสมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป

(ที่มา: หนังสือพิมพ์ทินทัค)