รัฐสภาครั้งที่ 6 ได้เปิดยุคสมัยใหม่ บนพื้นฐานของความภักดีต่อลัทธิมากซ์-เลนิน พรรคได้ใช้หลักการนี้อย่างยืดหยุ่นในการดำเนินการปรับปรุงใหม่

การหลุดพ้นจากลัทธิความเชื่อเดิมๆ ช่วยให้ประเทศของเราหลุดพ้นจากความยากจน และเศรษฐกิจของประเทศก็เติบโต หลังจากผ่านมาเกือบ 40 ปีแห่งนวัตกรรม นอกเหนือจากความสำเร็จอันยิ่งใหญ่แล้ว เรายังเห็นการเกิดขึ้นของลัทธิความเชื่อใหม่บางแห่ง ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมากต่อการพัฒนาประเทศ

การระบุการแสดงออกใหม่ของลัทธิความเชื่อ

หลักคำสอนคือหลักการ ทัศนคติ และกฎเกณฑ์ที่ผู้คนยอมรับโดยไม่คิด โดยไม่มีหลักฐาน ไม่มีการวิพากษ์วิจารณ์ และไม่ใส่ใจต่อเงื่อนไขในการนำไปใช้ หลักคำสอนยังหมายถึงแนวคิดและการกระทำของการทำให้ทฤษฎีสมบูรณ์แบบ การละเลยหรือดูถูกการปฏิบัติ หรือการนำทฤษฎีไปใช้โดยไม่คำนึงถึงการปฏิบัติ แบ่งได้เป็น 2 ประเภท คือ หลักทฤษฎี คือ การนำทฤษฎีมาใช้โดยไม่วางอยู่บนเงื่อนไขทางปฏิบัติที่เฉพาะเจาะจง การนำทฤษฎีมาใช้โดยไม่เข้าใจธรรมชาติของทฤษฎี หลักคำสอนเชิงประจักษ์: การนำประสบการณ์จากอุตสาหกรรมอื่น ผู้คนอื่น พื้นที่อื่น ประเทศอื่น มาใช้ในทางปฏิบัติอย่างอัตโนมัติ โดยไม่คำนึงถึงเงื่อนไขเชิงปฏิบัติที่เฉพาะเจาะจง ลัทธิความเชื่อแบบยึดติดสามารถเข้าใจได้ว่าเป็นสถานะของการรับรู้และการกระทำแบบยึดติดทั้งในทางทฤษฎีและการปฏิบัติที่คงอยู่เป็นเวลานานในกลุ่มแกนนำและสมาชิกพรรค ต้องรู้จักยอมรับและเอาชนะให้ได้ ลัทธิความเชื่อใหม่ในหมู่แกนนำและสมาชิกพรรคจำนวนหนึ่งมีการแสดงออกมากมาย แต่โดยทั่วไปสามารถสรุปได้เป็นประเด็นต่อไปนี้:

การกำหนดแนวทางแก้ไขปัญหา: ในแต่ละขั้นตอน ลักษณะของงานจะแตกต่างกัน ดังนั้นการแก้ไขปัญหาจะต้องมีนโยบายและแนวทางแก้ไขในการดำเนินการที่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบัน ในการดำเนินกิจกรรมของผู้นำ โดยเฉพาะกิจกรรมการลงมติ คณะกรรมการและเลขานุการพรรคบางส่วนยังคงมีความมองว่างานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เป็นเพียง "ฤดูใบไม้ผลิและฤดูใบไม้ร่วง" ซ้ำซากไปตลอดทั้งปีโดยไม่มีอะไรใหม่ ดังนั้นในองค์กรพรรคการเมืองหลายแห่ง โดยเฉพาะในระดับรากหญ้า มติของผู้นำจึงถูกสร้างขึ้นตามเทมเพลต โดยคัดลอกมาเหมือนเช่นเดิม เพียงแต่เปลี่ยนวันที่และเดือนเท่านั้น ในปัจจุบัน ในองค์กรพรรคการเมืองบางแห่ง โดยเฉพาะในระดับเซลล์ การจัดทำร่างและออกมติยังเป็นเพียงการดำเนินการอย่างเป็นทางการเท่านั้น แม้กระทั่งต้องมีการตรวจสอบและกำกับดูแลโดยองค์กรพรรคการเมืองระดับสูงขึ้นไปด้วย จึงทำให้เกิดสถานการณ์ที่การตั้งปณิธานในเดือนหน้า ไตรมาสหน้า ปีหน้า ก็ยังคงเป็นเหมือนเดิม โดยมากจะมีการเพิ่มเนื้อหาให้แตกต่างไปจากเดิมเพียงเล็กน้อยเท่านั้น การแสดงออกใหม่นี้ไม่เพียงแต่เป็นหลักคำสอนเชิงทฤษฎีและปฏิบัติเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงการขาดความรับผิดชอบของแกนนำและสมาชิกพรรคบางส่วนด้วย

การนำนโยบายไปต่างประเทศ: ในช่วงนี้แกนนำและสมาชิกพรรคในหลายกระทรวง สาขา และท้องถิ่น ได้เกิดสถานการณ์การจัดทริปสำรวจและศึกษาดูงานต่างประเทศขึ้นหลายครั้ง วัตถุประสงค์ของการเดินทางครั้งนี้ชัดเจนว่าเป็นการนำความรู้และประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการองค์กรและการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมจากประเทศอื่นๆ โดยเฉพาะประเทศที่พัฒนาแล้ว มาประยุกต์ใช้ในประเทศเวียดนาม อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่ที่มีตำแหน่งและอิทธิพลจำนวนมากไปศึกษาต่อต่างประเทศและนำนางแบบจากต่างประเทศกลับมาที่เวียดนาม โดยคิดว่านี่คือการเรียนรู้ สร้างสรรค์ และดูดซับสิ่งใหม่ๆ การบังคับใช้นี้ไม่ได้คำนึงถึงสภาพสังคม-เศรษฐกิจ และโครงสร้างพื้นฐานของเราซึ่งไม่เหมาะสมและไม่สามารถดูดซับประสบการณ์เหล่านั้นได้อย่างเต็มที่ ผลที่ตามมาคือความสูญเสียและสิ้นเปลืองทรัพยากรทางสังคมจำนวนมหาศาล โครงการระบบขนส่งด่วนด้วยรถเมล์ BRT (BRT) ในกรุงฮานอยถือเป็นตัวอย่างทั่วไปของหลักคำสอนใหม่โดยการเรียนรู้จากประสบการณ์ของประเทศที่พัฒนาแล้วและนำมาประยุกต์ใช้ในเวียดนาม เนื่องจากไม่เหมาะสมกับสภาพโครงสร้างพื้นฐานด้านการจราจรของเวียดนาม โครงการดังกล่าวจึงมีความเสี่ยงสูงที่จะต้องหยุดดำเนินการ ซึ่งจะทำให้สิ้นเปลืองทรัพยากรการลงทุนจำนวนมาก

ภาพประกอบ / tuyengiao.vn

ความกลัวที่จะทำผิดนำไปสู่การยึดตามสูตรและกระบวนการเก่าๆ ในงานใหม่ โดยไม่คำนึงถึงประสิทธิภาพที่ต่ำ: ความกลัวที่จะทำผิด ไม่กล้าคิด ไม่กล้าทำ ไม่กล้ารับผิดชอบในหมู่คณะและสมาชิกพรรคจำนวนหนึ่ง นำไปสู่สถานการณ์ที่ทำแบบเดียวกับคนก่อนหน้า เมื่อเดือนที่แล้ว ปีที่แล้ว กระบวนการเก่าๆ วาระเก่า โดยไม่กล้าที่จะก้าวข้ามอุปสรรคเพื่อความปลอดภัยส่วนบุคคล สมาชิกพรรคและแกนนำประเภทนี้สนใจแต่จะรักษาความปลอดภัยของตัวเองใน "รังเล็กๆ" ของตนเองเท่านั้น ปฏิเสธที่จะคิดค้นหรือเรียนรู้อะไรใหม่ๆ และจำกัดตัวเองให้อยู่ในกรอบความคิดแบบอิงระยะเวลาเท่านั้น หลีกเลี่ยงการชนกัน เพื่อที่ในที่สุดพวกเขาจะได้ "ลงจอดอย่างปลอดภัย" จึงทำให้เกิดสถานการณ์ของการวนซ้ำ “สูตร” ในการเป็นผู้นำและการกำกับทิศทาง “กระบวนการเก่า” ในงานใหม่ จากการ “เก็บปาก” ไม่กล้าพูดสิ่งที่คิดและความกังวล ค่อยๆ เฉยเมยต่อการเปลี่ยนแปลงทางสังคม ไม่สนใจภารกิจของหน่วยงาน ความรับผิดชอบ และหน้าที่ของตนเอง

ทัศนคติที่คลุมเครือ คือ การแสดงออกซึ่งการไม่แสดงความคิดเห็นของตนเองในการดำเนินกิจกรรมของคณะกรรมการพรรคและการจัดตั้งพรรค โรคนี้มีอยู่ 2 รูปแบบ ในรูปแบบแรก แกนนำและสมาชิกพรรคมีความคิดเห็น แต่เพราะกลัวการขัดแย้งและการแสดงออก พวกเขาจึงเห็นด้วยในทุกๆ เรื่อง นำไปสู่ ​​"เห็นด้วย 15 เสียง ไม่เห็นด้วย 14 เสียง" หรือ "มีฉันทามติร่วมกันสูง" เป็นการแสดงออกเชิงบวกของความเป็นผู้นำ ผลที่ตามมาก็คือสมาชิกพรรคจะต้องรวมกลุ่มกันอยู่ใน “รังไหม” ของตัวเอง โดยมองเห็นปัญหาต่างๆ มากมาย มีแนวคิดสร้างสรรค์ มีแผนริเริ่ม แต่ไม่กล้าเสนอหรือแสดงออก ประเภทที่ 2 คือ ขี้เกียจคิด ขี้เกียจคิด โดยถือว่าความเป็นผู้นำเป็นความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรค ขององค์กรพรรค จึงไม่กระตือรือร้นที่จะเข้าร่วมการอภิปราย การสร้างมติ และการตัดสินใจอื่นๆ ทั้งสองรูปแบบให้คำตอบเดียวกัน: ไม่สามารถระดมสติปัญญาและความรับผิดชอบร่วมกันเพื่อการตัดสินใจของผู้นำได้

ผลที่ไม่คาดคิด

ผลที่ตามมาที่ใหญ่ที่สุดก็คือหากโรคนี้ยังคงอยู่ต่อไปก็จะกลายเป็นอุปสรรคทำให้เกิดการหยุดนิ่งและการพัฒนาก็ช้าลง เนื่องจากมติของผู้นำนั้นมิใช่เป็นการทำให้มติของระดับสูงเป็นรูปธรรมอย่างแท้จริง และมิใช่เป็นมติของผู้นำในยุคใหม่ แต่เป็นเพียงมติที่ถูกคัดลอกเช่นเดิม มติเช่นนี้ถือเป็นโมฆะ ไม่สามารถมีนโยบายและแนวทางแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ได้ ไม่มีชีวิตชีวาอย่างสิ้นเชิง ห่างไกลจากความเป็นจริง และไม่ใกล้เคียงกับข้อกำหนดของงาน ดังนั้นการดำเนินงานของหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น จึงดำเนินไปอย่างซ้ำซาก จำเจ ไม่มีความก้าวหน้า ก่อให้เกิดความหยุดนิ่ง ถดถอย และล้าหลัง เนื่องจากการดำเนินชีวิตทางเศรษฐกิจและสังคมมีการผันผวนเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา

ลัทธิใหม่ยังเป็นอุปสรรคต่อการนำมติไปปฏิบัติอีกด้วย เพราะในความคิดของแกนนำและสมาชิกพรรคบางส่วนได้สูญเสียบทบาทความเป็นผู้นำไปแล้ว ดังนั้นในการปฏิบัติจริงจึงเป็นเรื่องยากที่พวกเขาจะต้องปฏิบัติตามหน้าที่ของตนในการนำมติไปปฏิบัติ พวกเขาจะทำตามนิสัย ไม่ว่าจะมาหรือไปก็ตาม เห็นได้ชัดว่ากลุ่มแกนนำและสมาชิกพรรคดังกล่าว แม้จะอยู่ในระดับรากหญ้า จะเป็นอุปสรรคในการลดความสามารถในการเป็นผู้นำและการปกครองของพรรค เพราะสิ่งที่พรรค รัฐบาล ประชาชน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ คาดหวังจากพวกเขาคือความทุ่มเท ความทุ่มเท ความฉลาด และความคิดสร้างสรรค์เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรม การสร้างและพัฒนาหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น แต่พวกเขากลับไม่มีสิ่งเหล่านี้

การนำทั้งทฤษฎีและปฏิบัติมาประยุกต์ใช้โดยไม่คำนึงถึงสภาพเศรษฐกิจและสังคมอย่างเป็นระบบและอย่างเคร่งครัด จะทำให้สิ้นเปลืองทรัพยากรของประเทศ หน่วยงาน ท้องถิ่น และก่อให้เกิดความโกรธแค้นในหมู่ประชาชน ลดทอนศักดิ์ศรีของผู้นำพรรค และสูญเสียศักดิ์ศรีของแกนนำและสมาชิกพรรค นอกจากนี้ ลัทธิความเชื่อใหม่ยังเป็นพื้นที่อันอุดมสมบูรณ์สำหรับลัทธิอำนาจนิยม ความเผด็จการ ความเป็นอัตวิสัย และความสมัครใจที่จะพัฒนาขึ้นอีกด้วย นั่นหมายความว่าข้อผิดพลาดและสิ่งที่เป็นลบในการทำงานเป็นผู้นำจะไม่ถูกต่อสู้และขจัดออกไป แต่ข้อผิดพลาดก็เกิดขึ้นตามมาจากข้อผิดพลาด สิ่งนี้จะนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ไม่อาจคาดเดาได้ เช่น การที่กลุ่มพรรคสูญเสียบทบาทความเป็นผู้นำ หลักการจัดกิจกรรมของพรรคถูกละเลย และสติปัญญาและความรับผิดชอบร่วมกันไม่ได้รับการระดมมาใช้ในการตัดสินใจด้านความเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ

การรักษาหลักคำสอนใหม่

บนพื้นฐานของการระบุการแสดงออกของลัทธิความเชื่อใหม่ให้ชัดเจน จะต้องมีการแก้ไขสำหรับแต่ละแกนนำ สมาชิกพรรค และองค์กรของพรรค เพื่อเอาชนะการแสดงออกของโรคนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องนำแนวทางแก้ไขต่อไปนี้ไปใช้ให้ดี:

ประการแรก ให้ศึกษาต่อไปและสรุปแนวปฏิบัติ เสริมและพัฒนาแนวคิดทฤษฎีมาร์กซิสต์-เลนินและแนวคิดโฮจิมินห์ภายใต้เงื่อนไขใหม่ของการปฏิวัติเวียดนาม จนถึงปัจจุบันนี้ สภาพประวัติศาสตร์ บริบท ตำแหน่ง และความเข้มแข็งของประเทศเราเปลี่ยนแปลงและพัฒนาไปมาก ดังนั้น บนพื้นฐานของการยึดถือลัทธิมากซ์-เลนินและความคิดโฮจิมินห์เป็นรากฐานทางอุดมการณ์และแนวทางปฏิบัติในการกระทำทั้งหมด พรรคของเราจึงจำเป็นต้องส่งเสริมการวิจัยและสรุปแนวปฏิบัติเพื่อชี้แจง เสริม และพัฒนาทฤษฎีของลัทธิมากซ์-เลนินและความคิดโฮจิมินห์ในบริบทใหม่ ผลสรุปและบทเรียนที่ได้รับจะเป็นพื้นฐานในการกำหนดแนวปฏิบัติและนโยบายการนำของพรรคให้สอดคล้องกับความต้องการและความต้องการในทางปฏิบัติ พร้อมกันนี้ยังเป็นพื้นฐานให้องค์กรพรรคการเมืองและสมาชิกพรรคการเมืองทุกระดับได้ศึกษา ทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ และนำไปประยุกต์ใช้ในกิจกรรมภาคปฏิบัติของกระทรวง สาขา จังหวัด เมือง หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ของตนได้อย่างสร้างสรรค์

ประการที่สอง พัฒนากลไกในการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่ง “7 กล้า” ในหมู่แกนนำและสมาชิกพรรคให้สมบูรณ์แบบ การส่งเสริมจิตวิญญาณ “7 กล้า” โดยเฉพาะจิตวิญญาณแห่งการกล้าทำและกล้ารับผิดชอบของแกนนำและแกนนำผู้ใต้บังคับบัญชา จำเป็นต้องมีกลไกในการบริหารจัดการ ชี้แนะ และปกป้องแกนนำ กลไกดังกล่าวต้องได้รับการสถาปนาให้เป็นกฎหมาย โดยต้องเปิดกว้างเพียงพอให้แกนนำและสมาชิกพรรคส่งเสริมจิตวิญญาณแห่ง “7 กล้า” อย่างเต็มที่ แต่ยังคงสอดคล้องกับกฎหมาย เพื่อให้แกนนำและสมาชิกพรรคหลีกเลี่ยงปัญหาและการละเมิดได้

ประการที่สาม ส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามแนวคิดของโฮจิมินห์เกี่ยวกับการปฏิบัติจริงในหมู่แกนนำและสมาชิกพรรคอย่างต่อเนื่อง สไตล์การปฏิบัติของเขาแสดงออกอย่างลึกซึ้งที่สุดโดยไม่ใช้หลักการหรือหลักเกณฑ์ตายตัว แต่ยืนหยัดบนพื้นฐานของความเป็นจริงของการปฏิวัติของเวียดนาม วัฒนธรรมเวียดนามและผู้คนในการค้นคว้า ปกป้อง พัฒนา และประยุกต์ใช้ลัทธิมากซ์-เลนิน แต่ละแกนนำและสมาชิกพรรคจำเป็นต้องเข้าใจหน้าที่และความรับผิดชอบของตนอย่างถ่องแท้และลึกซึ้ง ปฏิบัติตามความเป็นจริงอย่างใกล้ชิด ปฏิบัติตามวิธีการเป็นผู้นำและกำหนดทิศทาง และให้คำแนะนำที่เฉพาะเจาะจงและเป็นวิทยาศาสตร์เพื่อให้แน่ใจว่าจะเกิดประสิทธิผล

ประการที่สี่ สร้างความก้าวหน้าในการฝึกอบรมและการพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมที่ท้าทายสำหรับแกนนำพรรคทุกระดับ สิ่งนี้ถือเป็นความก้าวหน้า เพราะนอกจากผู้ปฏิบัติงานจะต้องได้รับการฝึกฝนความรู้พื้นฐาน ทักษะความเป็นผู้นำ และการกำกับทิศทางแล้ว ยังต้องเผชิญความท้าทายและลงมือปฏิบัติจริงอีกด้วย ยิ่งมีประสบการณ์การทำงานจริงมากขึ้นเท่าใด ประสบการณ์ในการเป็นผู้นำและการกำกับดูแลของแกนนำและสมาชิกพรรคก็จะยิ่งมีประสิทธิผลและปฏิบัติได้จริงมากขึ้นเท่านั้น โดยหลีกเลี่ยงความสมัครใจ ความยึดมั่นในหลักการ และการทำงานแบบเป็นเครื่องจักร

ห้า ส่งเสริมประชาธิปไตยในการวิจารณ์นโยบาย โดยเฉพาะผู้นำทุกระดับ จำเป็นต้องส่งเสริมประชาธิปไตยอย่างแพร่หลายในการวิจารณ์นโยบาย ประชาธิปไตยต้องถูกนำไปปฏิบัติภายในองค์กร หน่วยงาน และหน่วยงานของพรรค ผู้นำท้องถิ่นยังต้องทำหน้าที่อย่างดีในการดำเนินการระบบการตอบรับทางสังคมเพื่อตอบสนองข้อมูลจากการปฏิบัติตามการตัดสินใจและนโยบายของคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานท้องถิ่นทุกระดับ โดยช่วยให้คณะกรรมการพรรค เลขาธิการ และผู้นำมีมุมมองที่ครอบคลุมเกี่ยวกับประสิทธิผลของการปฏิบัติตามนโยบาย และตรวจพบข้อบกพร่องเพื่อการปรับปรุงอย่างทันท่วงที

ความเชื่อในลัทธิใหม่ในหมู่แกนนำและสมาชิกพรรคจำนวนหนึ่งเป็นปัญหาที่จำเป็นต้องระบุและกำหนดแนวทางเพื่อที่จะเอาชนะ จุดเน้นจะอยู่ที่การส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์และแนวทางปฏิบัติของประธานโฮจิมินห์อย่างต่อเนื่อง ขณะเดียวกันก็พัฒนากลไกเพื่อส่งเสริมจิตวิญญาณแห่ง “7 ความกล้า” ในกลุ่มแกนนำและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะผู้นำ นั่นคือวิธีปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมในการปกป้อง เสริมและพัฒนาลัทธิมากซ์-เลนินและแนวคิดโฮจิมินห์ในสถานการณ์ใหม่ โดยรับรองบทบาทและภารกิจของพรรคและแกนนำแต่ละคนและสมาชิกพรรคในการปฏิบัติการนำและกำกับดูแลการก่อสร้างและการปกป้องปิตุภูมิสังคมนิยมเวียดนาม

ตาหง็อก (อ้างอิงจาก qdnd.vn)