ตามแผนของคณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัด การจัดและรวมหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรของรัฐบาลท้องถิ่น เมื่อจัดหน่วยงานบริหารระดับอำเภอ (DVHC) จะต้องยึดหลักความเป็นเอกภาพ และเชื่อมโยงกับการจัดองค์กรพรรคการเมืองและองค์กรทางสังคม-การเมืองในระดับเดียวกัน ตามคำแนะนำของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

นำเข้าสถานะดั้งเดิมของหน่วยงานพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยงานที่คล้ายคลึงกันของทั้งสองเขต โดยให้แน่ใจว่าเป็นไปตามหลักการและระเบียบของกฎหมาย

จำนวนผู้นำ ผู้จัดการ และจำนวนข้าราชการและพนักงานสาธารณะในพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม-การเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะในเขตเกว่เซิน ต้องไม่เกินจำนวนผู้นำ ผู้จัดการ และเจ้าหน้าที่ที่มีอยู่ทั้งหมดก่อนการจัดเตรียม

จัดทำโครงการและตัดสินใจจัดตั้งองค์กรพรรค โครงสร้างองค์กร และอัตรากำลังของหน่วยงานและหน่วยงานในหน่วยงานบริหารระดับอำเภอแห่งใหม่ โดยยึดหลักการรวมและรวมสถานะเดิมของหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในหน่วยงานบริหารระดับอำเภอก่อนดำเนินการจัดระบบ จัดให้มีหัวหน้าและรองหัวหน้าหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานให้เป็นไปตามระเบียบ

การจัดโครงสร้างองค์กร การประเมิน การจำแนกประเภท และการมอบหมายงานเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานและหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่ต้องดำเนินการอย่างสอดประสานและเชื่อมโยงกันเพื่อให้เกิดความสมดุลและความสามัคคีในการจัดจำนวนบุคลากรของหน่วยงานที่รวมกัน

การจัดตั้งหน่วยงานบริหารใหม่เกี่ยวข้องกับการวางแผนการจัดและมอบหมายงานให้กับผู้บริหาร ข้าราชการและพนักงานของรัฐให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน โดยต้องระบุจำนวนบุคลากรส่วนเกินที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงเงินเดือนให้ชัดเจน การจัดจำนวนผู้นำและผู้บริหารในหน่วยงานและองค์กรใหม่ๆ และแกนนำ ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจที่เลิกจ้าง ต้องมีแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมกับลักษณะของแต่ละท้องถิ่น และมีกำหนดเวลาตามระเบียบ

ในอนาคตอันใกล้นี้ จำนวนผู้นำ ผู้จัดการ และเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานและหน่วยงานใหม่จะต้องไม่เกินจำนวนผู้นำ ผู้จัดการ และเจ้าหน้าที่ทั้งหมดก่อนการจัดการ จำนวนรองหัวหน้าหน่วยงานของหน่วยงานหรือหน่วยงานที่รวมกันจะต้องไม่เกินจำนวนรองหัวหน้าหน่วยงานที่มีอยู่ในปัจจุบันบวกกับจำนวนหัวหน้าหน่วยงานที่ไม่ได้ถูกมอบหมายให้เป็นหัวหน้าหน่วยงานภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่

ไม่เกิน 5 ปี (60 เดือน) นับแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2568 จำนวนผู้นำ ผู้บริหาร และจำนวนแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐของหน่วยงานและองค์กรในหน่วยงานบริหารภายหลังการจัดระบบใหม่ต้องเป็นไปตามระเบียบ