พนักงาน 5,000 คนลาออกหลังอาหารกลางวัน: บริษัทตัดสินใจ "ไม่ขึ้นเงินเดือน"!

เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม นายห่าฮุยดง ประธานสหพันธ์แรงงานเขตเดียนเจิว จังหวัด เหงะอาน กล่าวว่า เมื่อเช้าวันเดียวกัน พนักงานของบริษัทเวียดกลอรี่ จำกัด (ตั้งอยู่ในตำบลเดียนเติง อำเภอเดียนเจิว) ยังไม่กลับมาทำงาน

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 2 ตุลาคม หลังรับประทานอาหารกลางวัน พนักงานบริษัท Viet Glory จำกัด หลายพันคนลาออกพร้อมกัน

บริษัทนี้เชี่ยวชาญด้านการผลิตรองเท้าหนังส่งออก ปัจจุบันมีพนักงานมากกว่า 6,000 คน พนักงานประมาณ 90% ของบริษัทไม่ได้ทำงานกะบ่ายในวันนั้น

ทันทีหลังเกิดเหตุ ตัวแทนจากสหพันธ์แรงงานและกรมแรงงาน กรมสวัสดิการและสวัสดิการสังคม กรมแรงงาน กรมสวัสดิการและสวัสดิการสังคม ประจำเขตเดียนเชา ได้เข้ารับฟังข้อมูลจากคนงาน หน่วยงานต่างๆ ได้บันทึกคำร้องและข้อเสนอจากคนงานไว้ 8 ชุด ซึ่งได้ส่งต่อไปยังผู้บริหารของบริษัทเพื่อพิจารณาและหาทางออก

ในส่วนของคำร้องของพนักงานทั้ง 8 รายนั้น คณะกรรมการบริษัท เวียดกลอรี่ จำกัด ได้ส่งหนังสือแจ้งเพื่อตอบเนื้อหาแต่ละข้อโดยเฉพาะ

ประการแรก ในส่วนของเงินเดือน คณะกรรมการบริษัทฯ เชื่อว่าตามกฎระเบียบ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำในเขตเดียนเชา เขต 3 อยู่ที่ 3,640,000 ดอง เงินเดือนพื้นฐานของบริษัทฯ ปัจจุบันอยู่ที่ 4,130,000 ดอง ซึ่งสูงกว่าเงินเดือนพื้นฐานในเขตพื้นที่ตามกฎระเบียบ อย่างไรก็ตาม ด้วยสถานการณ์ปัจจุบัน บริษัทฯ ไม่สามารถปรับขึ้นเงินเดือนพื้นฐานได้ บริษัทฯ หวังว่าพนักงานจะเห็นอกเห็นใจและร่วมแบ่งปัน

สำหรับข้อเสนอแนะของพนักงานที่มีต่อหัวหน้างานและพนักงานบริษัท บริษัทยืนยันว่าจะปรับปรุงทัศนคติการทำงานของพนักงานต่างชาติและเวียดนามทุกคน และหากใครฝ่าฝืนกฎระเบียบของบริษัทจะถูกลงโทษทางวินัย ในอนาคต บริษัทจะเสริมสร้างการฝึกอบรมพนักงานให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น

ส่วนข้อเสนอให้พนักงานหญิงที่มีอายุครรภ์ 7 เดือน ออกงานก่อนเวลาได้ 1 ชั่วโมงนั้น บริษัทฯ ยืนยันว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายแล้ว

บริษัทจะสั่งให้ฝ่ายเทคนิคตรวจสอบอุปกรณ์บันทึกเวลาอีกครั้ง หากมีปัญหาจะได้รับการแก้ไขทันที หากพนักงานไม่สามารถบันทึกเวลาได้ ต้องแจ้งให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทราบ

บริษัทจะปรับเวลาประชุมให้เหมาะสมกับสถานการณ์การผลิต หากมีการประชุมนอกเวลาทำการ จะมีการคิดค่าล่วงเวลาตามระเบียบข้อบังคับ

เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม เพื่อเป็นการส่งเสริมกำลังใจของพนักงานและคนงาน และในเวลาเดียวกันก็เพิ่มรายได้และประกันชีวิตของพนักงาน บริษัทจึงตัดสินใจเพิ่มโบนัสการผลิตให้กับพนักงานและคนงานทุกคนในโรงงานเพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน

สำหรับข้อเสนอแนะในการคำนวณโบนัสและค่าชดเชยพิษเดือนที่ 13 นั้น บริษัทฯ จะพิจารณาและดำเนินการแก้ไขต่อไปตามบทบัญญัติของกฎหมายและระเบียบสวัสดิการของบริษัทฯ

“เช้าวันนี้ (3 ตุลาคม) คนงานเดินทางมาถึงแต่ไม่ได้ไปทำงาน แต่มารวมตัวกันหน้าประตูบริษัท ผู้นำบริษัทและสหพันธ์แรงงานเขตได้ระดมพลและเรียกร้องให้คนงานไปทำงาน พอเที่ยงของวันเดียวกัน คนงานก็กลับบ้านแล้ว” นายห่า ฮุย ดอง กล่าว

ขณะนี้คดีอยู่ระหว่างการดำเนินการของหน่วยงานและแผนกระดับอำเภอและตำบลของ Dien Truong ที่บริษัท เพื่อดำเนินการแก้ไขปัญหาต่อไปกับบริษัท