Случаи одновременного получения пенсии и единовременного пособия с 1 июля 2025 года

Закон о социальном страховании 2024 года был одобрен Национальным собранием и официально вступит в силу с 1 июля 2025 года. В частности, ежемесячный размер пенсии, предусмотренный статьей 66 Закона о социальном страховании 2024 года, был скорректирован по сравнению с действующим законом (Закон о социальном страховании 2014 года).

Соответственно, для работающих женщин ежемесячная пенсия рассчитывается в размере 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование, что соответствует 15 годам взносов на социальное страхование, затем за каждый дополнительный год взносов рассчитываются дополнительные 2%, но не более 75%.

Для работающих мужчин ежемесячная пенсия рассчитывается в размере 45% от средней заработной платы, которая используется в качестве основы для взносов на социальное страхование, соответствующих 20 годам взносов на социальное страхование, затем за каждый дополнительный год взносов добавляется 2%, но не более 75%.

В случае, если работники-мужчины платили взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, но менее 20 лет, ежемесячная пенсия составляет 40% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты взносов по социальному страхованию, соответствующей 15 годам выплаты взносов по социальному страхованию, затем за каждый дополнительный год выплаты добавляется 1%.

Таким образом, если мужчина-работник платил взносы по социальному страхованию в течение 35 лет, размер ежемесячной пенсии составит не более 75% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты социального страхования. Для женщины-работницы, если она платила взносы по социальному страхованию в течение 30 лет, размер ежемесячной пенсии составит не более 75% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты социального страхования.

Согласно статье 68 Закона о социальном страховании 2024 года, работники, которые производили выплаты по социальному страхованию в течение периода, превышающего максимальный размер ежемесячной пенсии, указанный выше, при выходе на пенсию, помимо пенсии, получат также единовременное пособие.

Размер единовременного пособия рассчитывается за период уплаты взносов в фонд социального страхования, превышающий период уплаты взносов для достижения максимального уровня пенсии (30 лет для работающих женщин, 35 лет для работающих мужчин).

Размер единовременного пособия рассчитывается в размере 0,5 средней заработной платы, используемой в качестве основы для начисления взносов на социальное страхование, за каждый год взносов сверх пенсионного возраста, установленного законом.

Для работников, имеющих право на пенсию, но продолжающих уплачивать взносы по социальному страхованию, единовременная субсидия рассчитывается как двукратный размер средней заработной платы, лежащей в основе уплаты взносов по социальному страхованию, за каждый больший год уплаты (с момента достижения пенсионного возраста в соответствии с законодательством до момента выхода на пенсию и получения пенсионных выплат).

Настоящее положение скорректировано по сравнению с действующим законодательством (Закон о социальном страховании 2014 года). Согласно действующему законодательству, размер единовременной пенсии при выходе на пенсию рассчитывается исходя из количества лет, в течение которых производились взносы на социальное страхование, превышающего количество лет, соответствующее пенсионному тарифу 75%. Каждый год, в течение которого производились взносы на социальное страхование, рассчитывается как 0,5 от среднемесячной заработной платы для уплаты взносов на социальное страхование.