Руководитель Департамента образования и профессиональной подготовки Ханоя сообщил VietNamNet , что недавно Народный комитет Ханоя одобрил предложение Департамента образования и профессиональной подготовки о создании специального механизма поддержки премиального фонда в соответствии с положениями Указа 73/2024/ND-CP для образовательных учреждений, которые самостоятельно гарантируют регулярные расходы в связи с участием в пилотном заказе в соответствии с ценами на образовательные услуги.

По словам руководителя Департамента образования и профессиональной подготовки Ханоя , городской народный комитет также представил резолюцию в городской народный совет для утверждения.

«Однако Городской народный совет всё ещё находится в процессе подачи заявления на выплату денег, поскольку это крупный источник финансирования. Поэтому учителя могут быть уверены, что они всё равно получат свои премии, но, возможно, не до конца Тэта», — сказал он. «Мы очень рады этой информации, поскольку мы всё ещё можем обеспечить финансирование премий, и учителя не понесут никаких убытков. Это отчасти будет способствовать укреплению их духа в предстоящий праздник Тэт».

Ранее, как сообщал VietNamNet , тысячи учителей в Ханое выразили обеспокоенность в связи с риском неполучения премий по итогам года в соответствии с Указом 73/2024/ND-CP.

Проблема возникла в связи с тем, что 10 декабря 2024 года Народный совет Ханоя принял резолюцию 46/2024/NQ-HDND, регулирующую выплату дополнительных доходов кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, работающим в государственных учреждениях, политических организациях, Вьетнамском фронте Отечества, общественно-политических организациях и государственных учреждениях, регулярные расходы которых гарантируются государственным бюджетом.

Соответственно, государственным организациям, которые самостоятельно страхуют регулярные расходы, не будут предоставляться бонусные средства; в то время как государственным организациям, которые не осуществляют самостоятельное страхование регулярных расходов, по-прежнему будут предоставляться бонусные средства.

Проблемы возникают у преподавателей, работающих в образовательных сервисных подразделениях, которые осуществляют пилотный заказ образовательных услуг с 2023-2024 учебного года и классифицируются как самодостаточные подразделения по регулярным расходам.

Учителя заявили, что это нецелесообразно, поскольку учителя, работающие в школах, где еще не реализован пилотный проект, будут получать дополнительный доход, в то время как учителя в подразделениях, где реализуется пилотный проект, — нет.

Для обеспечения прав кадров и преподавателей в начале января 2025 года Департамент образования и профессиональной подготовки Ханоя опубликовал официальное сообщение, в котором предложил Городскому народному комитету рассмотреть специальный механизм поддержки премиального фонда в соответствии с положениями Указа 73/2024/ND-CP для образовательных учреждений, которые самостоятельно страхуют регулярные расходы путем участия в пилотном заказе в соответствии с ценами на образовательные услуги, предписанными в Постановлении 19/2024/NQ-HDND.

В предлагаемом документе также указано, что, исходя из уровня колебаний заработной платы от базовой заработной платы в размере 1,8 млн донгов до 2,34 млн донгов в месяц с 1 июля 2024 года, Департамент образования и профессиональной подготовки также координирует работу с Департаментом финансов и соответствующими подразделениями для расчета дополнительных расходов на заработную плату к стоимости образовательных услуг, чтобы обеспечить правильный и полный расчет расходов на заработную плату учителей в этих самофинансируемых учреждениях.