Для агентств, партийных комитетов, партийных государственных служб на центральном уровне и Центрального организационного комитета: сократить 2 координатора на уровне департамента (с 14 до 12 координаторов; эквивалентно 14,2%); Сокращение контактов на уровне трех помещений, что эквивалентно 18,7%.

Днем 24 декабря в здании Центрального Комитета партии член Политбюро, постоянный член Секретариата, председатель Центральной ревизионной комиссии товарищ Чан Кам Ту провел с представителями руководителей ведомств, партийных комитетов, общественных организаций, Отечественного фронта и общественно-политических организаций Центрального Комитета работу по подведению итогов выполнения постановления № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года Центрального Комитета партии 12-го созыва «О некоторых вопросах дальнейшего обновления и реорганизации аппарата политической системы в целях его оптимизации и эффективной работы».

Согласно отчету на рабочем заседании, по состоянию на 14:00 23 декабря 2024 года, в отношении состояния и хода реализации проекта по реорганизации и оптимизации аппарата в соответствии с указаниями Центрального комитета, все ведомства, партийные комитеты и партийные подразделения государственных услуг, которым поручено руководить разработкой проекта, завершили и направили проект в Центральный руководящий комитет.

Для агентств, партийных комитетов, партийных государственных служб на центральном уровне и Центрального организационного комитета: сократить 2 координатора на уровне департамента (с 14 до 12 координаторов; эквивалентно 14,2%); Сократить 3 контакта на уровне департамента (с 16 до 13 контактов; эквивалентно 18,7%).

Центральный отдел пропаганды и Центральный отдел мобилизации масс (ожидается после слияния): сокращение 6 координационных центров на уровне департамента (с 25 до 19 координационных центров; эквивалентно 24%); Сократить количество контактов на уровне помещений на 23 (с 28 до 5 помещений; что эквивалентно 82,14%).

Центральный экономический комитет: сократить 3 координационных центра на уровне департаментов (с 9 до 6 координационных центров; эквивалентно 33,33%); Скидка 10 комнат.

Центральный комитет внутренних дел: сокращено с 2 координационных пунктов на уровне департамента (с 12 до 10 координационных пунктов; эквивалентно 16,67%); сократить 4 единицы на уровне комнаты (с 08 до 4 фокусных точек; эквивалентно 50%).

Центральная инспекционная комиссия: сократить 2 координатора на уровне департамента (с 14 до 12 координаторов; эквивалентно 14,2%); Сократить 7 контактов на уровне департамента (с 12 до 5 контактов; эквивалентно 58,33%).

Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина (после получения функций и задач Центральных советов по теории и науке; слияние с Национальной академией государственного управления): сокращение 21 координационного центра на уровне департаментов (с 54 координационных центров до слияния до 33 координационных центров на уровне департаментов после слияния; эквивалентно 38,88%).

Газета «Нхан Дан»: сократить 10 координаторов на уровне департамента (с 25 до 15 координаторов; эквивалентно 40%); Сократить 16 контактов на уровне департамента (с 41 до 25 контактов; эквивалентно 39%).

Журнал «Коммунист» (после принятия на себя функций и задач журналов агентств и партийных комитетов): Увеличить количество координационных центров на уровне департаментов на 2 пункта (с 12 до 14 пунктов; что эквивалентно 16,6%).

Вьетнамский Отечественный Фронт, общественно-политические организации на центральном уровне: Центральное агентство Вьетнамского Отечественного Фронта: Сократить 8 координационных центров на уровне департаментов (с 16 до 8 координационных центров; эквивалентно 50%); увеличить на 4 комнаты.

Агентство Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, для Агентства Всеобщей конфедерации: сократить 4 координационных центра на уровне департамента (с 10 до 6 координационных центров; эквивалентно 40%); сократить 3 контакта на уровне департамента (что эквивалентно 42,85%); Перевести 2 единицы государственной службы, находящиеся в ведении Совета, в единицы государственной службы, находящиеся под управлением Генеральной конфедерации.

Для центральных и приравненных к ним профсоюзов: сократить 1 профсоюзную организацию (с 19 организаций до 18 организаций; эквивалентно 5,26%); Каждый отраслевой профсоюз создает не менее 3 комитетов. После реорганизации центральных отраслевых профсоюзов осталось 54 комитета (18,18%).

Для государственных служб в рамках Всеобщей конфедерации: сократить на 4 единицы (с 12 единиц до 8 единиц; эквивалентно 33,33%).

Центральный офис Союза фермеров Вьетнама, в отношении аппарата: сократить 7 координационных центров на уровне департаментов (с 15 до 8 координационных центров; что эквивалентно 46,67%); Сократите 6/8 контактов на уровне департамента (что эквивалентно 75%) и представителя офиса на юге.

Центральный офис Союза женщин Вьетнама, в отношении аппарата: Сократить 5 координационных центров на уровне департаментов (с 15 до 10 координационных центров; эквивалентно 33,3%); Сократить 9 отделов в государственных учреждениях (с 60 до 51; эквивалентно 15%).

Центральный офис Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина, в отношении аппарата: Сократить 17 координационных пунктов на уровне департаментов (с 32 до 15 координационных пунктов; что эквивалентно 51,3%).

Центральное агентство Ассоциации ветеранов Вьетнама, в отношении аппарата: Сократить 3 координационных центра на уровне департамента (с 10 до 7 координационных центров; эквивалентно 30%); Сократить 2 комнаты в помещении общественного назначения (с 5 до 3 комнат; что эквивалентно 40%).

В целом, до настоящего времени партийные органы, партийные комитеты и партийные общественные службы; Вьетнамский Отечественный Фронт и общественно-политические организации на центральном уровне серьезно выполнили положения резолюции 18, разработали проекты и планы по реорганизации аппарата; В то же время сосредоточьтесь на разработке документов (решений о прекращении операций; решений о функциях, задачах, организационной структуре, рабочих отношениях...) для представления в Центральный Исполнительный Комитет, Политбюро и Секретариат для рассмотрения и принятия решения в соответствии с полномочиями, гарантируя прогресс и выполнение плана.

При этом процесс внедрения, распространения, передачи и обновления информации осуществляется оперативно и регулярно; Политическая и идеологическая работа направлена ​​на обеспечение единства, консенсуса и усилий по реализации общей политики.