Место, где работники могут расширить свои знания и приобрести жизненные навыки.
Проработав в компании SWCC SHOWA Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Тханг Лонг, провинция Донг Ань) более 15 лет, г-жа Нгуен Фуонг Тхань из отдела инспекции поделилась своей радостью по поводу заметных изменений в заботе о жизни рабочих с момента открытия уголка культурных мероприятий для сотрудников.
Культурно-развлекательная зона для сотрудников компании SWCC SHOWA Vietnam Co., Ltd. оборудована различными удобствами: большим телевизором для развлечений, прослушивания музыки или караоке; бесплатным Wi-Fi; кондиционером; удобными креслами для отдыха, расслабления и сна во время перерывов; а также уголком с освежающей зеленой зоной с растениями в горшках.
В частности, главной достопримечательностью уголка культурной жизни рабочих является книжная полка профсоюза, где собрано множество книг, содержащих информацию о праве, жизни, социально-экономических вопросах , деятельности профсоюза и политике в отношении трудящихся.
«Вместо того чтобы спрашивать у знакомых или искать информацию в Google, мы, работники, имеем прямой доступ к полезным и необходимым знаниям. Благодаря более частому обновлению информации повысилась наша социальная осведомленность. В то же время зона отдыха была организована соответствующим образом, создав тихое и прохладное пространство, заменив скамейки креслами, чтобы мы могли полежать и отдохнуть… Все это создало спокойную обстановку для восстановления сил и обогащения духовной жизни. Такая рабочая среда заставляет нас еще больше любить свою работу и чувствовать себя более связанными с компанией», — сказала г-жа Тхань.
Наряду с созданием культурных зон для работников предприятий, городские профсоюзные отделения также организовали культурные мероприятия для работников в районах, где проживает много рабочих.
В Рабочем культурном центре в деревне Май Чау, коммуна Дай Мач, район Донг Ань (открыт в июле 2024 года) г-н Нгуен Тьен Ван, секретарь партийного отделения и глава фронтового комитета деревни Май Чау, коммуна Дай Мач, выразил благодарность за внимание и поддержку профсоюзной организации, благодаря которым жители и около 2500 рабочих смогли воспользоваться услугами Рабочего культурного центра.
Этот культурно-развлекательный центр оборудован простым и удобным оборудованием, отвечающим потребностям в физических упражнениях и спортивных тренировках для всех возрастов…
Г-жа Нгуен Тхи Хай, сотрудница компании Panasonic System Networks Vietnam Co., Ltd. (в настоящее время проживает в деревне Май Чау, коммуна Дай Мач), очень рада, что в ее районе начал функционировать культурный центр для рабочих, поскольку он оборудован спортивным инвентарем, отвечающим ее потребностям. «Это демонстрирует заботу и внимание к материальному благополучию, а также к здоровью рабочих со стороны профсоюзной организации», — поделилась г-жа Нгуен Тхи Хай.
Содействие развитию культуры чтения в организациях и компаниях.
Как видно, главной достопримечательностью культурно-развлекательных зон для рабочих является книжный шкаф профсоюза, оснащенный разнообразной коллекцией книг, призванных расширить и углубить понимание рабочими законодательства, общества и развлечений. Под руководством профсоюза компании рабочие будут иметь доступ к необходимым и актуальным материалам, книгам и газетам, отвечающим их потребностям. Это не только эффективно обеспечивает рабочих знаниями, но и способствует поддержанию, продвижению и распространению культуры чтения, которая все больше сокращается.
Делясь своими мыслями о преимуществах профсоюзной библиотеки, г-н Тран Ван Тхонг, работник компании TOTO Vietnam Co., Ltd., отметил, что профсоюзная библиотека не только способствует улучшению культурной и духовной жизни работников, но и помогает им получать доступ к новым знаниям и полезной информации, особенно к знаниям о трудовом законодательстве и политике, касающейся работников. Благодаря этому работники могут защищать свои законные права и интересы в трудовых отношениях и выполнять свои обязанности и ответственность как сотрудники.
Тем временем г-жа Ле Тхи Туат из швейного отдела компании Maxcore Co., Ltd. (коммуна Хоа Кса, район Унг Хоа) выразила свою радость по поводу внимания профсоюзной организации к оснащению книжной полки книгами по праву, литературе, жизненным навыкам и т. д., чтобы она могла учиться, расширять свои знания и получать удовольствие.
Следует отметить, что все библиотеки профсоюзов, размещенные на предприятиях и в подразделениях, получают поддержку от Федерации труда города Ханоя.
По словам г-жи Нгуен Тхи Тху Тхуи, вице-президента Федерации труда города Хошимина, создание профсоюзной библиотеки для рабочих демонстрирует заботу и ответственность профсоюзной организации о своих членах и работниках, а также способствует развитию культуры чтения среди рабочих. Поэтому для обеспечения эффективной работы профсоюзной библиотеки профсоюзы всех подразделений должны нести ответственность за сохранение, популяризацию и распространение информации среди всех членов профсоюза и работников, чтобы они могли получать доступ к книгам и газетам и читать их удобным и эффективным способом. Они также должны поощрять кадры, членов профсоюза и работников вносить ценные книги из своих личных коллекций, чтобы сделать библиотеку более разнообразной и распространить культуру чтения внутри подразделения или предприятия.
Г-н Нгуен Минь Сон, председатель профсоюза компании SWCC SHOWA Vietnam Co., Ltd., заявил, что, стремясь повысить уровень знаний в области права и создать условия для отдыха и восстановления сил сотрудников, профсоюз компании предоставил дополнительные юридические книги и книги, посвященные вопросам жизни и здоровья, а также высадил деревья и разбил пруды с рыбами, создав таким образом зеленое, чистое и красивое пространство и ландшафт. В уголке для культурных мероприятий сотрудников можно организовывать небольшие групповые празднования дней рождения, что дает работникам возможность общаться друг с другом.
Кроме того, культурный уголок также играет важную роль в создании атмосферы сплоченности среди сотрудников компании. Здесь компания делит людей на группы для участия в тематических внеклассных мероприятиях, чтобы стимулировать взаимодействие, преодолевать разногласия и создавать дружелюбную рабочую атмосферу, объединяющую всех.
(Продолжение следует...)
Источник: https://kinhtedothi.vn/bai-2-thuc-day-van-hoa-doc-trong-cong-nhan.html
