Корейская аэрокосмическая корпорация набирает вьетнамских рабочих.

Это первые иностранные рабочие, которых компания KAI обучила и наняла в принимающей стране, поставляя их в отечественные аэрокосмические компании.

Подобно судостроительной отрасли, южнокорейские аэрокосмические компании, как малые, так и средние, сталкиваются с проблемами найма персонала из-за сокращения численности отечественных рабочих. Привлечение иностранных специалистов призвано компенсировать нехватку рабочей силы внутри страны и оживить экосистему отрасли.

В 2023 году KAI инициировала проект по подготовке профессиональных кадров за рубежом, связанный с внедрением визы E-7-3 для решения проблемы нехватки рабочей силы в малых и средних аэрокосмических компаниях.

В связи с этим компания KAI подписала с GAET меморандум о взаимопонимании (MOU) относительно подготовки и предоставления квалифицированного персонала в аэрокосмической отрасли.

После подписания меморандума о взаимопонимании во Вьетнаме 50 выдающихся специалистов, отвечающих требованиям наличия степени бакалавра в области науки и техники и опыта работы, были отобраны и прошли трехмесячное обучение в области теории и практики производства авиационных компонентов в профессионально-техническом центре, созданном Министерством национальной обороны Вьетнама.

Начиная с этого года, первая группа выпускников будет направлена ​​в компании-партнеры KAI — южнокорейские производители аэрокосмических комплектующих, такие как Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok и S&K Aviation. Эти работники будут выполнять практические задачи, такие как механическая обработка и сборка самолетов.

В долгосрочной перспективе KAI рассчитывает заложить основу для предоставления специализированного иностранного персонала своим компаниям-партнерам. В свою очередь, GAET надеется, что контракты на обучение и предоставление персонала помогут создать кадровый резерв в секторе производства аэрокосмических компонентов.

Г-н Сон Хо-чхоль, директор операционного центра Корейской аэрокосмической корпорации, заявил, что продвижение проекта открывает хороший способ решения проблемы нехватки рабочей силы у партнеров за счет использования богатых человеческих ресурсов и инфраструктуры Вьетнама.

Между тем, генеральный директор Songwol Technology Пак Джун-хван заявил, что компания работает над повышением глобальной конкурентоспособности отечественных малых и средних предприятий за счет привлечения иностранных экспертов.