Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин будет консультировать по вопросам политики поощрения и привлечения учителей.

Это считается одним из решений для привлечения кадров в сфере образования, особенно для набора учителей на такие должности, как английский язык, информатика, изобразительное искусство, музыка и физкультура.

Кроме того, Департамент образования и профессиональной подготовки заявил, что Хошимин разрабатывает гибкие решения для распределения и использования учителей… В частности, Департамент образования и профессиональной подготовки будет активно консультировать местные власти по вопросам разработки конкретных механизмов и политики для обеспечения заботы и поддержки педагогического персонала в соответствии с ролью и важностью учителей в системе образования .

В частности, следует применять преференциальную политику в отношении кандидатов из отдаленных районов, участвующих в наборе персонала на должности в неблагополучных районах, таких как пригороды и отдаленные регионы.

Кроме того, мы будем координировать и консультировать по вопросам принятия постановления о политике в отношении государственных служащих, являющихся учителями английского языка, информационных технологий, физической культуры, музыки и изобразительного искусства в начальной школе, в соответствии с требованиями реализации Общей образовательной программы 2018 года.

Кроме того, Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин требует от районных департаментов образования и профессиональной подготовки консультировать народные комитеты населенных пунктов по вопросам организации набора учителей, проверки, распределения и использования учителей для обеспечения достаточного количества учителей для преподавания всех предписанных предметов. Это включает в себя решение проблемы нехватки или ненадлежащего распределения и использования учителей в начальном образовании. План также предусматривает перевод и командировку учителей из районов с избытком в районы с нехваткой, а также другие решения для обеспечения достаточного количества учителей английского языка и информатики в соответствии с указаниями Министерства образования и профессиональной подготовки.

Министерство образования и профессиональной подготовки также отметило, что департаменты образования должны заблаговременно разрабатывать планы по обеспечению местного кадрового резерва учителей посредством новых программ обучения, переподготовки, программ согласования учебных планов, повышения квалификации и других решений, соответствующих конкретным условиям.