Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что ситуация, когда ряд кадров и государственных служащих избегают, не проявляют ответственности и боятся ошибок при исполнении государственных обязанностей, наблюдается не только индивидуально, но и во многих населенных пунктах, некоторых центральных министерствах и отраслях, а также среди ряда государственных служащих в социально-экономической сфере, что наиболее наглядно проявляется в сферах государственных инвестиций, землепользования, недвижимости, закупок государственного оборудования, административных процедур инвестирования в развитие бизнеса и предоставления услуг, напрямую связанных с людьми и предприятиями...

Такая ситуация задержала и остановила деятельность государственных служб, подорвала и ослабила доверие людей и предприятий к государственным органам, затруднила мотивацию и ресурсы для развития, повлияла на все аспекты общественной жизни, особенно на цели социально-экономического развития страны в нынешних очень сложных условиях.

Министр внутренних дел проанализировал и прояснил причины сложившейся ситуации, включая квалификацию и осведомленность ряда кадров и государственных служащих; Образцовая роль некоторых руководителей учреждений, подразделений и населенных пунктов не получила серьезного развития.

Институты и политика в области социально-экономического управления по-прежнему неадекватны, дублируют друг друга или на практике возникают новые проблемы, которые медленно пересматриваются и дополняются; Регламенты и механизмы координации между министерствами, а также с местными органами власти также имеют аспекты, которые не являются своевременными, несинхронными и неунифицированными. Хотя в прошлом Национальная ассамблея и правительство потратили немало времени на создание институтов, все еще существует множество трудностей.

В настоящее время ужесточается дисциплина, активизируется работа по предупреждению и борьбе с коррупцией и негативом, ряд кадров и государственных служащих привлечены к дисциплинарной ответственности, привлечены к уголовной ответственности и осуждены за серьезные нарушения, что также привело к формированию у части кадров и государственных служащих менталитета страха совершать ошибки и боязни ответственности. Но какова бы ни была причина, необходимо согласиться с тем, что данная ситуация нарушает партийные постановления и государственные законы; является проявлением политической и идеологической деградации и требует жесткой критики и устранения.

Министр внутренних дел подтвердил: «В последнее время многие министерства, ведомства и населенные пункты приложили усилия, проявили активность, динамичность и креативность, поэтому результаты в некоторых областях деятельности министерства и населенных пунктов были очень хорошими, например, инвестиции, экономический рост и развитие бизнеса в некоторых населенных пунктах развивались хорошо... Это показывает, что при тех же механизмах и институтах многие места по-прежнему полны решимости преуспеть, являются динамичными, креативными и осмеливаются думать, осмеливаться делать и осмеливаться брать на себя ответственность; Нельзя во всем винить институты и механизмы.

Говоря о решениях по преодолению страха совершить ошибку и страха ответственности, министр выделил ряд групп задач и решений. В которых изменения направлены на повышение осведомленности и ответственности должностных лиц и государственных служащих. Каждое учреждение и подразделение должны сосредоточить внимание на политическом, идеологическом и общественно-этическом воспитании, оперативно и решительно заняться серьезной реализацией Постановлений партии по партийному строительству и исправлению положения, связанного с обязанностями членов партии, кадров и государственных служащих, а также строго выполнять Директивы Правительства и Премьер-министра по укреплению дисциплины в государственных административных органах и организации работы министерств, отраслей и местных органов власти.

«Мы должны изменить и устранить нынешнее мышление некоторых кадров и государственных служащих, что если они ничего не делают, то все в порядке. Это признак саморазвития, серьезно мешающий развитию; в то же время это пробуждает у кадров и государственных служащих чувство собственного достоинства, политическую смелость, чувство ответственности и чувство служения народу», — подчеркнул министр внутренних дел.

Следующая группа задач, поставленных министром, заключается в строгом выполнении указаний Национальной ассамблеи, Председателя Национальной ассамблеи, Правительства и Премьер-министра по активизации обзора, предложения, дополнения и совершенствования институтов и политики, особенно в социально-экономической сфере, где на практике и в содержании все еще возникают трудности и проблемы, связанные с полномочиями, компетенцией, агентствами и организациями; содействовать децентрализации, делегированию, авторизации.

Кроме того, дать рекомендации по институционализации политики партии по поощрению и защите новаторских кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать и брать на себя ответственность за общее благо. В настоящее время Министерство внутренних дел провело консультации с министерствами, ведомствами, экспертами, 63 провинциями и городами, а также Министерством юстиции, но из-за правовых и властных вопросов Министерство отчиталось перед Правительственным партийным комитетом, чтобы отчитаться перед компетентным органом; При необходимости доложить Национальному собранию о принятии пилотной резолюции для защиты кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, являются динамичными и креативными.

Министерство внутренних дел также содействует реформе административных процедур и инновациям государственной службы и государственных служащих; Своевременно поощрять хорошо работающие учреждения, организации и отдельных лиц, а также строго относиться к должностным лицам и государственным служащим, которые не выполняют свои обязанности или боятся совершить ошибки при исполнении государственных обязанностей; своевременная замена и перевод кадров с ограниченными возможностями, особенно руководителей, не соответствующих требованиям. Незамедлительно предоставить компетентным органам рекомендации по плану реформирования политики оплаты труда с целью обеспечения доходов кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих.

Наряду с этим четко определить ответственность руководителя учреждения или организации за исполнение государственных обязанностей. Там, где руководитель решителен, решителен, осмеливается думать, осмеливается действовать, ясно демонстрирует роль лидера, там есть успех и очень хорошая дисциплина государственной службы.

Пятая группа решений, упомянутых министром, заключается в мобилизации всей политической системы для синхронного участия в реализации решений с наивысшим чувством ответственности, с решимостью разрушить менталитет страха совершить ошибку, страха ответственности и нерешительности действий при исполнении государственных обязанностей. В этой связи следует всячески содействовать повышению руководящей роли Отечественного фронта и общественно-политических организаций.

Министр Фам Тхи Тхань Тра также потребовала, чтобы органы инспекции, расследования, прокуратуры и суда продолжали изучать и классифицировать случаи нарушений и правонарушений различной степени мотива, если нет личной выгоды, хищения или коррупции, то быть более терпимыми и гуманными, чтобы создать механизм поощрения и защиты динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать и действовать ради общего блага.