26 февраля партийный комитет провинции Куангнинь опубликовал официальное послание № 2545-CV/TU о содействии поощрению и защите динамичных, новаторских, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются совершать прорывы и брать на себя ответственность за общее благо.

Соответственно, с его позицией как одной из движущих сил роста дельты Красной реки, вносящей важный вклад в общий целевой показатель роста страны, Исполнительный комитет Провинциальной партии согласовал политику корректировки целевого показателя экономического роста провинции на 2025 год до 14% или более (увеличение на 2% по сравнению со старым целевым показателем), создавая основу для поддержания двузначных темпов роста в новом периоде (2025-2030 гг.), твердо вступая в новую эру со всей страной, эру национального роста; Очень высокая цель требует решимости и радикальных решений для освобождения и освобождения всех ресурсов, использования всех потенциалов и сильных сторон для развития, а также продолжения организации и оптимизации организационного аппарата в соответствии с требованиями Центрального правительства.

В ответ на эту просьбу Постоянный партийный комитет провинции просит все уровни, сектора, лидеров и управленцев всех уровней: Повышать осведомленность и усиливать ответственность партийных комитетов, агентств, подразделений, местных органов власти, кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих во всей провинции, особенно лидеров, за создание высокого единства внутри всей партии и консенсуса в обществе относительно политики поощрения и защиты динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются совершать прорывы ради общего блага; Поощрять и всячески пробуждать в коллективе чувство ответственности, желание внести свой вклад, дух новаторства, искреннее служение людям.

В процессе выполнения порученных обязанностей и задач, исходя из неотложных потребностей и требований практики, поощрять кадры к инновационному и творческому мышлению, прорывным методам работы, устранять и устранять узкие места и узлы в механизмах и политике, сосредотачиваться на вопросах, которые не были урегулированы или были урегулированы, но не подходят для практики, или решать конкретные вопросы со сложными проблемами в духе освобождения ресурсов, а не в корыстных или негативных целях, принося практическую ценность и эффективность, создавая сильные изменения и внося позитивный вклад в общее развитие.

Регулярно анализировать и предлагать решения для устранения недостатков в механизмах и политике; В то же время руководить своевременной реализацией и конкретизацией нового содержания в партийных постановлениях и государственных законах для обеспечения своевременного и окончательного устранения и устранения узких мест и недостатков в механизмах и политике.

Продолжать пересматривать, анализировать и дополнять рабочие положения, процедуры назначения и организацию выполнения задач учреждений и подразделений, находящихся в их ведении, чтобы внимательно следить за фактической ситуацией, пригодностью, возможностями и сильными сторонами. Усилить административную реформу, пересмотреть и сократить ненужные административные процедуры, реформировать государственные услуги, кодексы поведения, государственную этику в сочетании с обзором, ротацией и переводом должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с правилами и требованиями к должностям.

В то же время незамедлительно поощряйте и вознаграждайте группы и отдельных лиц за прорывные и эффективные подходы; устранять и устранять узкие места и недостатки в механизмах и политике; Поощрять и защищать динамичные и творческие кадры для общего блага в соответствии с Заключением Политбюро № 14-КЛ/ТВ от 22 сентября 2021 года. Отдавать приоритет организации, использованию, планированию, обучению, воспитанию, ротации, мобилизации и назначению кадров с инновационным мышлением, прорывными и креативными способами ведения дел, смелостью думать, смелостью делать и наличием конкретных продуктов с высокой эффективностью в духе «отбора людей»; заботиться, поощрять и создавать благоприятную среду для обучения кадров и членов партии, повышения их квалификации, развития их способностей и сильных сторон, а также смело предлагать инновации и творчество. Пересматривайте, уточняйте обязанности и поручайте другие задачи кадрам, которые уклоняются от ответственности, избегают ответственности, боятся ответственности, инертны и пассивны перед лицом новых возникающих проблем.

Товарищи, члены Постоянного комитета провинциального комитета партии, члены провинциального исполнительного комитета партии, в соответствии с порученными им областями, местностями, подразделениями и задачами, укреплять свое понимание ситуации на низовом уровне, направлять, проверять, контролировать и побуждать к выполнению руководящих принципов и политики партии и законов государства; Уделять внимание выявлению и устранению трудностей, препятствий, предложений и рекомендаций объекта; Продвигать роль и ответственность подавать пример, быть центром солидарности, примером самоотверженности, инновационного мышления, смелости думать, смелости говорить, смелости действовать, чтобы устранять узкие места и препятствия и успешно выполнять поставленные задачи, создавая разветвленную сеть в агентствах и подразделениях. Контроль за выполнением осуществляет ревизионная комиссия обкома партии; Усилить регулярный контроль за выполнением центральных постановлений и указаний Постоянного комитета провинциальной партии по политике поощрения и защиты динамичных и творческих кадров для общего блага; своевременно проверять, пересматривать и привлекать к ответственности партийные организации и членов партии, допустивших нарушения.