Глубоко вникать в содержание новых документов по партийному строительству и организационной работе.

Сегодня днём, 2 октября, Центральный организационный комитет провёл общенациональную онлайн-конференцию для распространения и реализации содержания вновь изданных документов Центрального комитета по партийному строительству и организационной работе, а также для оценки результатов партийного строительства в третьем квартале и определения задач на четвёртый квартал 2024 года. В конференции на мосту Куангчи приняли участие член Центрального комитета партии, секретарь провинциального комитета партии, глава делегации Национальной ассамблеи провинции Ле Куанг Тунг; глава оргкомитета провинциального комитета партии Фан Ван Фунг.

Секретарь провинциального партийного комитета, глава делегации Национального собрания провинции Ле Куанг Тунг выступил на конференции. Фото: NT

На конференции делегаты заслушали распространение и реализацию содержания следующих документов: Инструкция Центрального Организационного Комитета № 27-HD/BTCTW от 26 августа 2024 года, регламентирующая некоторые положения Директивы Политбюро № 35-CT/TW от 16 апреля 2024 года о партийных съездах всех уровней в преддверии XIV Всекитайского съезда партии.

Постановление Политбюро № 145-QD/TW от 10 мая 2024 года о подготовке и повышении квалификации руководящих кадров и специалистов всех уровней. Решение Секретариата № 143-QD/TW от 3 мая 2024 года об утверждении типового регламента работы районных партийных комитетов. Постановление Секретариата № 180-QD/TW от 11 июля 2024 года о ведущих специалистах.

Постановление Политбюро № 142-QD/TW от 23 апреля 2024 года о порядке делегирования полномочий и ответственности руководителям в кадровой работе. Постановление Политбюро № 148-QD/TW от 23 мая 2024 года о праве руководителей временно отстранять от работы подчиненных им должностных лиц в случае необходимости или при наличии признаков серьезных нарушений партийных уставов и государственных законов.

Решение Секретариата № 147-QD/TW от 14 мая 2024 года об утверждении типового регламента работы низовых партийных комитетов государственных предприятий. Решение Секретариата № 179-QD/TW от 8 июля 2024 года о типовом регламенте работы центральных партийных делегаций и исполнительных комитетов партии, создаваемых Секретариатом. Постановление Секретариата № 146-QD/TW от 14 мая 2024 года о функциях, задачах, полномочиях, организационной структуре и рабочих отношениях провинциальных партийных делегаций и исполнительных комитетов партии.

В третьем квартале 2024 года весь сектор партийного строительства сосредоточился на консультировании и реализации для успешного выполнения поставленных задач, таких как: выполнение проектов и задач в соответствии с программой работы на 2024 год, порученной Политбюро, Секретариатом и партийными комитетами всех уровней, для обеспечения прогресса и качества; тщательная подготовка и предоставление качественного контента для заседаний Центрального Исполнительного Комитета.

Завершить подготовку сводки кадровой ориентации XIII съезда Всекитайского собрания партии и подготовить проект кадровой ориентации XIV съезда Всекитайского собрания партии; подготовить доклад о ходе партийного строительства и реализации Устава партии для представления XIV съезду Всекитайского собрания партии; разработать проект Положения о выборах в партии. Заполнить и дополнить ряд руководящих должностей в партийном, государственном и местном руководстве и на уровне отдельных подразделений, чтобы обеспечить строгость, демократичность и высокую степень сплоченности и единства в Политбюро, Центральном исполнительном комитете и партийных комитетах всех уровней.

Подготовка к партийным съездам всех уровней и XIV Всекитайскому съезду партии; выпуск рекомендаций по некоторым положениям Директивы 35-CT/TW о партийных съездах всех уровней в преддверии XIV Всекитайского съезда партии; консультирование по вопросам деятельности Подкомитета по уставу партии, Подкомитета по кадрам XIV съезда партии, Руководящего комитета по стратегическому кадровому планированию и подкомитетов по подготовке партийных съездов всех уровней; консультирование Политбюро и Секретариата по вопросам планирования и внесения дополнительных планов для XIV Центрального исполнительного комитета, а также рассмотрение и дополнение планов для Исполнительного комитета, Постоянного комитета партийных комитетов и ключевых должностей на всех уровнях, а также тщательная подготовка кадровой работы для съездов всех уровней.

Сосредоточение внимания на инспекции и надзоре за деятельностью партийных структур; внедрение инновационных методов, стилей, процедур и норм работы различными эффективными способами. Своевременный обмен мнениями и ответы на вопросы для устранения трудностей и препятствий, а также предоставление рекомендаций и предложений партийным комитетам и организациям всех уровней.

Помимо достигнутых результатов, работа по партийному строительству и организации по-прежнему сталкивается с некоторыми трудностями и препятствиями, такими как: некоторые населённые пункты и подразделения не уделяют должного внимания статистике и работе с данными, по-прежнему допускаются ошибки и длительная сверка данных. Разработка вакансий и предложений по укомплектованию штата на 2025 год в некоторых населённых пунктах и ​​подразделениях по-прежнему идёт медленнее, чем требовалось. Хотя работа по развитию партийных рядов изменилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, всё ещё существуют трудности с привлечением членов партии в жилых районах и на негосударственных предприятиях.

Выступая на конференции, провинциальный секретарь партии, глава делегации провинциального Национального собрания Ле Куанг Тунг предложил ряд рекомендаций, таких как: Согласно Директиве 35-CT/TW Политбюро, численность членов партийных комитетов на провинциальном и районном уровнях осуществляется на уровне 2015-2020 гг.; для конкретизации этого положения в Инструкции № 27-HD/BTCTW Центрального организационного комитета была четко определена численность членов исполнительного комитета партии и одновременно численность членов постоянных комитетов провинциальных и городских партийных комитетов.

Однако при реализации на районном уровне провинция все еще колеблется между определением конкретного количества постоянных комитетов районных партийных комитетов, как это сделано Центральным организационным комитетом, или определением только количества исполнительных комитетов с постоянными комитетами в пределах 11–13, как в Инструкции № 27-HD/BTCTW.

Центральному организационному комитету рекомендуется обсудить с Центральной военной комиссией и Центральным комитетом партии общественной безопасности вопрос о предоставлении местным органам власти рекомендаций по координации и структурированию кадрового состава постоянных комитетов коммунальных партийных комитетов в соответствии с потребностями каждой коммуны, района и города. Разъяснить, можно ли накапливать должности, занимаемые не подряд, и применяется ли это положение последовательно в кадровой работе.

Согласно директиве 35-CT/TW Политбюро, увеличение числа членов партийных комитетов и постоянных комитетов на всех уровнях должно быть прекращено за 6 месяцев, в особых случаях это касается только должностей в полиции и армии. Однако в действительности в некоторых коммунах и районах есть вакансия заместителя секретаря, в то время как постоянный комитет парткома определён в составе всего трёх человек, поэтому все кадровые ресурсы, предусмотренные в планировании, – это члены парткома. Если мы хотим укомплектовать должность заместителя секретаря, мы должны увеличить число членов Постоянного комитета. Нарушает ли это постановление о прекращении увеличения числа членов партийных комитетов и постоянных комитетов?

Завершая конференцию, глава Центрального оргкомитета Ле Минь Хунг подчеркнул: «В четвертом квартале 2024 года весь сектор организаций партийного строительства сосредоточится на консультировании по выполнению Программы работ на 2024 год; продолжит эффективно реализовывать резолюции и выводы 13-го Центрального исполнительного комитета, Политбюро и Секретариата по работе по организации партийного строительства».

Сосредоточить внимание на консультировании по вопросам подготовки к партийным съездам всех уровней в преддверии 14-го Национального съезда партии. Обеспечить эффективное выполнение работы по организации аппарата, кадровому обеспечению и должностным должностям. Партийные комитеты всех уровней консультируют по всем этапам кадровой работы; завершить разработку плана обучения и развития кадров на 2024 год и продолжать консультировать по вопросам обучения и развития кадров при планировании и в соответствии со стандартами должностей, уделяя внимание обучению и развитию молодых кадров, женщин и представителей национальных меньшинств.

Эффективно осуществлять работу по внутренней политической защите, работе партийных организаций и членов партии. Проводить проверки и надзор за деятельностью партийных организаций в соответствии с планом, выпускать отчёты и заключения по результатам проверок. Продолжать анализ и укрепление организационного аппарата, повышать квалификацию кадрового состава и государственных служащих; внедрять инновационные методы, способы и стили работы в рамках административной реформы, содействовать применению информационных технологий в управлении и работе.

Местные партийные комитеты организуют распространение материалов конференции среди местных кадров и членов партии. В процессе реализации новых документов Центрального Комитета, при возникновении трудностей или недостатков, продолжают вносить рекомендации и предложения в Центральный Оргкомитет для рассмотрения и решения.

Нгок Транг