Общий бюджет реформы заработной платы в 2024 году в единицах измерения составляет более 27,33 млрд донгов.

Общая потребность в финансировании для внедрения базового уровня заработной платы и режима премирования кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, получающих заработную плату из государственного бюджета, фактически присутствует по состоянию на 1 июля 2024 года в рамках фонда заработной платы, назначенного или утвержденного компетентными органами в соответствии с Постановлением Правительства № 73 от 30 июня 2024 года, в размере более 56,1 млрд. донгов. Разница в финансировании составляет более 28,77 млрд донгов.

Из них в бюджете реформы заработной платы по-прежнему не хватает дополнительного провинциального бюджета, сумма которого составляет более 49,24 млрд донгов. Оставшийся фонд реформы заработной платы составляет более 20,46 млрд донгов.

Дополнительное финансирование подразделений на общую сумму более 49,24 млрд донгов из источника реформы заработной платы в провинциальном бюджете на 2024 год для внедрения дополнительных выплат заработной платы и премий в соответствии с Постановлением правительства № 73.

Народный комитет провинции поручает Департаменту финансов и Государственному казначейству провинции установить процедуры распределения финансирования и контролировать расходы в соответствии с нормативными актами; Департамент финансов отвечает за мониторинг, руководство и контроль за подразделениями, реализующими реформу заработной платы, для обеспечения соблюдения нормативных актов.