Осознавая важность создания хороших партийных ячеек и партийных комитетов, в последнее время партийные комитеты и партийные организации провинции активно разрабатывают планы и реализуют модель «4 хороших партийных ячейки», «4 хороших низовых партийных комитета» со многими эффективными методами, соответствующими реальности.
В последние годы низовые партийные организации в провинции постепенно укреплялись, формировались и развивались, отвечая требованиям к руководству, необходимым для успешного выполнения всех задач на низовом уровне. Одним из факторов, способствующих созданию всё более сильных и зрелых местных партийных организаций, учреждений и подразделений, является глубокое понимание и творческое применение идей Хо Ши Мина о создании «четырёх хороших партийных ячеек» и «четырёх хороших низовых партийных комитетов» с конкретными критериями: успешное выполнение политических задач; высокое качество работы; высокая сплочённость и дисциплина; хорошие кадры и члены партии.
Партийные комитеты и отделения активно выполняют поставленные задачи, программы и планы. Руководители партийных комитетов всегда служат примером и ответственно относятся к своим обязанностям, руководя кадрами и членами партии для успешного выполнения поставленных задач. Партийные комитеты и отделения внимательно следят за выполнением политических задач, решают производственные вопросы, объединяют и сплачивают членов партии для выполнения поставленных задач, обеспечивая практическое и эффективное воплощение решений партии в жизнь.
Наряду с этим партийные комитеты и партийные ячейки регулярно, организованно, часто и качественно проводят периодические мероприятия, объединяя различные формы объединения профессиональной деятельности, обсуждения тем, обмена текущей информацией, понимания идеологического состояния кадров и членов партии...; обновляя формы тематических мероприятий; уделяя особое внимание подготовке и воспитанию молодых кадров и членов партии, направляя кадры и членов партии на занятия для повышения их квалификации, знаний, создания мотивации, а также предоставляя им возможность стремиться, демонстрировать свои способности и квалификацию...
Типичным примером является партийный комитет коммуны Люкхон (район Биньльеу), объединяющий более 320 членов партии в 21 партийной ячейке. В последнее время партийный комитет коммуны радикально обновил методы руководства и руководства, пропагандируя дух солидарности, дисциплины и образцовую новаторскую роль кадров и членов партии. В частности, реализуя программу соревнования по созданию «4 хороших партийных ячеек» и «4 хороших низовых партийных комитетов» в период 2023–2025 годов, партийный комитет коммуны разработал и опубликовал набор критериев с конкретными целями, которые послужили основой для оценки и классификации, одновременно тщательно изучив и активно внедряя содержание программы в каждой партийной ячейке.
По словам секретаря партийной ячейки и главы деревни Лук На (коммуна Лук Хон), для достижения результатов в создании «четырех хороших партийных ячеек» Исполнительный комитет партийной ячейки на каждом очередном заседании определяет основное содержание заседания, исходя из политических задач каждого месяца. Исходя из этого, каждый член партии четко определяет свои задачи, повышает осведомленность и обязанности, чтобы подавать пример в выполнении своих задач. Кроме того, партийная ячейка отправляет каждого члена партии на регистрацию для изучения и практического применения принципов «дяди Хо», таких как поиск и представление кандидатов в члены партии; поддержание санитарного состояния окружающей среды и безопасности в жилых районах... Чтобы заседания были действительно качественными и избегали формальностей, ежемесячно перед созывом заседания партийной ячейки Исполнительный комитет партийной ячейки собирается для оценки сильных и слабых сторон каждого члена партии в выполнении задач; выработки решений и направлений на следующий месяц и согласования содержания обсуждения на заседании.
Партийная ячейка Департамента горнодобывающих технологий (партийный комитет акционерного общества «Халам Коал») является одной из выдающихся низовых партийных организаций, создавших «четыре хороших партийных ячейки». Строго следуя указаниям и рекомендациям высшего партийного комитета, партийная ячейка успешно реализует критерии «четырех хороших партийных ячеек», уделяя особое внимание дисциплине и порядку в политических механизмах, особенно в сфере заработной платы и доходов, повышения уровня жизни и т.д. Это напрямую повлияло на энтузиазм, веру и волю, мотивируя кадры и членов партийной ячейки к стремлению к инновациям и творчеству, способствуя успешной реализации политических целей и задач всего партийного комитета.
Г-н Фам Тхань Конг, секретарь партийной ячейки, начальник отдела горнодобывающих технологий (угольное акционерное общество «Халам»), рассказал: «Внедряя модель «4 хороших партийных ячеек», партийная ячейка разработала регистрационную форму для участия в конкурсе и запустила модель. На основе этого она повысила сознательность и ответственность кадров и членов партии, активно реализовала содержание конкурса практическими действиями, такими как выдвижение кандидатов на вступление в партию, продвижение инициатив в области технических инноваций, рационализация технической работы с целью обеспечения 100% кадров и членов партии как минимум одной инициативы на человека в год. Благодаря этому было реализовано множество инициатив, обеспечивающих высокую эффективность. В частности, это касается исследований, руководства разработкой мер и строительства поворотного тоннеля CGH7-3.1 на пласте 7 производительностью 1,2 млн тонн в год, обеспечения безопасности, выполнения установленного плана добычи и получения прибыли в размере 33 млрд донгов».
Согласно общей оценке райкомов партии, горкомов партии и партийных комитетов, большинство ячеек и партийных комитетов, пилотирующих модель, в целом соответствовали критериям, включая: успешное выполнение политических задач, хорошее качество жизни, хорошую сплоченность и дисциплину, хорошие кадры и члены партии. В результате внедрения модели повысились сознательность и ответственность кадров и членов партии за выполнение задач и подачу положительного примера. В то же время, в ходе внедрения модели, партийные ячейки и партийные комитеты сосредоточились на более четком, конкретном и целенаправленном определении политических задач и решений для повышения роли и лидерских качеств партийных организаций и членов партии.
На основе достигнутых результатов, в целях тиражирования модели, 19 мая 2024 года Оргкомитет провинциального комитета партии издал Инструкцию № 05-HD/BTCTU о руководстве критериальной структурой для разработки и внедрения модели «4 хороших партийных ячейки» и «4 хороших низовых партийных комитета». В соответствии с этой инструкцией низовые партийные организации конкретизировали содержание каждой модели, внимательно следя за территориальной принадлежностью и структурными подразделениями, для эффективного внедрения модели «4 хороших партийных ячейки» и «4 хороших низовых партийных комитета». Эта модель будет внедрена по всей провинции с 2024 года. Результаты внедрения моделей «4 хороших партийных ячейки» и «4 хороших низовых партийных комитета» являются основой для анализа, оценки и классификации низовых партийных ячеек и партийных комитетов, соответствующих критерию «Отличное выполнение задач», а также для ежегодного награждения. Это также одно из важных, практических и конкретных решений, способствующих дальнейшему созданию сильных изменений в улучшении лидерских качеств, боевой мощи низовых партийных организаций и качества членов партии, содействуя построению и исправлению партии; построению чистой и сильной низовой политической системы, контингента кадров и членов партии с твердой политической волей, способностями, качествами и авторитетом, укреплению и консолидации доверия народа к партии. В то же время реализация модели направлена на мотивацию и поощрение партийных организаций и членов партии к развитию инициативы и творчества в руководстве и направлении реализации политических задач; повышению качества деятельности; укреплению и поощрению духа солидарности, дисциплины и порядка; повышению роли и ответственности подачи примера кадрам и членам партии.
Источник
Комментарий (0)