В 2024 году в Национальном университете Хошимина будет много инноваций в сфере обучения.

Национальный университет города Хошимин будет признавать зачетные единицы талантливых студентов.

Соответственно, в следующем году Хошиминский национальный университет продолжит внедрять инновации в области управления, обучения и научных исследований в соответствии с потребностями развития страны, региона и мира.

В частности, в плане подготовки кадров в 2024 году Хошиминский национальный университет откроет ряд новых междисциплинарных и межвузовских учебных программ для удовлетворения потребностей развития страны, таких как полупроводниковые технологии - проектирование микросхем, новые энергетические технологии, модели зеленого роста; увеличит количество аспирантов и количество международных публикаций аспирантов.

Школа также продолжает совершенствовать свою учебную программу и методы обучения, одновременно внедряя систему LMS и систему онлайн-лекций MOOC. В частности, школа будет пилотировать ряд общеобразовательных предметов и признавать зачётные единицы для старшеклассников с выдающимися способностями, используя комбинированный онлайн- и очный методы обучения.

Доцент, доктор Ву Хай Цюань, директор Хошиминского национального университета, рассказал, что Хошиминский национальный университет разрабатывает специальные стандарты и условия для реализации этой программы. Программа ориентирована на выдающихся талантливых учащихся всех средних школ, а не только специализированных или одарённых.

Ожидается, что студенты будут обучаться по системе онлайн-лекций МООК и сдавать прямые экзамены для получения зачётных единиц. Реализация этой программы откроет талантливым студентам возможности раннего доступа к высшему образованию . Что ещё важнее, изучая некоторые общеобразовательные предметы, студенты смогут раньше определиться со своей профессиональной деятельностью. Фактически, многие ведущие университеты мира внедрили эту модель.

В 2024 году Национальный университет Хошимина также реализует Проект по привлечению, удержанию и развитию выдающихся молодых и ведущих учёных для работы в университете. В рамках этого проекта университет планирует привлечь к работе в университете 350 выдающихся молодых и ведущих учёных к работе в университете к 2030 году.

Политика привлечения научных кадров Национального университета охватывает множество аспектов: от политики развития карьеры и условий труда до политики оплаты труда и обращения с учёными. В частности, учёным гарантируется дорожная карта развития карьеры в течение первых пяти лет работы посредством финансовой поддержки реализации научно-исследовательских тем, а также поддержки развития исследовательского потенциала. Максимальная сумма финансовой поддержки для реализации темы составляет 200 миллионов донгов или максимум 1 миллиард донгов в зависимости от тематики и периода работы учёного.

В 2024 году школа также планирует проактивно заказать ряд междисциплинарных исследовательских тем и проектов в соответствии со стратегией развития; продолжить наращивание количества международных публикаций в каталоге Scopus; разработать дополнительную программу сотрудничества в области обучения с ведущим университетом мира по приоритетным направлениям развития (ИИ, биотехнологии, полупроводниковые технологии - проектирование микросхем и т.д.); исследовать и предложить механизмы поощрения участия экспертов и ученых в мероприятиях по сотрудничеству с местными органами власти и бизнесом.

За прошедшее время Национальный университет Хошимина сохранил свои позиции на региональной и мировой академической карте. В 2023 году Национальный университет Хошимина по-прежнему входит в топ-1000 лучших университетов мира (QS World), является ведущим вузом страны по количеству международных публикаций в базе данных Scopus (2494 статьи) и количеству программ обучения, аккредитованных международными аккредитационными организациями (125 программ). Университет также занимает первое место в стране по числу признанных профессоров и доцентов (36 преподавателей).