Если вы хотите получать высокую зарплату, в какой компании, занимающейся недвижимостью, вам следует работать?

В отчете указано, что компания Novaland использовала почти 132 миллиарда донгов из своего фонда заработной платы для выплаты зарплаты 955 сотрудникам (по состоянию на 30 июня). В среднем каждый сотрудник получал около 46 миллионов донгов в месяц.

В компании Khang Dien каждый сотрудник получает более 37 миллионов донгов в месяц. В то же время в компании Phat Dat сотрудник получает почти 33 миллиона донгов в месяц.

В ряде других компаний из статистического списка заработная плата сотрудников также составляет от 10 до 20 миллионов донгов в месяц. В компании Dat Xanh Group (биржевой код: DXG) расходы на заработную плату во втором квартале составили 87 миллиардов донгов на 2443 сотрудника. Это означает, что каждый сотрудник получал 11,87 миллиона донгов в месяц.

Например, компания Saigon Thuong Tin Real Estate Company (TTC Land - биржевой код: SCR) выплачивает каждому сотруднику около 18 миллионов VND в месяц. Аналогичная ситуация наблюдается и в компании An Gia Real Estate Company (биржевой код: AGG).

Компания Hoang Quan Group (биржевой код: HQC) — единственная в списке компания, занимающаяся проектами социального жилья, — в последнем квартале имела фонд заработной платы в размере 2,5 миллиарда донгов для 161 сотрудника. В среднем каждый сотрудник получал около 5,2 миллиона донгов в месяц.

Лидеры зарабатывают миллиарды донгов

Помимо выплаты высоких зарплат сотрудникам, некоторые компании также предлагают существенное вознаграждение своей команде высшего руководства.

В группе компаний Novaland генеральный директор Нг Тек Йоу получил во втором квартале зарплату в размере почти 2,5 миллиарда донгов, что является самым высоким показателем среди руководящей команды. Еще один человек, получивший миллиарды донгов, — финансовый директор г-н Дуонг Ван Бак, которому было выплачено более 1,4 миллиарда донгов. Председатель совета директоров Буй Тхань Нхон и другие члены совета директоров не получили никакого вознаграждения.

В компании Phat Dat генеральный директор Буй Куанг Ань Ву продолжает получать самую высокую зарплату среди руководящей команды. Во втором квартале г-н Ву получил более 1,4 миллиарда донгов, став единственным руководителем в этой компании, чья зарплата превышает миллиард донгов.

Председатель совета директоров Нгуен Ван Дат получил вознаграждение в размере почти 485 миллионов донгов, а остальные члены совета директоров — примерно по 120 миллионов донгов каждый. Общий доход руководства, совета директоров и менеджеров составил почти 6 миллиардов донгов, что немного выше, чем за аналогичный период прошлого года.

Заработная плата генерального директора Dat Xanh Group в первом полугодии выросла на 43% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув более 2 миллиардов VND. Заработная плата других членов руководства соответственно сократилась на 43%, составив почти 3,4 миллиарда VND. Значительное повышение заработной платы генерального директора произошло на фоне резкого роста чистой прибыли после уплаты налогов в первом полугодии, которая увеличилась в четыре раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигла более 171 миллиарда VND. Компания также продемонстрировала существенное улучшение показателей выручки, увеличившись на 100% до 2190 миллиардов VND.

В компании Hoang Quan Group во втором квартале генеральный директор Нгуен Тхань Фонг также получил зарплату в размере чуть более 192 миллионов донгов, что ниже среднего показателя для аналогичной должности в отрасли.