Получение достойной заработной платы/вознаграждения не только способствует повышению мотивации сотрудников, но и приносит бизнесу множество долгосрочных преимуществ.

Справедливость

Точный расчет заработной платы помогает обеспечить справедливость. Это поможет сотрудникам чувствовать себя уверенными и удовлетворенными бизнесом, получая заработную плату, отражающую их усилия и личный вклад.

Точный расчет заработной платы помогает создать позитивную рабочую среду, повысить вовлеченность и приверженность сотрудников компании, тем самым содействуя устойчивому развитию бизнеса.

Создать мотивацию к работе

Соответствующая заработная плата/льготы являются важным источником мотивации. Когда сотрудники понимают, что компания ценит их труд посредством справедливого вознаграждения, они будут более мотивированы прикладывать больше усилий и самоотверженности в своей работе.

Развитие командного духа

Когда каждый сотрудник получает справедливую и равноправную оплату труда, нездоровая конкуренция внутри компании снижается, а вместо этого формируется и поддерживается командный дух.

Личная финансовая стабильность

Получение заработной платы, соответствующей способностям, необходимо для того, чтобы помочь сотрудникам более оптимально, понятно и стабильно планировать свои личные финансы. Они могут легко управлять своими расходами, сбережениями и инвестициями, исходя из своих фактических доходов и ожиданий.

Эпоха технологий 4.0, когда эта волна постепенно проникает во все сферы жизни, особенно в сферу управления человеческими ресурсами. Для решения задач учета рабочего времени и расчета заработной платы было разработано множество SaaS-решений (программное обеспечение как услуга), помогающих предприятиям оптимизировать эффективность управления, среди которых — программное обеспечение для расчета заработной платы HappyTime.

HappyTime, входящая в экосистему HR Tech (технологии управления персоналом) TopCV Vietnam, в настоящее время является интеллектуальным программным обеспечением для управления персоналом, высоко оцененным многими крупными предприятиями. Это не только позволяет предприятиям вести разнообразный учет рабочего времени, но и интегрировать/хранить информацию об индивидуальных доходах в компании.

Руководящие группы могут легко создавать платежные ведомости в соответствии с расчетными периодами сотрудников на основе предварительно заданных конфигураций и информации, автоматически отправляя расчетные листки каждому сотруднику. Ошибки и риски просчетов сведены к минимуму (за счет интеграции с функциями сменного деления, управления заказами и т. д.). Это существенное преимущество, которое помогает предприятиям обеспечивать точность и прозрачность расчета заработной платы и премий.

Зарплата и карьерный рост являются главными заботами сотрудников. Обеспечение точности и прозрачности политики оплаты труда является одновременно обязанностью бизнеса и важным фактором создания позитивной и благоприятной рабочей среды. Это создаст долгосрочные связи и товарищеские отношения между сотрудниками и будет способствовать устойчивому развитию предприятия.

Зарегистрируйтесь для получения бесплатной 30-дневной пробной версии программного обеспечения для расчета заработной платы HappyTime здесь.

Бао Ань