Два предприятия исключены из программы по отправке работников в Австралию для работы в сельском хозяйстве.

В соответствии с соглашением о сотрудничестве между правительствами Вьетнама и Австралии реализация Программы по отправке вьетнамских граждан для работы в сельскохозяйственном секторе Австралии осуществляется согласно содержанию Меморандума о взаимопонимании (МОВ) и Плана реализации МОВ, подписанных двумя сторонами.

Однако недавно Австралия предложила исключить из программы два предприятия Hoang Long CMS и SONA JSC, поскольку они выявили признаки нарушения правил справедливого и этичного отбора вьетнамских рабочих для работы за рубежом по контрактам.

На основании запроса Австралии и в целях обеспечения прозрачности и серьезности реализации программы Департамент по управлению зарубежной рабочей силой Министерства внутренних дел принял решение исключить две вышеупомянутые компании из списка предприятий, участвующих в Программе по отправке вьетнамских рабочих для работы в сельскохозяйственном секторе Австралии в соответствии с Соглашением, подписанным между Вьетнамом и Австралией.

Согласно последнему обновленному списку, в настоящее время только 5 подразделений, включая: Центр зарубежной рабочей силы (Colab) и 4 сервисных предприятия (включая ISM Labor and Trade Cooperation Company Limited - ISM LCC, LOD Human Resources Development Joint Stock Company - LOD CORP, Viet Thang International Development Joint Stock Company - VTC CORP и Mirai International Joint Stock Company - MIRAI), продолжают быть отобранными правительством Австралии для реализации Программы по отправке вьетнамских рабочих на работу в сельскохозяйственный сектор Австралии.

Предупреждение о мошенническом использовании программы

Департамент по управлению зарубежной рабочей силой также предупреждает о риске того, что некоторые организации и частные лица будут использовать название Программы, а также название выбранного государственного учреждения или предприятия для распространения ложной рекламы, мошенничества и сбора денег с работников. Поэтому Департамент рекомендует работникам категорически не регистрироваться через посредников или брокеров .

Работникам, заинтересованным и имеющим право на участие в программе, необходимо обратиться непосредственно в штаб-квартиры государственных организаций и предприятий, выбранных правительством Австралии, как указано выше, чтобы получить информацию и зарегистрироваться для участия.

Важный момент, подчеркнутый в заявлении Департамента по управлению зарубежной рабочей силой, заключается в следующем: кандидатам, участвующим в Программе, не нужно платить сборы за трудоустройство или сборы за обслуживание (эти сборы выплачиваются австралийскими работодателями государственным организациям и предприятиям).

Как сообщала ранее Правительственная электронная газета, в последнее время в Правительственную электронную газету постоянно поступают многочисленные сообщения от работников о взимании с них брокерскими компаниями высоких комиссионных, о наличии признаков уклонения от уплаты налогов и даже мошенничества в форме «экспорта рабочей силы».

По словам представителя Департамента по управлению зарубежной рабочей силой, несмотря на многочисленные усилия государственных органов управления, реальность показывает, что положение организаций и отдельных лиц, использующих необходимость работать за рубежом в личных целях, продолжает оставаться сложным.

Департамент по управлению зарубежным трудом получил множество жалоб от работников на то, что организации и лица без лицензий взимают с них деньги и обещают работу за границей. Существуют даже организации и лица, выдающие себя за компетентные органы или лицензированные компании, чтобы обманывать и наживаться на работниках.

В ответ на эти инциденты Департамент по управлению зарубежным трудом заблаговременно передал жалобы и заявления в местную полицию и Министерство внутренних дел для проверки, рассмотрения и урегулирования в соответствии с установленными правилами. Одновременно с этим было организовано множество междисциплинарных проверок для выявления, устранения и устранения нарушений.

В некоторых случаях Департамент координировал свою деятельность с полицией Ханоя и Департаментом внутренних дел для проверки организаций и отдельных лиц, которые не имеют соответствующих функций, но все же занимаются организацией набора персонала и сбором денег с работников.

В частности, Министерство общественной безопасности также расследовало и подтвердило признаки нарушений в деятельности по отправке рабочей силы за рубеж на многих предприятиях, включая Hoang Long CMS и SONA JSC — два подразделения, которые только что были исключены из программы сотрудничества с Австралией.

Департамент по управлению зарубежным трудом рекомендует работникам работать только с компаниями, имеющими законные лицензии, точную информацию и доступную на электронном информационном портале Департамента. Работникам не следует доверять пустым обещаниям, наличным операциям и переводить деньги нелицензированным лицам или посредническим организациям.

Наряду с надзором и строгим обращением со стороны властей, самим работникам необходимо заранее вооружиться юридическими знаниями и проявлять осторожность во всех транзакциях, чтобы защитить свои законные права при участии в международных трудовых программах.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm