Вьетнамские рабочие укрепляют свою репутацию на международном рынке труда

Днем 11 октября Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов совместно с Министерством иностранных дел организовало семинар по содействию трудовому сотрудничеству между Вьетнамом и Европой.

Выступая на семинаре, заместитель министра иностранных дел г-жа Ле Тхи Тху Ханг подтвердила, что семинар был организован с целью предоставления обзора текущей ситуации в сфере трудового сотрудничества между Вьетнамом и европейскими странами.

Таким образом, Вьетнам может использовать возможности и проблемы каждого рынка для нахождения решений по повышению эффективности сотрудничества, позиционируя сферу трудового сотрудничества в общих двусторонних отношениях сотрудничества между Вьетнамом и каждым европейским партнером.

На семинаре заместитель министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов Нгуен Ба Хоан подытожил, что отправка вьетнамских рабочих на работу за границу является важной политикой правительства Вьетнама, направленной на развитие человеческих ресурсов, решение проблем занятости, создание доходов и повышение квалификации работников, а также на укрепление международного сотрудничества между Вьетнамом и другими странами мира.

В последние годы Вьетнам в среднем отправлял на работу за границу около 150 000 рабочих ежегодно, и в настоящее время около 700 000 вьетнамских рабочих работают в 40 странах и территориях, в более чем 30 различных профессиональных группах.

«Европа всегда считалась ключевым рынком, нуждающимся в большом количестве иностранных рабочих, в том числе вьетнамских. Вьетнамские рабочие изначально создали себе престиж и бренд на международном рынке труда», — подчеркнул заместитель министра Нгуен Ба Хоан.

Вьетнам и страны Европейского Союза поддерживают дружественные отношения и сотрудничество, которые активно развиваются, становятся всё более глубокими, эффективными и всесторонними, в том числе в сфере трудового сотрудничества. Это сотрудничество приносит большую пользу каждой из стран.

Странам Европейского союза необходимо пополнять людские ресурсы, чтобы компенсировать нехватку рабочей силы, вызванную старением населения. Вьетнам — страна с молодым населением, и ему необходимо решить проблемы занятости, профессиональной подготовки и организации труда в промышленности.

Участвующие в семинаре посольства европейских стран в Ханое единогласно подтвердили, что этот рынок имеет большой спрос на квалифицированных вьетнамских рабочих, готов поддерживать обучение кадров для обеспечения качества поставок, имеет стабильную политику заработной платы и множество благоприятных политик в области труда.

Предприятия, предоставляющие трудовые ресурсы, отмечают, что сотрудничество с Европой сталкивается с некоторыми трудностями, такими как недостаточная информация о местном рынке труда, низкий уровень знаний и навыков вьетнамских рабочих, несоответствие высоким трудовым стандартам стран региона...

Закрывая конференцию, руководители двух министерств иностранных дел и труда, инвалидов войны и социальных вопросов сошлись во мнении о необходимости эффективной координации реализации политики экспорта рабочей силы в предстоящее время, поддержания и развития устойчивого сотрудничества, обеспечения прав трудящихся .