Ожидаем, что сотрудники будут эффективно реализовывать новую резолюцию

Г-н ТРАН КУАНГ ТХАНГ, представитель Народного совета города Хошимин: Люди высказывают свое мнение, лидеры смело совершают прорывы

Встречи с избирателями позволили делегатам Народного совета Хошимина убедиться в том, что люди с нетерпением ждут резолюции, которая заменит Резолюцию 54. Люди надеются, что новая резолюция решит ряд текущих проблем. Для эффективной и прозрачной реализации этой резолюции очень важен контроль со стороны народа. То есть, люди могут участвовать в выражении своего мнения, помогая правительству Хошимина проводить политику. Благодаря мнению и поддержке народа, лидеры Хошимина будут менее запутаны в реализации, способствуя духу смелости действовать и брать на себя ответственность, творческим прорывам, праву принимать решения и ответственности за разъяснения. Если это будет сделано открыто и прозрачно, то нечего бояться объяснений.

Эффективным примером повышения инициативы для города Хошимин является подготовка к реализации проекта кольцевой дороги №3. При оперативном выполнении процедур и наличии автономии выделение государственных инвестиций ускорится, благодаря чему этот проект стартовал вовремя. Это также создаст импульс для города Хошимин для смелой реализации важных, ключевых проектов, проектов с долгосрочным видением, таких как линии метро и другие. Проекты с долгосрочным видением принесут положительные изменения, получат систематическое инвестирование, что обеспечит устойчивое и долгосрочное развитие города Хошимин. Кроме того, резолюция также устанавливает ряд мер по защите окружающей среды. Эти меры необходимо активно продвигать в ближайшее время.

Г-н НГО ВАН ХОНГ, руководитель Народной инспекции округа Чунг Ми Тэй, округ 12, г. Хошимин: Повышение эффективности правоприменения и надзора

Вся страна с надеждой смотрит на Хошимин, надеясь, что город эффективно реализует политику и механизмы новой резолюции, недавно принятой Национальной ассамблеей ; ожидая, что город совершит прорыв в развитии и внесет значительный вклад в развитие региона и страны. Для этого город должен тщательно подготовиться к быстрому и эффективному воплощению резолюции в жизнь.

В ходе пилотного внедрения конкретных механизмов и мер политики, предусмотренных Резолюцией 54, город добился определённых результатов, но не оправдал ожиданий. Поэтому городу необходимо тщательно оценить достигнутое и не до конца проработанное, чтобы внести необходимые коррективы, особенно в части повышения эффективности реализации политики кадровыми сотрудниками, государственными служащими и государственными служащими, а также контроля со стороны делегатов Народного совета города и соответствующих ведомств за реализацией резолюции.

Город был выбран в качестве пилотной площадки для внедрения новых механизмов и политики, как первопроходец и пионер, поэтому ему необходимо приложить значительные усилия, усерднее работать и усилить контроль; одновременно с этим необходимо сосредоточиться на подготовке к реализации нового решения, решительно взаимодействуя с центральными и государственными органами власти для скорейшего выпуска указов и циркуляров, регулирующих реализацию. Будем надеяться, что в будущем город добьётся большего, приложит больше усилий и будет достоин звания первопроходца и пионера.

Г-жа ХОАНГ ТИ ЛОЙ, бывшая сотрудница отделения Бен Нге, округа 1, Хошимин: Я надеюсь, что качество приема людей и выполнения административных процедур будет быстрым и четким.

Специальные механизмы и политика развития Хошимина, которые город реализовывал и предлагал ранее, были одобрены Национальной ассамблеей. С точки зрения жителей, мы ожидаем, что благодаря таким новым и прорывным механизмам и политике транспортная инфраструктура города действительно улучшится, станет более открытой, удобной и комфортной; малоимущие получат возможность доступа к социальному жилью, а общественные работы, обслуживающие население, вскоре будут запущены и введены в эксплуатацию. Прежде всего, мы надеемся, что качество приема и проведения административных процедур для граждан и предприятий будет быстрым и четким...

Однако насущный вопрос заключается в том, как эффективно реализовать механизмы и политику, при этом наиболее важным является человеческий фактор и способность персонала и государственных служащих к их реализации.

По моему мнению, Хошимину нужна команда кадров и государственных служащих с высокими профессиональными знаниями, энтузиазмом, смелостью идти на жертвы, смелостью думать и действовать ради общего блага; особенно, способствуя личной ответственности главы правительства.

Из СМИ мне известно, что в последние годы Хошимин уделяет особое внимание обучению, развитию и повышению квалификации кадров и государственных служащих, особенно руководителей и управленцев, чтобы соответствовать требованиям новой ситуации. Это свидетельствует о том, что Хошимин тщательно подготовился не только с точки зрения планов реализации в каждом населённом пункте и подразделении, но и с точки зрения качества кадров. Остаётся вопрос о том, как обеспечить полную реализацию резолюции, чтобы каждый кадровый сотрудник и государственный служащий мог полностью понять её дух, усвоить и эффективно реализовать её.

Кроме того, Хошимину необходимо эффективно использовать 14-е заключение Политбюро , чтобы разработать правила, защищающие кадры и государственных служащих, которые осмеливаются мыслить и действовать. Необходимо также разработать механизмы привлечения талантливых людей для общего дела.